Ang Pangkalahatang Direktor ng Turkish Coal Enterprises Institution ay kukuha ng 2 manggagawang may kapansanan. Ang deadline ng aplikasyon ay Abril 4, 2022
GENERAL DIRECTORATE NG TC TURKEY COAL ENTERPRISES
Na-disable ang Indefinite Term (Permanent) Recruitment
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Ang mga empleyadong may titulong 2 Disabled Miners (General) na nagtapos sa High School at Equivalent School ay ire-recruit para magtrabaho sa aming Western Lignite Enterprise Directorate na may Indefinite Term (Permanent) na kontrata sa trabaho.
1- Ang mga aplikasyon ay gagawin sa pamamagitan ng Turkish Employment Agency (İŞ-KUR).
2- Ang aming kahilingan ay ilalathala sa Open Job Postings ng General Directorate ng Turkish Employment Agency sa 21.03.2022.
3- Ang aming lugar ng trabaho ay tumatakbo sa sangay ng Pagmimina, na napapailalim sa napakadelikadong klase alinsunod sa Occupational Health and Safety Law No. 6331.
4- Alinsunod sa mga probisyon ng Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo na Ilalapat sa Pagre-recruit ng mga Empleyado sa Pampublikong Institusyon at Organisasyon, ang Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo na Ilalapat sa Mga Pampublikong Institusyon at Organisasyon para sa Pagrekrut ng mga Ex-Convict o Nasugatan na Tao na hindi itinuring na may kapansanan sa paglaban sa terorismo, at ang TKİ Examination Directive na Ilalapat sa Employee Recruitment.
5- Ang panahon ng pagsubok ay 2 buwan at ang negosyo ay napapailalim sa mga karapatang panlipunan na nakasulat sa Collective Bargaining Agreement.
6- Sa deadline para sa aming inanunsyong Labor demand, ang mga kandidato ay dapat na nagtapos sa antas ng edukasyon at mga departamentong tinukoy sa anunsyo.
7- Hindi tatanggapin ang mga aplikasyon sa mas mababa at mas mataas na antas ng edukasyon na naaangkop sa aming pangangailangan sa workforce na inanunsyo sa antas ng High School at Katumbas na School Graduates.
8- Ang mga kandidato na kasama sa mga listahan, tungkol sa mga kondisyon ng anunsyo, antas ng edukasyon, karanasan, priyoridad na katayuan, propesyonal na dokumento, atbp. kailangang ipakita ang kanilang mga dokumento.
9- Ang mga hindi makapagdokumento ng kanilang katayuan o makagawa ng mga maling pahayag ay aalisin sa mga listahan.
10- Mga kontrata sa pagtatrabaho ng mga nagsimulang magtrabaho sa loob ng saklaw ng aming high school at Equivalent School Graduated workforce demand, at na determinadong magtapos ng mas mababa o mas mataas na edukasyon sa deadline ng pag-anunsyo ng aming demand para sa workforce, alinsunod sa ikalawang talata ng Artikulo 4857 ng Batas sa Paggawa Blg. 25 ay wawakasan.
11- Upang matukoy ang mga kandidatong kukunin para sa pagsusulit, 4 (apat) na beses ang bilang ng mga titulong inihayag sa mga kandidatong naabisuhan sa aming Institusyon at nakakatugon sa mga kundisyon ng aplikasyon na tinukoy sa anunsyo, at ang parehong bilang ng mga kapalit na kandidato ay matukoy sa pamamagitan ng pagguhit ng mga palabunutan sa presensya ng isang notaryo publiko.
12- Ang notary drawing ng mga lote ay gaganapin sa 12.04.2022 sa 10.00:12 sa General Directorate ng Turkish Coal Enterprises Institution (Hipodrom Cad. No: XNUMX Yenimahalle/ANKARA).
13- Ang mga gustong manood ng notaryo na pagguhit ng mga palabunutan ay maaaring ipasok sa bulwagan. Bilang karagdagan, ang mga kandidato ay makakapanood ng live sa lugar na tinutukoy ng Western Lignite Enterprises Directorate na may sistema ng Tele-Video Conference.
14- Ang mga resulta ng lottery, kontrol sa dokumento, mga kandidato na karapat-dapat na kumuha ng pagsusulit, araw ng pagsusulit, oras, lugar at lahat ng iba pang anunsyo ay iaanunsyo sa (tki.gov.tr) at (gli.gov.tr), at anumang nakasulat na abiso ay ipapadala sa mga kandidato. ay hindi gagawin.
Maging una sa komento