Pangkalahatang Direktor ng Kaligtasan sa Baybayin ay Kukuha ng 1 Manggagawa. Ang deadline ng aplikasyon ay inihayag noong Mayo 14, 2022.
Sa pahayag na ginawa ng Pangkalahatang Direktor ng Kaligtasan sa Baybayin sa Opisyal na Pahayagan, "Ang katayuang permanenteng manggagawa ng 1 tao ay kukunin sa ex-convict/tmy quota." Sinabi na.
Ang mga aplikasyon para sa mga anunsyo ay gagawin sa pamamagitan ng Turkish Employment Agency. Ang mga anunsyo ay ilalathala sa internet address ng Turkish Employment Agency, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.
Ang mga aplikasyon ng mga kandidato na hindi nakakatugon sa mga kundisyon ng aplikasyon na inihayag sa mga listahan ng kandidato na ipinadala sa institusyon ay ituturing na hindi wasto. Ang mga aplikasyon sa institusyon ay magiging hindi wasto. Ang mga aplikasyon ay maaaring gawin sa website ng Turkish Employment Agency o sa pamamagitan ng pagbisita sa mga Service Center ng Turkish Employment Agency sa panahon ng proseso ng aplikasyon. Ang lugar, oras at petsa ng oral exam/interview ay iaanunsyo nang hiwalay ng Turkish Employment Agency pagkatapos ang mga huling listahan ay natanggap.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Mga paksa ng pagsusulit at pagmamarka para sa Staff ng Opisina (Opisyal):
- Konstitusyon ng Turkey (20 puntos)
- Mga Prinsipyo at Kasaysayan ng Rebolusyon ni Ataturk (20 Puntos)
- Mga Gawain ng Ministri ng Transportasyon at Imprastraktura at Pangkalahatang Direktorat ng Kaligtasan sa Baybayin (20 Mga Punto)
- Batas sa Paggawa Blg. 4857 (20 Puntos)
Ginagawa ito mula sa kabuuang 20 puntos, kabilang ang Pangkalahatang Kultura (100 Puntos). Upang maituring na matagumpay sa pagsusulit, ang arithmetic average ng mga score na ibinigay ng mga miyembro ng exam board ay dapat na hindi bababa sa 60. Ang marka ng tagumpay ng mga kandidato bilang batayan para sa takdang-aralin; Ito ay matutukoy sa pamamagitan ng pagkuha ng arithmetic average ng oral exam score na ginawa ng institusyon at ng KPSS score at iaanunsyo sa website ng institusyon. Kung ang mga puntos ng tagumpay ng mga kandidato ay pareho sa batayan para sa appointment, ang priyoridad ay ibinibigay sa isa na may mas mataas na marka ng KPSS. Upang maituring na matagumpay sa pagsusulit para sa lahat ng kandidatong hindi nangangailangan ng KPSS, ang average na arithmetic ng mga marka na ibinigay ng mga miyembro ng lupon sa oral na pagsusulit ay dapat na hindi bababa sa 60. Para sa mga kandidatong ito, ang resulta ng oral exam (panayam) ay bumubuo ng marka ng tagumpay na batayan para sa appointment. Simula sa pinakamataas na marka ng tagumpay, ang bilang ng mga pangunahing kandidato na itatalaga at ang mga reserbang kandidato hanggang sa bilang ng mga orihinal na kandidato ay matutukoy. Ang mga listahan ng pangunahin at kapalit na mga kandidato ay iaanunsyo sa website ng institusyon at walang nakasulat na abiso ang gagawin sa mga kandidatong kasama sa listahan.
Maging una sa komento