TEİAŞ na Magre-recruit ng 53 Electrical Technicians na may Status na Permanenteng Manggagawa

09.08.2009 Electrical Technicians ang ire-recruit para magtrabaho sa panlalawigang organisasyon ng Turkey Electricity Transmission Company alinsunod sa mga probisyon ng “Regulation on the Procedures and Principles to be Applied in Recruiting Workers for Public Institutions and Organizations” na inilathala sa Official Gazette na may petsang 27314 at may bilang na 53. Ang mga probinsya kung saan ang mga empleyadong kukunin ay magtatrabaho at ang bilang ng mga empleyadong kukunin ay ibinigay sa ibaba.

Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE

APPLICATION

Ang mga kandidato na ang mga kundisyon ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa pangangailangan ay maaaring isumite sa İŞKUR provincial directorates/service centers sa loob ng 5 araw (sa pagitan ng 01-05/08/2022) mula sa petsa ng paglalathala sa İŞKUR website, sa pamamagitan ng website (esube.iskur.gov .tr/) Sa pamamagitan ng pag-log in sa link na "Naghahanap ng Trabaho" gamit ang iyong TR ID number at password), magagawa nila ang kanilang mga aplikasyon sa pamamagitan ng E-DEVLET at ALO 170 na linya.

KINAKAILANGAN PARA SA APPLICATION

Ang mga kinakailangan para sa mga kandidato ay iaanunsyo sa mga pag-post ng trabaho sa İşkur at sa website ng aming Kumpanya (www.teias.gov.tr).

PAGSUSULIT NG MGA CANDIDATES NA KUMITA NG ORAL NA HALIMBAWA

Sa mga kandidato na nag-apply sa İŞKUR at na ang mga pangalan ay ipinadala sa aming Kumpanya;

– Apat (4) na beses ang bilang ng mga bakanteng trabaho, batay sa mga listahan ng lahat ng mga aplikante na nakakatugon sa mga kondisyon ng demand.

– Batay sa mga listahan ng lahat ng aplikanteng may priority right, apat (4) na beses ang bilang ng mga bakanteng trabaho ay tutukuyin sa pamamagitan ng lote na ibubunot sa presensya ng notary public at ang mga kandidatong ito ay iimbitahan sa oral exam.

Ang pagguhit ng maraming gagawin sa pagkakaroon ng isang notaryo sa araw, oras at address na tinukoy sa anunsyo ng trabaho.

Ang lahat ng impormasyon tungkol sa proseso ng recruitment ay iaanunsyo sa seksyong "mga anunsyo" ng website ng aming kumpanya (teias.gov.tr).

Ang mga aplikasyon ng mga kandidato na kalaunan ay natagpuan na hindi matugunan ang mga kahilingan sa demand ay maaaring wakasan sa bawat yugto ng mga proseso ng loterya, pagsusuri at appointment.