Nagsimula na ang mga field visit ng proyektong "Young Women Building Their Future", na nakatuon sa pag-unawa sa mga hamon na kinakaharap ng humigit-kumulang 3,5 milyong kabataang babae sa alinman sa edukasyon o trabaho (NEET) sa Turkey at pagbuo ng mga solusyon. Ang unang lokal na pagpupulong ng stakeholder ng proyekto, na suportado ng Sabancı Foundation at isinagawa ng United Nations Development Programme (UNDP) at ng Sabancı Foundation sa pakikipagtulungan sa Ministry of Family and Social Services at ng Ministry of Labor and Social Security, ay ginanap sa İzmir, isa sa mga pilot province.
Sa pulong, isang sesyon ang ginanap kung saan ang mga opinyon at mungkahi ng mga stakeholder ay kinuha habang sinusuri ang sitwasyon tungkol sa mga kabataang babae na naninirahan sa Izmir at hindi sa edukasyon o sa trabaho.
Dumalo sa pulong ang mga kinatawan mula sa Ministry of Family and Social Services, Ministry of Labor and Social Security, Sabancı Foundation, UNDP Turkey, mga pampublikong institusyon at organisasyon, kamara ng industriya at komersiyo, non-government organization (NGOs) at unibersidad.
Sinabi ni Güler Özdoğan, Pinuno ng Departamento ng Pangkalahatang Direktor ng Katayuan ng Kababaihan sa Ministri ng Pamilya at Mga Serbisyong Panlipunan, sa pagpupulong, "Ang mga kabataan ang bumubuo sa pinakamahalagang kapangyarihan ng mapagkukunan ng tao ng isang bansa. Ang kinabukasan ng daigdig at mga bansa ay mahuhubog sa kamay ng mga kabataan, samakatuwid, ang mga pamumuhunan sa mga kabataan ngayon ay napakahalaga. Sa puntong ito, napakahalagang magsagawa ng komprehensibong pag-aaral sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa iba't ibang pangangailangan ng mga kabataang babae sa pangkat ng populasyon ng NEET. Sa tingin ko, ang 'Young Women Creating Their Futures Project', na binuo gamit ang pananaw na ito at kinabibilangan ng mga aktibidad tulad ng capacity building, awareness at vocational training, pati na rin ang consultancy at mentoring programs para sa empowerment ng NEET na kababaihan, pagpapabuti ng kanilang mga kasanayan at mga oportunidad sa trabaho, ay isang huwarang proyekto na magsisilbi sa larangan. Napakahalaga na ang aming proyekto ay yakapin ng lahat ng partido para sa tagumpay nito. Ang iyong presensya dito ngayon ay nagbibigay sa amin ng lakas sa ganitong kahulugan." sabi.
Suat Dede, Pinuno ng Departamento ng Pangkalahatang Direktor ng Paggawa ng Ministri ng Paggawa at Seguridad Panlipunan, ay nagsabi, “Ang aming diskarte sa pagtatrabaho ng kabataan; Layunin nitong pataasin ang hanapbuhay ng mga kabataan na wala sa edukasyon o trabaho, na may konsepto ng mga trabaho sa hinaharap. Ang aming Ministri ay nagpatibay din ng isang diskarte sa gawain nito upang bigyang-daan ang mga kababaihan na ma-access ang mga disenteng trabaho na magiging wasto hindi lamang sa mga propesyon na maaaring ituring bilang mga trabaho ng kababaihan, kundi pati na rin sa hinaharap. Masaya kaming maging stakeholder sa Young Women Who Establish Their Future Project, na isinabuhay sa layuning gawing nakikita ang mga problema at pangangailangan ng kababaihan sa edukasyon man o sa trabaho at matugunan ang mga pangangailangang ito hangga't maaari. Ang İzmir ay may kanais-nais na potensyal para sa mga kabataan na may mataas na antas ng pag-unlad ng socio-economic, binuo na industriya at dami ng kalakalan. Sa bagay na ito, naniniwala kami na ang mga gawaing gagawin namin sa İzmir ay magbibigay liwanag sa aming mga gawain sa hinaharap. Tinapos niya ang kanyang talumpati sa kanyang mga salita.
Sinabi ni Sabancı Foundation General Manager Nevgül Bilsel Safkan, "Ngayon, magkasama kami sa İzmir, ang unang paghinto ng aming mga lokal na paglulunsad, upang sabihin sa iyo ang tungkol sa aming proyekto, na pinaniniwalaan namin na magiging malaking halaga para sa aming bansa, upang matanggap ang iyong mga opinyon at mga mungkahi sa bagay na ito, at upang bumuo ng kooperasyon. Bilang Sabancı Foundation, itinakda namin ang pangarap na maisakatuparan ang isang malaking epektong proyekto na magpapasimula ng pagbabago sa Turkey. Pagkatapos ng dalawang taong pananaliksik, mga pulong ng stakeholder at proseso ng paunang paghahanda, nagpasya kaming tumuon sa isyu ng mga kabataang babae na wala sa edukasyon o sa trabaho (NEET), na isang mahalagang suliraning panlipunan kapwa sa ating bansa at sa mundo at naniniwala kami na makakapag-ambag kami sa aming karanasan at kaalaman. Ipinatupad namin ang aming proyektong Young Women Who Establish Their Future upang itaas ang mga isyu ng mga kabataang babae na wala sa edukasyon o sa trabaho, at upang bumuo ng mga mekanismo upang matugunan ang mga problemang ito. Magtutulungan tayo, mula lokal hanggang pambansa, upang malutas ang problemang ito sa pagtutulungan ng publiko, lokal na pamahalaan, pribadong sektor at civil society. Ibinibigay namin ang malaking kahalagahan sa iyong suporta upang maabot ang mas maraming kabataang babae na wala sa edukasyon o sa trabaho at upang lumikha ng sama-samang epekto sa larangang ito. Ang aming mga lokal na pagpupulong ng stakeholder, na nagsimula sa İzmir, ay magpapatuloy sa Diyarbakır at Adana, ayon sa pagkakabanggit. sinabi niya. Sinabi ni Safkan na ang İzmir, na siyang unang hinto, ay bukas sa pakikipagtulungan at mayroon nang napakahalagang mga proyekto sa bagay na ito, at binigyang diin na nilalayon nilang umunlad sa pamamagitan ng pagkuha ng lakas mula sa pulong ng stakeholder na ito.
Sinabi ng Deputy Representative ng UNDP Turkey para sa Mga Programa na si Seher Alacacı Arıner, “Sa kasamaang palad, isa sa bawat dalawang kabataang babae sa pagitan ng edad na 18-29 sa ating bansa ay wala sa edukasyon o sa trabaho. Ang pag-iiwan ng walang sinuman ay ang batayan ng Sustainable Development Goals. Sa kontekstong ito, naniniwala ako na ang proyekto ay magkakaroon ng malaking epekto sa pagpapataas ng kamalayan ng mga kababaihan na wala sa edukasyon o sa trabaho, na magbibigay-daan sa kanila na paunlarin ang kanilang sarili at dagdagan ang kanilang kakayahang magtrabaho."
Ang proyektong “Young Women Who Create Their Future” ay ipapatupad sa 11 pilot na lungsod, katulad ng Adana, Ankara, Bursa, Erzurum, Diyarbakır, Istanbul, Konya, Mardin, Trabzon at Van, gayundin sa Izmir. Pagkatapos ng İzmir, ang mga pagpupulong ng impormasyon at konsultasyon ay gaganapin sa Diyarbakır at Adana. Upang matukoy ang mga pangangailangan at lumikha ng isang plano ng aksyon, ang mga pagsasanay ay isasaayos sa pamamagitan ng pagsusuri sa kasalukuyang sitwasyon at mga pangangailangan na tiyak sa mga lalawigan sa Adana, Diyarbakır at İzmir.
Alinsunod sa mga pagsusuri, ang mga pag-aaral ng capacity building, awareness at vocational training gayundin ang consultancy at mentoring programs ay idinisenyo at ipatutupad upang bigyang kapangyarihan ang mga kabataang babae na wala sa edukasyon o sa trabaho, at pagbutihin ang kanilang mga kakayahan at mga oportunidad sa trabaho.
Sa loob ng saklaw ng pag-aaral, bubuksan din ang isang digital portal na kinabibilangan ng "Map of Opportunities", kung saan maaaring ma-access ang pagsasanay, internship at mga oportunidad sa trabaho, at mga module ng mentoring at online na pagsasanay. Ang portal, na magiging operational sa Mayo, ay magsisilbing tulay sa pagitan ng pribadong sektor, lipunang sibil at pampublikong institusyon hinggil sa mga pagkakataon para sa kababaihan sa alinman sa edukasyon o trabaho.
Bilang karagdagan, ang mga non-government organization na nagtatrabaho sa larangang ito sa 11 probinsya ay susuportahan ng grant program na magbibigay-daan sa pagpapatupad ng mga kasanayan na sumusuporta sa mga aktibidad.
Maging una sa komento