Turkey Rail System Vehicles Industry Inc. Ang Pamamaraan na Ilalapat sa Pagre-recruit ng mga Ex-Convict o Mga Taong Nakikinabang sa Labanan Laban sa Terorismo bilang mga Manggagawa, na magtatrabaho sa Sakarya at Sivas Regional Directorates na kaanib sa General Directorate, na magtatrabaho sa pamamagitan ng Turkish Employment Agency (İŞKUR) kasama ang isang walang-katapusang kontrata sa pagtatrabaho na napapailalim sa Batas sa Paggawa Blg. 4857, at sa mga Pampublikong Institusyon at Organisasyon. Ang mga dating nahatulang manggagawa ay kukunin sa loob ng saklaw ng Regulasyon sa Mga Prinsipyo.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
ESPESYAL NA KONDISYON
1) Hindi nakatanggap ng isang pagreretiro, pagtanda o kawalan ng bisa ng pensiyon mula sa anumang institusyon ng seguridad sa lipunan,
2) Upang maging higit sa 18 taong gulang at hindi higit sa 35 taong gulang sa petsa ng anunsyo
3) Hindi maiugnay sa serbisyo ng militar (na gagawin, ipagpaliban o exempted),
4) Ang mga pagbili ay gagawin sa antas ng probinsya/distrito sa mga uri ng serbisyo/propesyon na kinakailangan ng mga Regional Directorate na kaanib sa ating General Directorate. Sa mga aplikasyon, ang mga address ng mga taong nakarehistro sa Address Based Population Registration System ay isasaalang-alang.
5) Upang magkaroon ng antas ng edukasyon at mga dokumento na tinukoy sa mga espesyal na kundisyon sa araw ng paglathala ng anunsyo,
6) Ang mga kandidatong walang mga kwalipikasyong kinakailangan para sa appointment bilang resulta ng pagkakalagay at yaong mga gumawa ng mali, mapanlinlang o maling pahayag at inilagay sa kanilang mga kagustuhan ay hindi hihirangin. Kahit na ito ay tapos na, ang proseso ng pagtatalaga ay kakanselahin. Ang mga kandidatong hindi nagsumite ng mga kinakailangang dokumento sa takdang panahon, bagama't natutugunan nila ang mga kwalipikasyon at kondisyon ng mga posisyon na kanilang inilalagay, ay hindi hihirangin.
7) Ang panahon ng pagsubok ng mga manggagawang ire-recruit ay 4 na buwan, at ang kontrata sa pagtatrabaho ng mga nabigo sa loob ng panahon ng pagsubok ay tatapusin nang walang kabayaran nang hindi naghihintay ng panahon ng abiso.
PAMAMARAAN NG APLIKASYON, LUGAR AT PETSA, PAGSUSURI NG DOKUMENTO
1. Ang mga aplikasyon ay gagawin online sa pamamagitan ng website ng Turkish Employment Agency (İŞKUR) sa pagitan ng 08.06.2022 at 14.06.2022. (Ang mga aplikasyon na ginawa nang personal, sa pamamagitan ng post o e-mail ay hindi tatanggapin)
2. Ang bawat kandidato ay makakapag-aplay lamang para sa isang lugar ng trabaho at propesyon mula sa listahang inilathala sa website ng İŞKUR.
3. Ang mga manggagawang kukunin para sa mga kinakailangang uri ng serbisyo ay tutukuyin sa pamamagitan ng pagguhit ng notaryo at isang oral na pagsusuri. Ang bilang ng mga bakanteng trabaho (bilang ng mga inihayag na posisyon) pati na rin ang orihinal at kapalit na mga kandidato ay tutukuyin sa pamamagitan ng lote na gaganapin sa presensya ng isang notaryo sa lahat ng mga aplikante, kabilang ang mga priyoridad, na inaabisuhan ng İŞKUR at sumunod sa ang mga kondisyon ng demand, at ang mga kandidato na nagsumite ng mga hiniling na dokumento sa oras ay dadalo sa oral na pagsusulit.
4. Ang notaryo na pagguhit ng mga lote ay gaganapin sa aming Sakarya Regional Directorate sa 23.06.2022. (Hindi sapilitan na lumahok sa lottery draw)
5. Ang oras ng draw at iba pang anunsyo ay iaanunsyo sa turasas.gov.tr at walang nakasulat na abiso na gagawin sa mga kandidato.
6. Sa kaso ng pagbabago sa petsa at lugar ng pagguhit, isang anunsyo ay gagawin sa turasas.gov.tr.
7. Isang archive search ay isasagawa sa mga may karapatang italaga, alinsunod sa "Security Investigation and Archive Research Law" na may numerong 7315.
8. Ang mga dokumentong hiniling mula sa mga kandidato, na ang mga pangalan ay natukoy bilang resulta ng loterya at kung sino ang karapat-dapat na italaga, ang lugar at petsa ng paghahatid ng mga dokumento at iba pang mga isyu ay iaanunsyo sa turasas.gov.tr.
Maging una sa komento