Ministeryo at Unyon na Magpupulong para sa 3600 Karagdagang Tagapagpahiwatig

Nagkaroon ng mahahalagang pag-unlad sa 3600 karagdagang tagapagpahiwatig na makakaapekto sa mga suweldo at pensiyon ng milyun-milyong mga lingkod sibil at mga retirees ng lingkod sibil. Ang Ministry of Labor and Social Security at Officer-Sen ay magpupulong ngayong linggo at gagawa sa mga draft. Habang ang regulasyon, na nakakaapekto sa maraming grupo ng trabaho, ay inaasahang makumpleto sa katapusan ng taon, ang ilang mga detalye ng mga draft ay lumitaw. Ang Ministry of Labor and Social Security at Memur-Sen ay magpupulong sa linggong ito sa loob ng saklaw ng 3600 karagdagang pagsasaayos ng indicator.

Ang mga alternatibong draft ay inihanda sa mga pag-aaral na isinagawa ng Ministry of Labor. Ang mga draft na ito ay gagawing isang teksto pagkatapos ng konsultasyon sa mga partido. Ang unang pagpupulong ay sa pagitan ni Vedat Bilgin, Minister of Labor and Social Security, at Memur-Sen executives ngayong linggo.

Sa unti-unting paglipat ayon sa mga draft na inihanda, ang mga karagdagang tagapagpahiwatig ay ihahanda sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa pamagat ng kawani, ang kahalagahan ng gawain, ang antas ng responsibilidad at ang hierarchical na istraktura. Ang pag-aaral ay pinangangasiwaan at sinusuri sa isang holistic na pag-aaral para sa pangkalahatang publiko. Bilang karagdagan sa isang holistic na pagtaas ng marka sa punto ng karagdagang pagtaas ng tagapagpahiwatig, ito ay naglalayong tukuyin ang karagdagang mga ratio ng tagapagpahiwatig ng mga kawani na makikinabang mula sa karagdagang tagapagpahiwatig sa unang pagkakataon.

3600 karagdagang mga regulasyon sa tagapagpahiwatig, na malapit na nauugnay sa milyun-milyong tagapaglingkod sibil at mga retiradong tagapaglingkod sibil; Sasaklawin nito ang maraming propesyonal na grupo, kabilang ang mga pulis, nars, mga opisyal ng relihiyon. Ang pagsasaayos ay inaasahang matatapos sa katapusan ng taong ito. Narito ang ilan sa mga inobasyon sa draft:

• Tutukuyin ang karagdagang indicator figure para sa mga civil servant na nagtatrabaho sa Auxiliary Services Class, na walang karagdagang indicator, na isinasaalang-alang ang educational status.
• Ito ay naglalayong taasan ang karagdagang tagapagpahiwatig na numero ng kawani na pinamagatang "Branch Manager" sa 3600, na isinasaalang-alang ang antas ng responsibilidad at hierarchical na posisyon.
• Ang karagdagang indicator ng mga tauhan na nagtatrabaho bilang assistant general manager sa pampublikong sektor ay tataas ng hanggang 5300 o 6400. Dito, matutukoy ang eksaktong bilang sa pagtatapos ng mga pag-aaral.
• Inaasahan na ang karagdagang tagapagpahiwatig ng mga Heads of Ministry Department ay magiging 4800.
• Ang mga karagdagang indicator ng mga pangkalahatang kalihim ng unibersidad, mga deputy general secretary at mga pinuno ng departamento ng unibersidad ay tumataas din.
• Ang mga karagdagang indicator ng Metropolitan Municipality Inspection Board Manager, Metropolitan Municipality Deputy Secretary General, Head of Inspection Board, Deputy General Managers at Heads of Departments sa Local Administrations at Affiliated and Related Institutions ay tataas.
• Ang karagdagang tagapagpahiwatig ay tataas para sa mga papasok sa propesyon na may isang mapagkumpitensyang pagsusulit at na itinalaga sa pagtatapos ng isang espesyal na pagsusulit sa kahusayan pagkatapos ng isang tiyak na panahon ng pagsasanay sa serbisyo. Kaya, ang mga karagdagang tagapagpahiwatig ng mga inspektor, superbisor at gobernador ng distrito ay tataas.
• Ang mga karagdagang tagapagpahiwatig ng Mga Direktor ng Panlalawigan ng Ministri, mga miyembro ng Lupon ng Administratibong Panlalawigan, at iba pang mga Direktor ng Panlalawigan ng Ministri, Mga Direktor ng Rehiyon ng Ministri at mga kinatawang direktor ng rehiyon sa mga lalawigan ng Ankara, Istanbul at Izmir ay gaganapin.

ANO ANG 3600 ADDITIONAL INDICATOR?

Ang karagdagang tagapagpahiwatig, na gumaganap ng isang malaking papel sa pagtukoy ng buwanang suweldo ng mga tagapaglingkod sibil, ang mga pensiyon na kanilang matatanggap pagkatapos ng pagreretiro at ang mga bonus sa pagreretiro, ay isang mahalagang elemento. Ang isang mataas na karagdagang indicator ay nangangahulugan na ang pension at retirement bonus ay magiging mataas din. Para sa kadahilanang ito, nais ng mga tagapaglingkod sibil na ang mga karagdagang bilang ng tagapagpahiwatig na tinutukoy para sa mga 1st degree na posisyon ng kanilang mga titulo ay mataas. Dahil sa sitwasyong ito, hindi magkapareho ang mga rate ng pagtaas o mga halaga ng suweldo ng isang opisyal na may karagdagang indicator na 3600 at isang civil servant na may karagdagang indicator na 2500. Para sa kadahilanang ito, ang nasasabik na paghihintay para sa 3600 karagdagang tagapagpahiwatig ay nagpapatuloy nang ilang sandali. Matapos magkabisa ang 3600 karagdagang indicator, magkakaroon ng pagtaas sa suweldo ng mga guro, nars, opisyal ng relihiyon at pulisya.

MAGKINABANG BA ANG MGA RETIRED NA TAO SA 3600 KARAGDAGANG INDICATORS?

Isa sa mga isyu na isasaalang-alang sa panahon ng pag-aaral ay ang saklaw ng karagdagang pagtaas ng tagapagpahiwatig. Noong nakaraan, ang isang pag-aaral ay isinagawa upang masakop lamang ang 4 na taong nagtapos sa unibersidad at ilang mga grupo ng trabaho. Susuriin na ngayon kung magbabago ang mga pamantayang ito. Kung gagawin ang pagtaas ayon sa status, makikinabang din ang mga nagtapos sa high school.

Bilang karagdagan, kung ang karagdagang pagtaas ng tagapagpahiwatig ay makakaapekto lamang sa kasalukuyan o mga retiradong sibil na tagapaglingkod ay nasa working agenda din.

Ang pagtaas ng karagdagang indicator, na isa sa mga pamantayang ginagamit sa pagkalkula ng suweldo ng mga lingkod sibil, ay nagpapataas ng kasalukuyang suweldo, ngunit ang pangunahing epekto ay sa bonus sa pagreretiro at pensiyon.
Sa pamamagitan ng pagtaas ng mga karagdagang tagapagpahiwatig mula 2200 hanggang 3000 at 3600, ang mga bonus sa pagreretiro at pensiyon ng halos 2 milyong pulis, guro, nars, opisyal ng relihiyon at mga administrador ay tataas nang malaki.

Ang mga karagdagang tagapagpahiwatig na numero, na isa sa mga pamantayang ginagamit sa pagkalkula ng suweldo ng mga tagapaglingkod sibil, ay naiiba ayon sa titulo, klase ng serbisyo at antas. Ang isang civil servant na may karagdagang indicator na 3600 at mas mababang suweldo ay hindi magiging pareho.