İBB's 'Together Much; Inayos na may pamagat na 'Pantay at Buo', '2. Pangulong nagbigay ng pambungad na talumpati ng Purple Summit Ekrem İmamoğlu"Ang kasaysayan ay nagbigay sa amin ng isang mahalagang pagkakataon: ang Istanbul Convention. Sa kasamaang palad, nakuha namin ito sa aming mga kamay at sa aming mga mukha. Ang mga kaibigan sa Ankara, muli ng isang maliit na bilang ng mga tao, ay sumira sa Istanbul Convention, tulad ng ginagawa nila sa lahat ng bagay. Pero patuloy pa rin ang kanyang pakikibaka at ang mga hakbang para maresolba ito,” aniya.
Ang Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) ay mag-oorganisa ng “10. Purple Summit" ay nagsimula sa Istanbul Congress Center sa Harbiye. “Magkasama din; IMM President ang nagbigay ng pambungad na talumpati ng summit na inorganisa na may pamagat na "Pantay at Buo". Ekrem İmamoğlu ginawa. Ipinapaalala na itinakda nila ang mga konsepto ng "pantay, patas at malikhaing lungsod", nagbigay si İmamoğlu ng mga halimbawa ng kanilang gawain sa kontekstong ito. Binibigyang-diin na sa ating bansa at sa mundo, may mga hindi pagkakapantay-pantay sa pagitan ng mga indibidwal sa iba't ibang mga konsepto pati na rin ang hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian, binigyang-diin ni İmamoğlu na mayroong pagbabago sa kaisipan sa isyung ito. Binibigyang-diin na ang pagbabago ng kaisipan na pinag-uusapan ay isang holistic na problema na may kinalaman sa lahat ng mga layer ng lipunan, sinabi ni İmamoğlu, "Kung hindi tayo makakalikha ng pagkakapantay-pantay sa lipunan, hindi posible na talagang pag-usapan ang tungkol sa pag-unlad, pag-unlad at pag-unlad sa lipunang iyon. Puro usapan lang lahat. Ang ganitong lipunan ay hindi maaaring umunlad. Hindi rin ito maaaring tumingin nang malakas sa hinaharap. Dapat unawain na kung 30-35 porsiyento ng mga kababaihan ay may lugar sa trabaho sa isang lungsod, hindi posible na umunlad ang lipunang iyon. Ipinakikita ng mga kababaihan sa bawat larangan na kaya nila ang bawat trabahong ginagawa ng mga lalaki," aniya.
“DUMALO KAMI NG ESPESYAL NA KAHALAGAHAN SA TRABAHO NG BABAENG EMPLEYADO”
Binibigyang-diin na bilang İBB, binibigyang-diin nila ang espesyal na kahalagahan sa pagtatrabaho ng mga babaeng empleyado at tagapamahala, sinabi ni İmamoğlu, "Ngayon, sa İBB, pareho sa mga posisyon sa pangangasiwa, minsan bilang isang driver ng IETT o mga kapwa ko pulis, o mula sa isang metro driver sa isang teknikal na kawani o isang inhinyero, nag-aalok ako ng isang napaka-espesyal na serbisyo. Nakikita ko kung ano ang inaalok nila at ang pagkakaroon ng maraming babaeng kasamahan na naglilingkod sa mga kapaligirang hindi natin nakasanayan. Pareho silang nagbibigay ng mga serbisyo sa 16 na milyong tao at sa tingin ko ito ay mabuti para sa 16 milyon ng ating mga mamamayan kapag nakakakita sila ng mga kababaihan. Sa tingin ko, napakaganda ng imaheng iyon para sa mga kababaihan ng lungsod na ito, sa ating mga batang babae. Ako ay tunay na pinarangalan at ipinagmamalaki na maglingkod sa Istanbul kasama nila," aniya.
“ANG ISTANBUL CONVENTION PATULOY”
Ipinapaalala na ang pangunahing paksa ng nakaraang summit ay ang "Istanbul Convention", na pinagtibay ng Presidential decree, sinabi ni İmamoğlu:
"Ang kasaysayan ay nagbigay sa amin ng isang mahalagang pagkakataon: ang Istanbul Convention. Sa kasamaang palad, nakuha namin ito sa aming mga kamay at sa aming mga mukha. Sa ngalan ng isang proseso na napakarangal at ipapakita sa napakaraming mundo; Ang isang proseso kung saan mayroong isang kahulugan na nag-aalis ng hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian at ang mga kababaihan ay umiiral, at ang batayan para sa paglutas ng isang kontemporaryong isyu ay itinatag, ay tinawag na Istanbul Convention. Sa kasamaang palad, ang mga kaibigan sa Ankara, muli ng isang maliit na bilang ng mga tao, ay nasira itong Istanbul Convention, tulad ng sa lahat ng bagay. Ngunit ang kanyang pakikibaka at ang mga hakbang upang malutas ito ay nagpapatuloy."
“PANGUNAHING SULIRANIN: ANG ISYU NG PANTAY”
Sa pagpuna na ang populasyon ng Turkey ay umabot na sa 93 milyon na may mga refugee at dayuhang elemento ng iba't ibang katayuan, sinabi ni İmamoğlu, "Dapat nating matanto na ang bawat isa sa ating mga isyu sa mga lupaing ito ay napakahalaga at maaaring magtakda ng isang halimbawa para sa mundo. Ang Istanbul ay isang tagapagpahiwatig at sentro ng sistema ng buhay na ito sa bawat aspeto. Kami ay mga tagapamahala na alam na ang bawat trabahong gagawin dito ay magbibigay ng napakaseryosong kontribusyon sa bansa. Maraming isyu ang pinag-uusapan natin. Asylum seeker, refugee... Pinag-uusapan natin ang mga problema sa pamamagitan ng pananampalataya. Pinag-uusapan natin ang mga problema sa etnisidad. Maraming paksa. Ngunit harapin natin ito: Sa katunayan, ang pangunahing isyu ay ang isyu ng pagkakapantay-pantay. Anuman ang ilagay mo sa subtitle nito, ang pagkakapantay-pantay ay nasa puso ng isyu. Sa madaling salita, pagkakapantay-pantay sa kasarian, pagkakapantay-pantay sa pagkamamamayan, pagkakapantay-pantay sa mga karapatan at batas; pagkakapantay-pantay sa lahat ng aspeto. Sa katunayan, sa palagay ko ay malulutas natin ang mga problema sa malaking lawak kapag nalutas natin ang isyu ng pagkakapantay-pantay sa isip, kamalayan, pag-uugali, pag-uugali, batas at pagpapatupad ng mga tuntunin ng lipunang ito.
"MAAARI NATIN ANG REBOLUSYON KAPAG TAYO AY SOLUTION-FOKUS"
Binibigyang-diin na ang Republika ng Turkey ay gumawa ng napaka-advance na mga hakbang tungkol sa lugar ng mga kababaihan sa lipunan sa panahon ng tagapagtatag nito, si Mustafa Kemal Atatürk, İmamoğlu ay sinalungguhitan na ngayon tayo ay nasa likod ng mga hakbang na iyon. Itinuturo na ang isyu ng pagkakapantay-pantay ay dapat na matugunan sa lipunan, sinabi ni İmamoğlu:
“Kung lahat tayo ay mag-iisip nang sama-sama, isasantabi ang mga konsepto sa pulitika, lampasan ang isyu ng mga boto at kumilos na nakatuon sa solusyon, maaari tayong gumawa ng isang reporma, isang rebolusyon. Maniwala ka sa akin, kung hindi, tayo ay magiging mga pulitiko na hindi titingnan. Sa kontekstong iyon, taos-puso at pilit kong ipinapahayag sa lahat na naririto o wala, na nagsasabing 'Gusto kong mag-ambag sa isyu ng pagkakapantay-pantay'; Isantabi natin ang bawat isyu na naghihiwalay sa atin at nagpapalayo sa atin sa isa't isa, lumayo tayo sa wikang iyon, maging taos-puso tayong mga indibidwal na nakaupo sa mga mesa na may pagtuon sa solusyon at nagsisikap na makahanap ng mga solusyon doon. Magsikap tayo upang ang ating boses ay matanggap, madama at maramdaman ng lipunan. Kung ibababa natin ang ating sarili sa posisyon ng mga taong nakikipagtalo lamang bilang isang lokal na grupo, kung saan ang ating boses ay hindi umabot sa ating mga mamamayan, maniwala ka sa akin, hindi tayo makakakuha ng anumang panlipunang benepisyo mula dito. Sa palagay ko ay malulutas natin ang lahat ng ating mga problema kapag nakamit natin ang isang kapaligiran kung saan ang bawat indibidwal at bawat mamamayan sa Republika ng Turkey ay maaaring sabihin, 'Ako ay isang mamamayan ng Republika ng Turkey na may pagkakapantay-pantay sa 86 milyong mga mamamayan,' na nakahawak sa kanyang ulo. taas at nakabuka ang noo.
ANG SUMMIT AY NAGSASAMA NG MARAMING OKASYON
Ang IMM Director of Women and Family Services, Şenay Gül, ay nagbigay din ng detalyadong impormasyon tungkol sa daloy ng summit, na tatagal ng 2 araw. Pinagsasama-sama ang mga institusyon, organisasyon, inisyatiba ng sibil, aktibista at eksperto na nagtatrabaho sa "pagkakapantay-pantay ng kasarian" at mga lokal na administrador sa Istanbul, inilalagay ng summit ang 'Local Equality Action Plan' sa sentro nito ngayong taon. Bilang karagdagan sa mga non-government na organisasyon tulad ng Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Union of Chambers of Turkish Engineers and Architects (TMMOB), IKK Istanbul Women's Commission, United Nations Population Fund (UNFPA) ay lumahok.
Maging una sa komento