Ang saklaw ng karagdagang regulasyon ng tagapagpahiwatig ng makasaysayang kalikasan, na inihanda ng Ministri ng Paggawa at Social Security, na nagbibigay-daan sa muling pagpapasiya ng mga karagdagang tagapagpahiwatig ng higit sa 5,3 milyong nagtatrabaho at mga retiradong sibil na tagapaglingkod, ay pinalawak alinsunod sa mga inaasahan ng ang publiko.
Sa mga pagbabagong ginawa sa karagdagang pakete ng reporma sa tagapagpahiwatig na isinumite sa Turkish Grand National Assembly para sa pagsusuri ng Ministri, maraming mga propesyon at titulong nagtatrabaho sa pampublikong sektor ang napagana upang makinabang mula sa 3600 karagdagang mga tagapagpahiwatig. Kaya, ang supplementary indicator system, na hindi komprehensibong natugunan mula noong 1994, ay binago nang may holistic na pananaw upang umangkop sa kasalukuyang mga kondisyon.
Ang iyong mga opisyal; Sa mga pagsasaayos na ginawa sa supplementary indicator system, na tinutukoy batay sa titulo/degree ng kawani, klase ng serbisyo, kahalagahan ng gawain, antas ng responsibilidad, hierarchical na posisyon at antas ng edukasyon, ilang mga pagkagambala sa pampublikong hierarchy ay nalutas at Ang mga pagpapabuti ay ginawa sa parehong mga bonus sa pagreretiro at mga pensiyon ng mga tagapaglingkod sibil.
Sa kontekstong ito, sa kondisyon na ito ay umabot sa unang antas;
- lahat ng mga guro,
- Mga pulis na nagtapos sa mas mataas na edukasyon sa loob ng 2 taon o higit pa,
- Ang mga karagdagang tagapagpahiwatig ng lahat ng mga manggagawang pangkalusugan at mga opisyal ng relihiyon na nagtapos sa mas mataas na edukasyon sa loob ng 2 taon o higit pa, nang walang anumang limitasyon sa larangan, ay nadagdagan sa 3.600.
Ang Saklaw ng Pag-aaral ay Pinalawak upang Makinabang ang Lahat ng Mga Grupo sa Trabaho
Bilang karagdagan, lahat ng mga grupo ng trabaho na may 3000 karagdagang tagapagpahiwatig tulad ng mga abogado, mga direktor ng probinsiya, mga guwardiya at ekspertong gendarmes, at mga dalubhasang sarhento ay pinagana rin na makinabang mula sa 3600 karagdagang mga regulasyon sa tagapagpahiwatig. Bilang karagdagan sa apat na grupo ng trabaho, ang mga karagdagang tagapagpahiwatig ng mga eksperto sa karera at mga auditor tulad ng mga representante na direktor ng probinsiya, mga tagapamahala ng distrito, mga tagapamahala ng sangay, mga espesyalista sa kita at mga espesyalista sa serbisyo sa pananalapi ay nadagdagan mula 2.200 hanggang 3.600 karagdagang mga tagapagpahiwatig, na isinasaalang-alang ang mga inaasahan ng panlipunang mga kasosyo.
Sa loob ng saklaw ng regulasyon, noong Hulyo 2022, isang first-degree civil servant na ang karagdagang indicator ay tumaas mula 3000 hanggang 3600 at mayroong 30 taon ng serbisyo; Magkakaroon ng dagdag na 1.728 TL sa pension at 62.299 TL sa retirement bonus. Halimbawa; Noong Hulyo, ang pensiyon ng mga nagtatrabaho sa mga titulo tulad ng 3000 first-degree na guro, health worker, relihiyosong opisyal, abogado at mathematician ay tataas mula 7.878 TL hanggang 9.605 TL, at ang kanilang retirement bonus ay tataas mula 284.073 TL hanggang 346.371 TL . Makikinabang din ang pulisya sa pagtaas na ito, at kasama ang kanilang mga karagdagang bayad, ang kanilang mga pensiyon ay tataas mula 7.978 TL hanggang 9.705 TL, at ang kanilang mga bonus sa pagreretiro ay tataas mula 284.073 TL hanggang 346.371 TL. Sa kabilang banda, ang mga lingkod-bayan tulad ng mga manggagawang pangkalusugan, mga opisyal ng relihiyon, mga superbisor at mga tagapamahala ng sangay na ang supplementary indicator ay nadagdagan mula 2200 hanggang 3600 ay makakatanggap ng karagdagang bayad na 1.946 TL sa kanilang mga pensiyon at 70.210 TL sa kanilang mga bonus. Sa kontekstong ito, ang mga pensiyon ng mga taong ito ay tataas mula 7.659 TL hanggang 9.605 TL, at ang kanilang mga bonus sa pagreretiro ay tataas mula 276.161 TL hanggang 346.371 TL.
Ang mga halaga ay kinalkula kung ipapalagay na ang isang 2022 porsiyentong pagtaas ay ilalapat sa Hulyo 40, at tataas sa proporsyon sa mga pagtaas ng suweldo ng mga tagapaglingkod sibil sa Enero 2023, kapag ang karagdagang regulasyon sa tagapagpahiwatig ay magkabisa. Sa kabilang banda, isinasaalang-alang ang hierarchy sa pagitan ng mga titulo sa pampublikong sektor, ang mga karagdagang tagapagpahiwatig ng assistant general manager at mga executive na nagtatrabaho sa mga katulad na posisyon ay muling tinukoy bilang 3.600 mula sa 4.400. Bilang karagdagan sa lahat ng ito, sa ilalim ng patnubay ng kahulugan ng hustisya, isang karagdagang 600 puntos ang ibinigay sa lahat ng ating mga sibil na tagapaglingkod, kabilang ang mga nagtatrabaho sa klase ng auxiliary services na walang karagdagang mga tagapagpahiwatig, at mga pagpapabuti ay ginawa sa mga karagdagang tagapagpahiwatig ng lahat ng mga retiradong at mga nagtatrabahong lingkod-bayan.
Hindi Nakalimutan ang mga Civil Administrative Supervisor at Mayor
Sa karagdagang pag-aaral ng tagapagpahiwatig, na ipinadala sa parlyamento, ang isang regulasyon tungkol sa pagpapabuti ng mga suweldo sa tungkulin ng mga gobernador at mga gobernador ng distrito na nagtatrabaho sa klase ng mga serbisyo ng administrasyong sibil ay kasama rin, na isinasaalang-alang ang hierarchical na balanse sa kasalukuyang sistema. Bilang karagdagan sa pag-aaral, isang kaayusan ang ginawa upang maalis ang pagkakaiba sa pagitan ng mga pensiyon ng ating mga alkalde dahil sa kabayaran sa opisina. Sa kontekstong ito, ang mga pensiyon ng mga alkalde na nagsimula sa kanilang tungkulin pagkatapos ng 2008 o nagsimula ng kanilang tungkulin bago ang 2008 ngunit hindi nakinabang sa kabayaran ng opisina dahil hindi nila matugunan ang kasalukuyang mga kondisyon, ay babayaran sa pamamagitan ng pagdaragdag ng nasabing mga kompensasyon. Sa ganitong paraan, ang pensiyon ng isang alkalde na nagsimula sa kanyang tungkulin pagkatapos ng 2008, na hindi makikinabang sa kompensasyon sa opisina, ay tataas ng 8.228 TL mula Hulyo, 7.199 TL sa pensiyon ng alkalde ng probinsiya, 4.113 TL sa pensiyon ng alkalde ng distrito, at 3.086 TL sa mga pensiyon ng ibang mayor.
Ang Pinakamababang Pensiyon ay Tataas sa 3500 TL
Mayroon ding napakahalagang regulasyon na may kinalaman sa lahat ng mga retirado sa pag-aaral na isinagawa ng Ministri. Sa regulasyon, ang pinakamababang pensiyon, na kasalukuyang 2.500 TL, ay tumataas sa 3.500 TL. Sa kontekstong ito, simula Hulyo 2022, ang unang anim na buwang pagtaas ay ilalapat sa mga suweldo ng lahat ng mga retirado.
ANG EPEKTO NG KARAGDAGANG INDICATOR NA PAGTAAS SA ILANG TITULO SA MGA PENSYON AT BONUS (HULYO 2022)
TANDAAN: Ang mga 1st degree civil servants na may 30 taong serbisyo ay kinuha bilang batayan.
Ang mga halaga ay kinakalkula sa pamamagitan ng pag-aakala na ang 2022 porsiyentong pagtaas ay ilalapat sa Hulyo 40, at tataas sa proporsyon sa mga pagtaas ng suweldo ng mga sibil na tagapaglingkod sa Enero 2023, kapag ang karagdagang regulasyon sa tagapagpahiwatig ay magkabisa.
Maging una sa komento