630 pansamantalang manggagawa ang ire-recruit sa General Directorate ng Tea Enterprises. Ang deadline ng aplikasyon ay Marso 4, 2022.
GENERAL DIRECTORATE NG MGA NEGOSYO NG TEA
Upang matiyak na ang mga serbisyo ng ating Korporasyon ay isinasagawa nang mabisa at mahusay; 350 temporary physical workers (load and evacuation) sa ating mga wet tea factory sa Rize, Trabzon, Artvin at Giresun provinces na nangangailangan ng mga manggagawa; 19 pansamantalang manggagawang may kapansanan sa Rize Cumhuriyet Tea Factory, 11 pansamantalang manggagawang may kapansanan sa Artvin Arhavi Tea Factory; 100 high school o katumbas na nagtapos sa paaralan na may mga teknikal na karera ay tatanggapin sa 250th Year Marketing and Production Regional Directorate sa pamamagitan ng lote ng notary public.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Ayon sa ika-4 na artikulo ng Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo na Ilalapat sa Pag-recruit ng mga Manggagawa para sa mga Pampublikong Institusyon at Organisasyon;
a) Ang pagiging isang Turkish citizen, nang walang pagkiling sa mga probisyon ng Batas Blg. 2527 sa Kalayaan ng Propesyon at Sining ng mga Dayuhan ng Turkish Nobility at Trabaho sa Pampubliko, Pribadong Institusyon o Lugar ng Trabaho,
b) Upang makumpleto ang edad na 18,
c) Kahit na pinatawad, mga krimen laban sa seguridad ng Estado, mga krimen laban sa utos ng konstitusyon at ang paggana ng kautusang ito, mga krimen laban sa pambansang depensa, mga krimen laban sa mga lihim at paniniktik ng Estado, paglustay, pangingikil, panunuhol, pagnanakaw, pandaraya, pamemeke, paglabag sa tiwala, mapanlinlang na pagkabangkarote Hindi dapat mahatulan sa pagdaraya sa tender, pagdaraya sa pagganap ng pagganap, paglalaba sa mga halaga ng ari-arian na nagmumula sa krimen o smuggling,
d) Upang dalhin ang mga espesyal na kundisyon sa mga espesyal na batas ng mga pampublikong institusyon at organisasyon, ang mga kundisyon ay hinahangad.
Kasama ng mga pangkalahatang kondisyon na nabanggit sa itaas;
A. Mga kandidatong pansamantalang pisikal na manggagawa (discharge-discharge) na mag-aaplay para sa isang trabaho;
1- Sa pagitan ng edad na 18-50,
2 lalaki,
3- Hindi bababa sa nagtapos sa elementarya,
4 - Ang paninirahan sa mga lalawigan at distrito ng lalawigan kung saan ang lugar na pinagtatrabahuhan na ilalapat nila ay kaakibat,
5- Walang anumang problema sa kalusugan sa shift work, maalikabok na kapaligiran at pisikal na trabaho,
B. Mga kandidatong pansamantalang manggagawang may kapansanan na mag-aaplay para sa isang trabaho;
1- Hindi bababa sa nagtapos sa elementarya,
2 - Ang paninirahan sa mga lalawigan at distrito ng lalawigan kung saan ang lugar na pinagtatrabahuhan na ilalapat nila ay kaakibat,
C. Mga kandidatong pansamantalang manggagawa na nagtapos ng mataas na paaralan at mga katumbas na nagtapos sa paaralan na mag-aaplay para sa trabaho;
1- Sa pagitan ng edad na 18-45,
2- Nagtapos sa High School at Katumbas na Paaralan (Nagtapos mula sa mga departamento sa nakalakip na listahan),
3- Naninirahan sa mga lalawigan at distrito ng lalawigan kung saan kaakibat ang lugar ng trabaho,
4- Walang anumang problema sa kalusugan sa shift work, maalikabok na kapaligiran at pisikal na trabaho,
Dapat nilang matugunan ang mga kundisyon.
Ang mga kandidatong manggagawa na gustong makakuha ng trabaho ay maaaring magtrabaho sa pamamagitan ng İŞKUR Provincial at District Directorates sa loob ng 28.02.2022 araw ng trabaho sa pagitan ng 04.03.2022 at 5 o http://www.iskur.gov.tr Magagawa nilang mag-apply mula sa opisyal na website. Ang mga kandidato ng manggagawa ay mag-a-apply para sa isang trabaho lamang para sa isa sa aming mga lugar ng trabaho na aabisuhan para sa Lalawigan kung saan sila naninirahan. Ang mga aplikasyon ng mga nag-apply para sa higit sa isang lugar ng trabaho ay maituturing na hindi wasto.
Mga pansamantalang aplikasyon ng manggagawang may kapansanan; Ito ay bibilhin sa Cumhuriyet Tea Factory para sa Rize Province, sa Arhavi Tea Factory para sa Artvin Province. Ang mga pansamantalang kandidatong manggagawang may kapansanan na may karapatang magtrabaho bilang resulta ng lottery ay ipapamahagi sa mga pabrika na nangangailangan sa kanilang mga probinsya.
Ang mga pansamantalang manggagawang kukunin sa mga lalawigan ng Rize, Trabzon, Artvin at Giresun ay tutukuyin sa pamamagitan ng pagbubunot ng lote na gaganapin ng notaryo publiko sa Martes, Marso 29, 2022, sa ganap na 10.00:2022 sa Rize Youth Center Conference Hall, batay sa mga huling listahan ng İŞKUR. Ang mga manggagawa na may karapatang pumasok sa trabaho ay magsisimulang magtrabaho sa lugar ng trabaho na kanilang hinihiling sa pagbubukas ng XNUMX wet tea campaign; Sa halip na ang mga hindi nakakatugon sa mga kinakailangan sa aplikasyon, hindi nagsimulang magtrabaho o hindi makapagsumite ng mga kinakailangang dokumento sa loob ng takdang oras, sisiguraduhin na ang bilang ng mga manggagawa na inilalaan sa lugar ng trabaho ay itinalaga ayon sa pagkakasunud-sunod sa listahan ng reserba na tinutukoy. sa notaryo drawing lot order.
Dahil ang aming pagtatatag ay isang Pampublikong Institusyon, mayroong legal na obligasyon na mag-recruit ng mga manggagawa mula sa İŞKUR Provincial Directorates, kaya ang mga petisyon sa aplikasyon para sa trabaho na ibinigay sa aming General Directorate at sa aming mga unit ay hindi wasto.
Ang isang kandidatong manggagawa ay mag-aaplay sa isang yunit na kaanib sa Lalawigan kung saan siya nakatira, ang mga natuklasang nag-aplay sa higit sa isang yunit o ang mga nag-aplay sa isang lugar ng trabaho sa labas ng Lalawigan ng paninirahan ay kakanselahin at hindi isasama sa recruitment lottery.
Maging una sa komento