Ang mga tauhan ng R&D (Project Management) ay gagamitin upang magtrabaho sa loob ng TÜBİTAK BİLGEM Artificial Intelligence Institute.
Upang ihanda ang kinakailangang impormasyon tungkol sa kontrata, mga dokumento sa paglalarawan ng trabaho at iba pang kinakailangang impormasyon / dokumento alinsunod sa mga proseso ng pamamahala ng proyekto, sa pamamagitan ng pakikilahok sa mga proyekto mula sa yugto ng paghahanda ng malambot,
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Upang matukoy ang mga pundasyon ng mga proyekto, upang planuhin ang iskedyul ng proyekto, saklaw at badyet at upang makontrol ang mga aktwal na aktibidad, upang pamahalaan ang mga panganib ng mga proyekto na natanto sa loob ng saklaw ng sentro ng kakayahan at upang gumawa ng mga aksyon na solusyon para sa mga problema sa proyekto proseso, upang i-coordinate ang pagpaplano ng proyekto, organisasyon, pag-iiskedyul at workforce,
Upang maisakatuparan ang mga aktibidad na kinakailangan upang matiyak na ang mga proyekto na natanto sa loob ng saklaw ng sentro ng kakayahan ay isinasagawa alinsunod sa mga proseso ng pamamahala ng proyekto at mga proseso ng administratibo, upang sundin ang iskedyul ng trabaho ng proyekto, upang matiyak ang pagpapatuloy ng trabaho sa oras, sa loob ng badyet at may hinihiling na kalidad, , mga supplier, subcontractor, atbp.), upang planuhin ang mga pagpupulong sa mga bagay na pang-administratibo, upang gawin ang mga paghahanda, upang makilahok sa mga pulong at sundin ang mga desisyon sa pagpupulong, upang ihanda ang pagbuo mga ulat ng mga proyekto at ipakita ang mga ito sa pamamahala, at upang lumahok sa mga pag-aaral sa pagpapabuti ng proseso kung kinakailangan.
PROSESO NG APLIKASYON
a) Upang makapag-aplay para sa pag-post, kinakailangang magparehistro sa Sistema ng Aplikasyon ng Trabaho sa Kariyer.tubitak.gov.tr. Ang mga aplikasyon ay hindi tatanggapin maliban sa mga aplikasyon na ginawa sa pamamagitan ng Job Application System.
b) Ang mga aplikasyon ay dapat isumite nang hindi lalampas sa 04 / 03 / 2022: 17: 00.
c) Susuriin ang mga aplikasyon sa reference code ng advertisement. Ang mga kandidato ay makakapag-apply sa pamamagitan ng pagpili ng advertisement reference code mula sa job application system. Ang isang kandidato ay maaaring mag-aplay para sa maximum na 1 (isang) posisyon.
d) Para sa bawat reference code; Ayon sa artikulo (a) ng "Mga Pangkalahatang Kundisyon na Kinakailangan para sa Mga Kandidato", ang mga kandidato ay tatawagin para sa isang pakikipanayam ng 10 beses ang bilang ng mga tauhan na ire-recruit, simula sa pinakamataas na marka. Kung sakaling may iba pang mga kandidato na kapareho ng marka ng mga kandidato sa huling lugar, ang mga kandidatong ito ay tatawagin din para sa isang panayam.
e) Ang mga kandidatong tatawagin para sa isang panayam ay makakasali sa proseso ng Pagsusuri bago ang panayam.
f) Ang mga kandidato ay susuriin alinsunod sa deklarasyon na kanilang ipinasok sa system ng aplikasyon ng trabaho sa panahon ng kanilang aplikasyon, at kung ang impormasyon na ipinasok ay hindi tama o ang alinman sa mga dokumento na nakalista sa ibaba ay mawawala, ang aplikasyon ay maipapalagay na hindi wasto.
- University Entrance Exam Resam Document (naaprubahan ng OSYM o naka-print ang internet na may isang control code),
- Dokumento sa Paglalagay ng Pagsusulit sa Pagpasok sa Unibersidad (Inaprubahan ng OSYM o pag-print sa internet na may control code) / (Para sa mga dayuhang estudyante na inilagay sa mga unibersidad sa Turkey o para sa mga mag-aaral na inilagay ng Vertical Transfer Exam, atbp.),
- Undergraduate - at mas mataas - Diploma / Exit Certificate / YÖK Graduate Certificate (na may control code na nakuha sa pamamagitan ng e-government) (Equivalence Certificate para sa mga nakatapos ng kanilang edukasyon sa mga institusyong mas mataas na edukasyon sa ibang bansa),
- Undergraduate - at kung mayroon man - Transcript of Records,
- Dokumento ng Resulta ng Foreign Language Exam,
- Naaprubahang Work Certificate at Insurance Service Document (na may control code, nakuha sa pamamagitan ng e-government) mula sa mga nauugnay na lugar ng trabaho mula sa mga kandidato na may karanasan (propesyonal na karanasan),
- Dokumentong nagpapakita ng katayuan sa militar (para sa mga lalaking kandidato).
Maging una sa komento