Habang ang mga epekto ng proseso ng pandemya ay makikita sa bawat bahagi ng ating buhay, ang buhay ng trabaho ay dumaan sa maraming radikal na pagbabago mula sa mga modelo ng negosyo hanggang sa mga proseso ng recruitment.
Sa bagong normal na ito, kung saan ang proseso ng paghahanap ng trabaho, na siyang una at pinakamahalagang hakbang ng isang matagumpay na karera, ay isinasagawa sa pamamagitan ng mga online platform, mga mapagkakatiwalaang aplikasyon na nagpapaliit sa pokus ng mga kandidato, nagbibigay-daan sa kanila na magtatag ng mga tamang koneksyon, nag-aalok ang pinakamahusay na mga tip para sa mga positibong panayam at pangako "ang tamang trabaho sa maikling panahon" ay nauuna. Sa pamamagitan ng paggamit ng kapangyarihan ng teknolohiya, si Gizem Yasa, ang Founding Partner ng 24 Oras Ay, na nagtatrabaho upang baguhin ang mga proseso ng recruitment nang hindi nawawala ang pokus ng tao, nagpapabilis, nagbabawas ng mga gastos, at nagdidisenyo ng isang proseso na magpaparamdam sa mga kandidato at kumpanya ng empleyado. mahalaga, ipinarating ang kanyang mga rekomendasyon na magha-highlight sa mga naghahanap ng trabaho sa mga aplikasyon.
Sa pandemya ng Covid-19, ang dynamics ng kompetisyon ay nagbago sa lahat ng aspeto. Habang ang mga nasa simula ng kanilang mga propesyonal na karera o nasa kanilang paraan upang magpalit ng mga trabaho ay nahihirapan kung saan magsisimula sa matinding kumpetisyon na ito, ang mga online na platform na binubuo ng mga karanasang recruiter ay naghanda ng lupa para sa mas mahusay na mga pagkakataon sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga kandidato ng mabilis, cost-effective at maaasahang kapaligiran ng aplikasyon. Si Gizem Yasa, ang co-founder ng 24 Oras na aplikasyon sa Trabaho, na pinagsasama-sama ang mga kandidato at employer sa pamamagitan ng paggawa ng proseso ng aplikasyon, ang una at pinakamahalagang yugto ng isang matagumpay na karera, komportable, ay naglista ng mga gintong mungkahi na kukuha ng ilang naghahanap ng trabaho hakbang sa unahan ng kumpetisyon:
Alamin kung ano ang gusto mo: Kung nalilito ka sa kung ano ang gusto mo, kahit papaano ay linawin mo kung ano ang ayaw mo. Ang paggawa ng isang aplikasyon nang walang target ay magpapapagod sa iyo at ang mga negatibong resulta ay magbabawas sa iyong pagganyak. Para sa kadahilanang ito, ang paggawa ng mas kaunti ngunit naka-target na mga application na angkop para sa iyo ay gagawing mas madali ang proseso.
Hanapin ang tamang platform: Tiyaking piliin ang mga platform na iyong aaplayan para sa isang trabaho nang maayos at makipag-ugnayan sa mga mapagkakatiwalaang aplikasyon. Isa sa mga pinakaepektibong paraan ay ang pagbabasa ng mga review ng Google Play at App Store, lalo na para sa mga mobile channel. Ang pakikipag-ugnayan ng mga application sa mga gumagamit sa mga channel na ito ay nagpapakita ng kanilang diskarte sa kanilang mga gumagamit nang napakalinaw. Siguraduhing basahin ang bilang ng mga negatibong komento na ginawa sa mga reklamo at katulad na mga site, at ang mga tugon ng kumpanya sa mga reklamo. Lumayo sa mga kumpanyang lumalapit sa bawat tanong sa parehong paraan at mekanikal na may mga generic na sagot at nagbibigay ng mga awtomatikong sagot.
Ipahayag nang mabuti ang iyong sarili: Kapag tinitingnan ng mga kumpanya ang iyong profile, dapat na kumbinsido sila kung bakit gusto nilang makipagtulungan sa iyo, ang isang profile na napunan sa pagdating ay nagpapahirap sa prosesong ito. Kapag nagsimula ka sa loob ng 2-3 minuto, ang iyong susunod na paghahanap ay magiging mas madali. Kapag nagsa-sign up, ilagay nang maayos ang iyong impormasyon sa profile. Salamat sa algorithm sa Job in 24 Oras, ang mga angkop na trabaho ay available sa mga kandidato. Samakatuwid, ang isang walang ingat na pagpuno ng profile ay maaaring pahabain ang proseso ng paghahanap ng tamang trabaho.
Gumamit ng propesyonal na larawan: Pumili ng larawan sa profile na angkop para sa proseso ng paghahanap ng trabaho. Ang mga larawang kinuha mula sa mga social media platform ay hindi tama para sa unang impression.
Sundin ang proseso: Pagkatapos mag-apply, sundin ang proseso. Makipag-ugnayan sa kumpanya at ipaliwanag kung bakit mo gusto ang trabahong ito at kung bakit ikaw ang tamang tao. Maaari mong ipahayag ang iyong sarili sa pamamagitan ng pagsulat ng mensahe sa Business System sa loob ng 24 Oras. Huwag mahiya, ngunit huwag masyadong mapilit. Ang isang patas na halaga ng pagpapasiya ay gagawing mas madali ang iyong trabaho.
Pumunta sa iyong appointment: Hindi mo kailangang tumanggap ng mga appointment para sa mga trabahong sa tingin mo ay hindi angkop para sa iyo, ngunit tiyak na pumunta sa mga panayam sa trabaho na tinatanggap mo. Ang mga kandidatong hindi dumalo sa mga tinatanggap na appointment ay magkakaroon ng mas mababang marka ng aplikasyon, kaya negatibong nakakaapekto sa iyong paghahanap ng trabaho sa hinaharap.
Bigyang-pansin ang iyong istilo ng komunikasyon: Bigyang-pansin ang iyong komunikasyon sa mga kumpanya. Ang paghahanap ng trabaho at pagre-recruit ay nangangailangan ng pagsisikap sa magkabilang panig. Kaya maging maingat at sensitibo tungkol dito. Sa mga panayam sa trabaho, ang haba ng pagmemensahe sa system ay karaniwang tumatagal ng ilang linya at pagkatapos ay magsisimula ang hakbang sa appointment. Kung humahaba ang mga tanong at pumasok sa personal na lugar, tiyak na i-block ang user at iulat ito sa application para sa agarang pagsusuri.
Humingi ng tulong: Kung sigurado ka na ang kumpanya at posisyon na iyong ina-applyan ay angkop para sa iyo, maaari mong pabilisin ang iyong proseso sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa platform na iyong ina-applyan. Lahat ng naturang kahilingan na natanggap ni Job sa loob ng 24 na Oras ay tinutugunan at ibinibigay ang suporta upang mapadali ang buhay ng mga naghahanap ng trabaho at mapabilis ang kanilang mga proseso.
Maging una sa komento