Si Vedat Bilgin, Ministro ng Paggawa at Social Security, ay nagsalita tungkol sa 2022 na badyet ng Ministri sa General Assembly ng Turkish Grand National Assembly.
Sa kanyang talumpati sa 2022 na badyet ng ministeryo sa General Assembly ng Grand National Assembly ng Turkey, sinabi ni Bilgin na ang kalayaan ng mga unyon at pag-oorganisa ay nasa unahan ng malawak na mga pagkakataong iniaalok ng demokratikong sistema. Sinabi ni Ministro Bilgin na ang mga nalalabi ng Setyembre 12 tungkol sa buhay ng pagtatrabaho ay dapat na alisin sa lalong madaling panahon. Sinabi ni Bilgin, "Alam nating lahat na ang ating bansa ay nangangailangan ng isang bagong konstitusyon upang maalis ang lahat ng nalalabi sa ating buhay pampulitika. Nalaman namin na napakahalaga na ang konstitusyong ito ay ipinatupad din ng Parliament na ito."
Binigyang-diin ni Bilgin na ang Turkey ay sumasaklaw sa mga makabuluhang distansya sa proseso ng demokratisasyon sa nakalipas na 20 taon, na ang pampulitikang kalooban ay nakakatugon sa mga pangangailangang panlipunan.
Sa pagpuna na bilang Ministro ng Paggawa at Seguridad Panlipunan, tungkulin niyang protektahan at paunlarin ang paggawa, sinabi ni Bilgin, "Sa bagay na ito, kapag nahaharap ang aming mga empleyado sa anumang balakid, ang Ministri ng Paggawa ng Turkey ay naninindigan sa kanila. Bilang Ministro ng Labour, pinaninindigan namin sila. Walang dapat mag-alinlangan tungkol dito," aniya.
Sinabi ni Bilgin na ang isang grupo ng mga babaeng manggagawa ay tinanggal dahil sila ay nakaayos sa isang lugar ng trabaho na kabilang sa isang dayuhang partnership sa Istanbul, at na siya ay nakipag-ugnayan sa nasabing kumpanya sa pamamagitan ng Istanbul Governor's Office. Ipinaliwanag na pinaalalahanan niya ang kumpanya ng batas ng Republika ng Turkey, sinabi ni Bilgin na ang problemang ito ay nalutas sa susunod na araw.
Sa pagsasabing nakipagpulong siya sa mga opisyal ng kompederasyon na may iba't ibang opinyon, sinabi ni Bilgin, "Ipinarating ko ito sa tatlong malalaking kompederasyon, wala akong pakialam kung anong opinyon mayroon kayo, nakikita ko na kayo ang organisasyon ng paggawa, haharapin ko ang sinumang humahadlang sa paggawa, pinipigilan ang organisasyon ng paggawa, o sinusubukang sirain ang mga karapatan nito."
Sa pagtukoy sa kahalagahan ng organisasyon ng unyon, ibinahagi ni Bilgin ang kaalaman na ipapatupad nila ang kaayusan ng "White Flag" na maghihikayat sa unyonisasyon.
“Makakamit Namin ang Isang Seryosong Pagtaas ng Minimum na Sahod na Nakakatugon sa Inaasahan ng Ating Mga Manggagawa”
Sa pagpapaalala na ang iba't ibang mga pagtatantya ay ginawa sa pinakamababang sahod, iniulat ni Bilgin na may humigit-kumulang 6 na milyong manggagawa ang tumatanggap ng pinakamababang sahod. Sa pagpuna na ang integridad ng mga taong ito kasama ang kanilang mga pamilya ay dapat isaalang-alang, sinabi ni Bilgin na ang minimum na sahod ay may epekto na tutukuyin din ang iba pang mga sahod.
Nagbahagi si Bilgin ng impormasyon tungkol sa pagsasaliksik na isinagawa ng Ministri sa saklaw ng pagtukoy sa minimum na sahod at sinabi na tinanong nila ang mga manggagawa, tagapag-empleyo at mga propesyonal na tagapamahala tungkol sa kanilang mga inaasahan sa minimum na sahod.
"Ang karamihan sa aming mga manggagawa, 37 porsyento, ay nagsabi na inaasahan nila sa pagitan ng 3 libo 750 at 4 na libong lira. Ang isang rate ng 9 na porsyento, binibigkas nila ang mga numero na higit sa 4 na libong liras. May mga nagbigkas nito na mas mababa. Nakita namin ang mga manggagawa sa maliliit na negosyo na binibigkas ang mga numero sa mas mababang antas. Ito ay hindi walang dahilan. Sabi nila: 'Oo, gusto naming tumaas ang sahod namin, pero gusto naming magpatuloy ang negosyo namin.' Samakatuwid, hindi ko alam kung ano ang iyong mga inaasahan dito, ngunit malalaman natin ang isang seryosong pagtaas ng minimum na sahod na nakakatugon sa mga inaasahan ng lipunan at ng ating mga manggagawa. Ito ay lilikha ng isang maligaya na kapaligiran para sa Turkey, para sa ating mga empleyado, lalo na para sa ating mga empleyadong mababa ang kita na minimum na sahod. Nais kong ipahayag ito nang maaga.”
Sa pagpuna na mas makabuluhan ang pagdeklara ng pinakamababang sahod sa mas mataas na antas dahil sa mga pagbabago sa ekonomiya, ginawa ni Bilgin ang mga sumusunod na pagtatasa:
"Habang pinamamahalaan ang prosesong ito, hayaan ang pinakamababang sahod na protektahan ang ating mga manggagawa at manggagawa, ngunit isang buntong-hininga din para sa Turkey sa prosesong ito, sa isang inflationary na kapaligiran, sa isang yugto kung saan ang mga pagbabago sa ekonomiya pagkatapos ng pandemya ng buong mundo ay naglagay ng lahat. ng Europa at umunlad ang mga ekonomiya sa matinding kahirapan. Sinasabi natin na kunin mo. Sa pag-iisip na ito, nais kong sabihin na tutukuyin namin ito sa isang antas na magpapahintulot sa iyo na huminga nang kumportable."
Sa pagtukoy sa kolektibong kasunduan na ginawa sa mga pampublikong manggagawa, sinabi ni Bilgin, "Naupo kami at nakipag-usap sa mga kompederasyon ng mga lingkod-bayan noong mga nakaraang araw. Sinabi namin sa kanila: 'Naninindigan kami sa pangako na kapag lumitaw ang pagkakaiba ng inflation sa kolektibong kasunduan na ginawa namin sa iyo, gagawin itong bahagi ng kapakanang panlipunan. Nakatayo kami sa likod ng pirmang iyon.' Kinakatawan namin ang isang patakaran sa sahod na nagpoprotekta sa mga manggagawa ng Turkey at isang diskarte na gumagamit ng diskarte sa patakarang panlipunan sa kapangyarihan. Determinado kaming ipagpatuloy ito,” aniya.
"Aalisin Namin ang 3600 Supplementary Indicator sa Pagiging Isang Pangako at Isasabuhay Ito sa 2022"
Isinasaad na ang gawain sa paksa ng 3600 karagdagang mga tagapagpahiwatig ay nagpapatuloy, sinabi ni Bilgin:
"Gusto naming gumawa ng isang kaayusan na hindi makakasama sa pakiramdam ng katarungan sa lipunan. Kaya ginawa namin ang teknikal na gawain. Kokolektahin namin ang aming komisyon sa susunod na linggo. Ang aming mga kasosyo sa lipunan, mga unyon ng manggagawa ay nasa komisyon. Pagkatapos nito, ipapadala natin ito sa Supreme Assembly. Sa iyong paghuhusga, aalisin namin ang 3600 karagdagang indicator mula sa pagiging isang pangako at isasagawa namin ito sa 2022. Buo ang aming pagtitiwala na gagawin ng aming Asembleya ang kinakailangan pagdating sa Asembleya.”
Sa pagsasalita sa isyu ng mga nakakontratang tauhan sa pampublikong sektor, sinabi ni Bilgin, "Pagkatapos ng isyu ng 3600 karagdagang mga tagapagpahiwatig, inilalagay din namin ang isyu ng mga tauhan sa aming agenda. Sa pamamagitan ng pagkumpleto ng aming trabaho sa isyu ng kinontratang tauhan, malulutas namin ang isyung iyon sa pinakaangkop na paraan.”
Binibigyang-diin na hindi nagkataon na ang paglago ng Turkey sa tatlong magkakasunod na quarter ay hindi isang pagkakataon, sinabi ni Bilgin na hindi nagkataon na ang isang ekonomiya ay lumago para sa tatlong magkakasunod na quarter na may bilyun-bilyong dolyar sa buwanang pag-export.
Ipinaliwanag ni Ministro Bilgin ang mga proyektong isinagawa sa loob ng katawan ng İŞKUR upang labanan ang kawalan ng trabaho, at sinabi na ipinakita nila na mayroon silang diskarte sa patakarang panlipunan na nagpoprotekta sa paggawa at pawis.
Maging una sa komento