2 lalaking Opisyal ng Proteksyon at Seguridad at 2 Support Personnel (nagsisilbi), 8 sa kanila ay may kapansanan, ay kukunin sa pamamagitan ng oral entrance exam na gaganapin ng European Union Education and Youth Programs Center Presidency (Turkish National Agency), ang nauugnay na institusyon ng European Union Presidency na kaanib sa TR Ministry of Foreign Affairs. Ang mga tauhan na ire-recruit ay gaganapin sa isang kontrata ng serbisyong pang-administratibo alinsunod sa Karagdagang Artikulo 375 ng Batas ng Decree No. 27 at ang Regulasyon ng Human Resources at Expertise ng Turkish National Agency.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
MGA KONSISYON NG PAGSASANAY
a) Pagtugon sa pangkalahatang mga kundisyon na nakalista sa Artikulo 14 / A ng Batas sa Mga Lingkod sa Sibil Blg. 7 ng 1965/657/48,
b) Hindi nakumpleto ang edad na 35 sa unang araw ng Enero ng taon kung saan gaganapin ang pagsusulit sa pasukan (1 Enero 1987 at mas bago)
c) Bilang resulta ng pagraranggo ng mga aplikante simula sa pinakamataas na marka; Ang pagiging kabilang sa mga kandidato ng 4 na beses sa bilang ng mga tauhan na kukunin ayon sa kanilang mga titulo (ang mga kandidato na may parehong marka ng kandidato sa huling lugar ay tinatawag din para sa oral na pagsusulit),
PETSA NG APLIKASYON
Mga Petsa ng Aplikasyon sa Entrance Exam: Enero 24, 2022 – Pebrero 14, 2022
LUGAR NG APLIKASYON, FORM AT KINAKAILANGANG DOKUMENTO
Ang mga aplikasyon ay gagawin sa pamamagitan ng website ng Ahensya sa address na ikbasvuru.ua.gov.tr. Ang mga kandidato ay maaari lamang mag-aplay para sa isang posisyon. Ang impormasyong kinakailangan para sa aplikasyon at mga halimbawa ng mga dokumento na ipapadala sa elektronikong paraan ay ang mga sumusunod:
a) Orihinal o sertipikadong kopya ng sertipiko ng pagtatapos ng mas mataas na edukasyon o sekondaryang edukasyon o sertipiko ng paglabas (orihinal o sertipikadong kopya ng sertipiko ng pagkakapantay-pantay ng diploma para sa mga nakatapos ng kanilang pag-aaral sa ibang bansa).
b) Dokumento ng resulta ng KPSS o EKPSS
c) (Para sa mga aplikanteng may kapansanan) Medical report na nagpapakita ng Disability Status
ç) Ang orihinal o sertipikadong kopya ng mga sertipiko na tinutukoy para sa mga kandidatong mag-aaplay para sa mga posisyon na ang larangan ng tungkulin ay tinutukoy bilang "teknikal na suporta" sa pamagat ng Support Personnel (Servant) (para sa mga kandidatong hindi nagtapos sa isa sa ang mga lugar ng pagtatapos na tinukoy sa anunsyo)
d) Pahayag ng TR Identity Number
e) Pahayag ng Judicial Registry,
f) Nakasulat na CV,
g) 4.5×6 cm na sukat ng pasaporte na litrato na kinunan sa loob ng nakaraang anim na buwan
Ang mga aplikasyon na nalaman na magawa ng mga hindi kumpletong dokumento o naglalaman ng maling pahayag ay hindi isasaalang-alang. Ang mga pagsusulit sa mga napatunayang hindi nakakatugon sa mga kundisyon ng aplikasyon o gumawa ng maling pahayag sa hiniling na mga dokumento ay tatawaging hindi wasto. Kahit na ang mga aplikante ay naitalaga, ang kanilang mga appointment ay makakansela.
Bilang resulta ng pagsusuri sa application form at sa mga kalakip na dokumento, ang mga pangalan ng mga may mga nabanggit na kundisyon at may karapatang kumuha ng oral exam bilang resulta ng ranking, at ang petsa, oras at lugar ng ang oral na pagsusulit ay sa 18 Pebrero 2022, ang Presidency ng European Union Education and Youth Programs Center (Turkish National Agency) ua.gov.tr ay iaanunsyo sa internet address, at walang hiwalay na nakasulat na abiso ang gagawin sa mga kandidato.
Mga kandidatong may permanenteng/pansamantalang kapansanan o mga problema sa kalusugan, kasamang suporta sa panahon ng pagsusulit, gamit ang mga espesyal na kasangkapan/kagamitan atbp. Upang maisumite ang kanilang mga kahilingan, kinakailangan nilang mag-upload ng sertipikadong kopya ng ulat sa kalusugan na matatanggap nila mula sa unibersidad o ospital ng estado (malinaw na nagsasaad ng kapansanan/katayuan sa kalusugan ng kandidato, ang mga espesyal na tool/kagamitang gagamitin, atbp. .) sa application form. Ang mga kandidatong pinag-uusapan ay dadalhin sa pagsusulit bilang itinuturing na angkop bilang resulta ng pagsusuri.
Kung walang sapat na aplikasyon para sa alinman sa mga nauugnay na posisyon o kung walang sapat na matagumpay na mga kandidato bilang resulta ng mga pagsusulit, maaaring ma-recruit ang ibang mga posisyon.
Ang kandidato ay may pananagutan para sa katumpakan ng impormasyon ng aplikasyon, ang pagiging angkop ng litrato, at anumang mga kamalian o kakulangan na maaaring mangyari pagkatapos maaprubahan ang aplikasyon. Ang kandidato ay makakagawa ng mga pagbabago sa impormasyon (contact information, atbp.) na idineklara sa application form sa panahon ng aplikasyon.
Maging una sa komento