Ang Ahi Culture and National Production Movement Workshop ay pinangunahan ng MUSIAD sa partisipasyon ni MUSIAD President Mahmut Asmalı, İstanbul National Education Manager Levent Levent Yazıcı, Education Support Platform İstanbul Branch President Seçkin Turan. Sa paggawa ng mga pagsusuri sa programa, binigyang-pansin ni Pangulong Asmalı ang kahalagahan ng kultura ng Ahi at ibinahagi ang gawain ng MUSIAD sa lugar na ito.
Ang Ahi Culture and National Production Movement Workshop ay pinangunahan ng Independent Industrialists' and Businessmen's Association (MUSIAD). Sa kaganapan, na kung saan ay gaganapin sa pakikilahok ng MUSIAD President Mahmut Asmalı, Istanbul National Education Director Levent Levent Yazıcı, Education Support Platform Istanbul Branch President Seçkin Turan, ang mga pagsusuri sa mga reflection ng Ahi kultura sa mundo ng negosyo ay tinalakay. Sa pagsasalita sa programa, tinukoy ni Pangulong Asmalı ang protocol na nilagdaan sa pagitan ng Istanbul Directorate of National Education, ang Education Support Platform at MUSIAD, at sinabing, "Nais naming mag-ambag sa paglago ng aming mga kabataan na may pambansang pag-unawa sa loob ng ahi-order. kultura at suportahan ang pagsasanay ng mga propesyonal na kabataang moral na hinahangad ng mundo ng negosyo."
Si Mahmut Asmalı, Tagapangulo ng MUSIAD, ay gumawa ng mga sumusunod na pahayag sa kanyang talumpati:
“Ang pananaw ng Akhismo, na nagsasagawa ng isang mahalagang misyon sa punto ng pag-unlad ng buhay pang-ekonomiya at komersyal tungo sa isang mas may halagang idinagdag na istraktura; habang inihahanda ang lupa para sa tapat at may prinsipyong kalakalan; Pinapabuti rin nito ang sistemang panlipunan at moralidad. Akhismo; Nagbibigay ito ng mahalagang kompromiso sa pagitan ng kapwa mangangalakal at mangangalakal at mamamayan. Pinangangasiwaan nito ang patas at napapanatiling pag-unlad ng kalakalan at mga mangangalakal. Kung titingnan natin ang makasaysayang pag-unlad ng Akhismo, madaling makahanap ng trabaho para sa maraming artisan sa mga Turkmen na lumipat mula sa Gitnang Asya patungong Anatolia; Binibigyang-pansin na ang mga taong ito ay may misyon na makipagkumpitensya sa mga lokal na manggagawang Byzantine sa Anatolia, upang mapanatili ang kalidad ng mga kalakal na ginawa upang mabuhay sa merkado, at upang ayusin ang produksyon ayon sa mga pangangailangan. Ang pagtatatag ng moralidad ng sining sa mga manggagawa, paggawa ng mga tao na malaya sa ekonomiya at pagtulong sa mga nangangailangan sa bawat larangan ay kabilang sa pinakamahalagang bahagi ng kulturang Akhismo. Ang institusyon ng Ahilik; sumasaklaw sa lahat ng mga segment ng mundo ng negosyo sa pahalang at patayong mga sukat; Bumubuo ito ng ecosystem na tumatalakay sa mga personal, corporate, social at unibersal na mga pakinabang at pagkalugi sa parehong axis. Binibigyan nito ang daan para sa paglikha ng isang karaniwang etika sa negosyo at modelo ng negosyo sa pamamagitan ng pagpapakain sa mga kultural at espirituwal na halaga na dinala ng ating lipunan mula sa nakaraan hanggang sa kasalukuyan.
Bilang resulta ng mga pagbabagong ginawa sa bokasyonal na pagsasanay, nilagdaan ang mga regulasyon pabor sa mga employer at empleyado. Sa mga pagbabagong ginawa, kinuha ng estado ang pasanin ng employer. Kaya, ang ating estado ay kumuha ng pasanin ng 1-2 bilyong TL mula sa employer. Mayroong 256 na OIZ sa Turkey. May mga vocational training center sa 87 sa mga OIZ na ito. Sa pagtatapos ng 2021, ang mga vocational training center ay itinatag sa lahat ng OIZ. Kung mayroong isang master trainer sa isang negosyo, ang negosyong iyon ay maaaring kumuha ng 40 apprentice. Sa mga darating na taon, isang mas malaking dagdag na halaga ang itatayo sa ekonomiya ng Turkey na may mga pamumuhunan na nagpapatibay sa relasyon ng master-apprentice. Sa Mayo 2022, inaasahang aabot sa 500 libo ang bilang ng mga mag-aaral na nag-aaral sa vocational training centers. Pagkatapos ng mga regulasyong ito, makikita natin na mabilis na tataas ang bilang ng mga apprentice na nagtatrabaho sa iba't ibang sektor.
Ang katotohanang nilagdaan ng MUSIAD ang Ahi Culture and National Production Movement Cooperation Protocol kasama ang Istanbul Provincial Directorate of National Education and Education Support Platform ay ibang salamin ng pananaw na ito. Inihanda na isinasaalang-alang ang mga pangangailangan ng labor market, kasama sa protocol ang teknolohiya, kagamitan, human resources, R&D, produksyon atbp. Ito ay magbibigay-daan sa pagsusuri ng mga pag-aaral sa mga nakatutok na isyu at ang kultura ng Akhismo sa pamamagitan ng pagdadala nito sa multidimensional na adyenda. Ang saklaw ng protocol ay tinukoy bilang pag-renew ng mga programa sa edukasyon at pagsasanay na ibinigay sa mga paaralan upang isama ang kultura ng ahi-order, paghahanda ng kurikulum para sa pagtatanghal ng kultura ng ahi-order bilang nilalaman ng kurso, at paghahanda ng mga kinakailangang materyales para sa pagsasanay na ito. at iniharap sila sa ministeryo. Sa loob ng saklaw ng nilagdaang protocol, ang mga pagsasanay ay isasaayos upang ipakilala ang kultura ng Akhismo sa mga guro at mag-aaral sa mga paaralan. Nais naming mag-ambag sa paglago ng aming mga kabataan sa kultura ng Akhism, na may pambansang pag-unawa, at upang suportahan ang pagsasanay ng mga kabataan na may propesyonal na moralidad na hinahangad ng mundo ng negosyo.
Maging una sa komento