Ang Ministri ng Komersiyo ay mangangalap ng 657 na mga nakakontratang tauhan sa pamamagitan ng bakanteng appointment, para magtrabaho alinsunod sa "Mga Prinsipyo Tungkol sa Pag-empleyo ng mga Kontratadong Tauhan" na tinutukoy ng sugnay (B) ng artikulo 4 ng Batas sa Mga Serbisyong Sibil Blg. 06.06.1978 at ng Konseho ng Desisyon ng mga Ministro Blg. 7/15754 na may petsang 164.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Kukunin ang Office Personnel (samahang panlalawigan) batay sa ranggo ng marka ng KPSS.
Ang mga kandidato ay maaaring mag-aplay para sa isa lamang sa mga posisyong ito.
MGA KONSISYON NG PAGSASANAY
a) Upang matupad ang mga pangkalahatang kondisyon na nakasaad sa artikulong 657 ng Civil Servants Law No. 48,
b) Batas, ugnayang pandaigdig, agham pampulitika at ugnayang pandaigdig, ekonomiya, ekonomiya, pampublikong administrasyon, agham pampulitika at pangangasiwa ng publiko, pangangasiwa ng negosyo, pananalapi, ekonometrika, ekonomiya ng paggawa at relasyong pang-industriya, estadistika, internasyonal Upang makapagtapos sa mga departamento ng kalakalan at logistik, internasyonal na kalakalan at pamamahala, internasyonal na kalakalan at pananalapi, pananalapi at pagbabangko, customs business, accounting at pamamahala sa pananalapi o ang nabanggit na mga departamento ng mga institusyong mas mataas na edukasyon sa ibang bansa na ang katumbas ay inaprubahan ng Higher Education Council,
c) Upang makakuha ng markang 2020 (pitumpu) pataas mula sa uri ng marka ng KPSS P3 sa Pampublikong Pagsusulit sa Pagpili ng Tauhan na ginanap ng OSYM noong 70.
Petsa at Form ng Aplikasyon ng Pagsusulit
Mga aplikasyon sa digital na kapaligiran Ang mga aplikasyon ay matatanggap sa digital na kapaligiran sa pagitan ng 15.03.2022 at 22.03.2022 hanggang 17:00 sa deadline ng aplikasyon. Ang mga kandidatong gustong mag-aplay para sa pagsusulit ay mag-aaplay sa pamamagitan ng Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). Ang mga aplikasyon na ginawa sa pamamagitan ng koreo o sa iba pang paraan ay hindi tatanggapin. Ang mga aplikasyon ng mga kandidato na napag-alamang hindi nakakatugon sa alinman sa mga kinakailangang kundisyon ay hindi susuriin.
Simula sa kandidatong may pinakamataas na marka ng KPSS, ang mga pangunahing kandidato ay magpapasiya na hindi lalampas sa bilang ng mga posisyong itatalaga batay sa kagustuhang ginawa sa isang panlalawigang batayan. Kung pantay ang marka ng KPSS ng mga kandidato; Sa mga kandidatong may kaparehong marka, uunahin ang unang nagtapos sa petsa ng diploma, at kung ito ay pareho, ang kandidatong mas matanda ang uunahin. Ang mga reserbang kandidato ay tutukuyin sa batayan ng probinsya gaya ng bilang ng mga posisyong nakasaad sa anunsyo ng pagsusulit. Ang mga nailagay ngunit hindi naitalaga, ang mga naitalaga ngunit hindi nagsimula sa kanilang mga tungkulin, o ang mga umalis sa trabaho para sa anumang kadahilanan, ay maaaring italaga sa mga bakanteng posisyon mula sa listahan ng reserba na tinutukoy ayon sa marka ng KPSS, hanggang sa ipahayag ang bagong pagsusulit para sa parehong mga posisyon at sa anumang kaso, hindi hihigit sa 6 (anim) na buwan. Ang pagkakaroon ng markang 70 (pitumpu) at pataas sa KPSS ay hindi bumubuo ng isang nakatalagang karapatan para sa mga kandidatong hindi makapasok sa pangunahing at kahalili na ranggo.
Maging una sa komento