Nagpapatuloy ang mga aplikasyon para sa PERYÖN Human Value Awards 2022, kung saan sinusuri ang mga pag-aaral at kasanayan na nag-iiwan ng marka, nagbibigay inspirasyon at pagpapahalaga sa mga tao sa larangan ng pamamahala ng tao. Mga kalahok, sa larangan ng human resources; Ang mga aplikasyon ay maaaring gawin sa PERYÖN Human Value Awards, na isinaayos upang isulong ang mga makabagong, malikhain at matagumpay na mga kasanayan at upang magdala ng mga huwarang gawa sa sektor, hanggang Hunyo 3, 2022.
Ang pagpapatuloy ng mga aktibidad nito na may bisyon ng pamumuno ng isang mas mabuting buhay sa pagtatrabaho para sa ngayon at para sa hinaharap, ang PERYÖN Human Value Awards, na matagumpay na inorganisa bawat taon ng PERYÖN – Turkish Human Management Association, ay mahahanap ang kanilang mga may-ari sa ika-14 na pagkakataon sa taong ito. Kinikilala at sinusuportahan ng European Human Management Association (EAPM), ang umbrella association ng PERYÖN na kumakatawan sa 34 na bansa, ang PERYÖN Human Value Awards, sa larangan ng human resources; Ito ay inayos upang maipakilala ang mga makabago, malikhain at matagumpay na mga aplikasyon at upang magdala ng mga huwarang gawa sa sektor.
Ang pamamaraan ng mga parangal ay gagawin ng ARGE Danışmanlık, at ang mga pagbisita sa site at pag-uulat alinsunod sa pamamaraan ng PERYÖN Human Value Awards 2022 ay isasagawa ng internasyonal na audit at consultancy company na PwC Turkey.
Ang una at tanging award na kinikilala ng European Human Management Association
Ang PERYÖN Human Value Leadership Grand Award ay ang una at tanging parangal na kinikilala at sinusuportahan ng European Human Management Association (EAPM), ang umbrella association ng PERYÖN na kumakatawan sa 34 na bansa. Kaya, ang mga award-winning na application ay isinasaalang-alang bilang mga kwento ng tagumpay hindi lamang sa Turkey kundi pati na rin sa isang pandaigdigang saklaw, at nagbibigay sila ng isang halimbawa.
Isang natatanging karanasan sa pag-aaral
Sinabi ni Ela Kulunyar, Miyembro ng Lupon ng mga Direktor ng PERYÖN, na ang proyekto ng parangal na pinangunahan ng mga propesyonal sa pamamahala ng mga tao ng Turkey sa mundo ay isang pinagmumulan ng pagmamalaki para sa buong mundo ng negosyo. Sinabi ni Kulunyar, “Ang PERYÖN Human Value Awards, na matagumpay na naisagawa mula noong 2008, ay hinubog ng motto ng 'Lahat ng gawaing ginawa ay nagkakahalaga ng mga tao' sa taong ito rin. Lahat ng gawaing nakatuon sa pagpapabuti ng buhay ng tao ay nararapat na talakayin at tularan. Sa PERYÖN Human Value Awards, ang mga kinatawan ng mga kalahok na institusyon ay hindi lamang namumukod-tangi sa mga proyektong kanilang pinaghirapan at humantong sa pagsasakatuparan, ngunit mayroon ding kakaibang karanasan. Sa buong proseso, tinatalakay nila ang kanilang mga proseso kasama ang aming mga iginagalang na miyembro ng hurado, na mahahalagang pangalan sa kanilang mga larangan, at ang aming mga global na awtoridad sa consultancy firm, at makipagpalitan ng impormasyon sa pamamagitan ng pagtanggap ng napakakapaki-pakinabang na feedback. Sa isang aspeto, sinusuri nila ang mga KPI ng kanilang mga proyekto at humingi ng payo para sa kanilang tagumpay sa hinaharap. Ang mga kontribusyon ng ARGE Danışmanlık at PwC sa proseso ay napakahalaga at nagpapasalamat kami sa aming mga kumpanya para sa pangmatagalang suporta na ito."
"Tumayo, magpakita ng halimbawa, mag-iwan ng marka!"
Binibigyang-diin ang kahalagahan ng pagpapatuloy ng mga kasanayan sa larangan ng pamamahala ng human resources, sinabi ni PERYÖN Chairman ng Board Buket Çelebiöven, "Ang tanging tunay na pagkakaiba na nilikha ng mga human resources na hindi nagbabago habang ang mundo ay dumadaan sa isang mahusay at mapaghamong proseso ng pagbabago. Ang pag-alis sa mapanghamong kapaligiran na ating kinalalagyan at paghubog sa hinaharap ay magiging posible lamang sa mga taong may kakayahan. Sa ganitong diwa, napakahalaga para sa mundo ng negosyo na ipagpatuloy ang malikhain at matagumpay na mga kasanayan sa larangan ng pamamahala ng human resources nang may determinasyon. Ngayong taon, ang PERYÖN Human Value Awards, kung saan ang mga gawa na naiiba sa isa't isa, makabago at nagbibigay ng malaking halaga para sa mga tao ay ginagantimpalaan, ay mas mahalaga ngayong taon dahil ang mga kasanayan ay lumikha ng isang halimbawa at inspirasyon. Iniimbitahan namin ang lahat ng kumpanyang hindi sumusuko sa pamumuhunan sa mga tao at nasasabik na gumawa ng pagbabago sa bagay na ito, sa PERYÖN – Human Value Awards 2022.”
ANONG BAGO NGAYONG TAON
Susuriin din ang mga aplikasyon ng SME na gumagawa ng pagkakaiba.
Ang mga kategorya ng PERYÖN Awards, na hahanapin ang kanilang mga may-ari na may award ceremony na gaganapin sa Nobyembre 3, 2022, ay nasa ilalim ng Pangunahing Kategorya ng Leadership in Human Value (Grand Prize) at Value-Creating Practices; Employer Brand, Engagement at Corporate Culture Management, Developing New Working Models, Leadership in Digital Transformation, Diversity and Inclusion Management, Learning Organization at Learning Agility, Mga Application na Sumusuporta sa Kalidad ng Buhay, at Paglikha ng Halaga sa Business Life of the Future. Sa 14th Human Value Awards, sa unang pagkakataon sa taong ito, susuriin din ang SME Application Category that Makes a Difference sa mga gawang nakatuon sa tao ng mga SME.
Ang pagpapanatili ay susuriin sa bawat hakbang
Sa proseso ng pagsusuri ng PERYÖN Human Value Awards, ang mga proyektong lumilikha ng halaga para sa mga tao at buhay ay isinasaalang-alang sa loob ng saklaw ng pagpapanatili. Ang mga nasuri na kasanayan ay inaasahang lilikha ng mga benepisyong panlipunan sa loob ng balangkas ng Mga Layunin sa Pagpapanatili ng UN. Higit pa riyan, mahalaga din na ang mga proyekto ay lumampas sa batas at iba pang opisyal na pangangailangan, maging holistic at makabago, maging bahagi ng kultura at makamit ang pagpapatuloy.
Maging una sa komento