Ang franchise ecosystem sa Turkey ay mabilis na lumalaki. Ayon sa datos ng UFRAD, hinuhulaan na magsasara ang merkado sa 10 na may halagang 2022 bilyong dolyar, isang pagtaas ng 55% kumpara sa nakaraang taon. Habang ang mga institusyong pang-edukasyon ay tumatagal sa kanilang lugar sa lumalaking merkado, ang mga babaeng negosyante ay namumukod-tangi sa pre-school na edukasyon.
Ang sistema ng prangkisa ay patuloy na lumilikha ng trabaho para sa mga negosyante. Ayon sa datos ng UFRAD (National Franchise Association), ang franchise ecosystem sa ating bansa, na umabot sa halagang 2021 bilyong dolyar noong 50, ay inaasahang aabot sa 2022 bilyon sa 10 na may pagtaas ng 55%. Kasama rin sa sistema, na muling bumangon pagkatapos ng pandemya, ang mga institusyong pang-edukasyon. Ayon sa datos ng TUIK, tumataas ang pangangailangan para sa mga serbisyo sa edukasyong pre-school para sa mga bata, na bumubuo ng 0% ng 17 milyong kabataang populasyon sa 22,7-26 age group sa ating bansa. Sa mahigit 28 taong karanasan, ang Uçan Balloon Kindergarten na nakabase sa Istanbul ay nag-aalok ng espesyal na franchise package sa mga babaeng negosyante sa pamamagitan ng paggawa ng positibong diskriminasyon upang matugunan ang pangangailangang ito.
Sinabi ni Gülsüm Şentürk Yörük, ang nagtatag ng Uçan Balloon Kindergartens, na nilalayon nilang matugunan ang tumataas na pangangailangan para sa edukasyon sa preschool gamit ang franchise package at hikayatin ang pagkakaroon ng mga negosyante sa sektor ng edukasyon, at sinuri ang isyu sa mga salitang ito: “Ang mabilis ang pagbuo ng teknolohiya ay patuloy na nagbabago sa dynamics ng mundo at mga kondisyon ng buhay. Ang bagong henerasyon ay ipinanganak sa isang digital na planeta. Bilang isang institusyon na nagpatibay ng prinsipyo ng versatility sa edukasyon, pinapalawak natin ang ating corporate network gamit ang franchise system upang ang mga bata sa ating bansa ay madaling makaangkop sa mga dinamikong ito at maging mga indibidwal na may tiwala sa sarili na maaaring lumikha ng kanilang sariling mga halaga. Binibigyan namin ng daan ang mga negosyante, lalo na ang mga kababaihan, na may layuning maipalaganap ang de-kalidad na edukasyon sa preschool.”
Ang mga babaeng negosyante ay nagiging pinuno ng sektor ng edukasyon
Itinuturo na ang mga babaeng negosyante na gustong mamuhunan sa kanilang hinaharap ay lumikha ng mga espesyal na pagkakataon sa prangkisa upang madagdagan ang kanilang mga aktibidad sa sektor ng edukasyon, ipinaliwanag ni Gülsüm Şentürk Yörük na ang mga matatag na lipunan ay maaaring umiral kasama ng malalakas na kababaihan, na nagmamalasakit sila sa pagpapalakas ng lugar ng kababaihan sa lipunan, at sa kadahilanang ito ay napag-alaman nilang napakahalaga na ang mga kababaihan ay kumuha ng higit pang mga tungkulin sa sektor ng edukasyon: Bilang isang institusyong pang-edukasyon kung saan ang mga kababaihan ay kababaihan din, nagbubukas kami ng isang lugar ng negosyo na maaaring pamahalaan ng mga mamumuhunan nang may kasiyahan sa aming proyekto kung saan inuuna namin ang mga kababaihan mga negosyante. Tinutulungan namin silang maging mahahalagang manlalaro sa industriya sa pamamagitan ng pagbabahagi ng lahat ng aming kaalaman at karanasan sa mga namumuhunan, mula sa pagpili ng mga tauhan hanggang sa pagsasanay, mula sa buwanan at taunang mga plano hanggang sa mga proseso ng komunikasyon. ginamit ang mga parirala.
Ang mga mamumuhunan ay nagsasagawa ng maraming tungkulin
Sa pagsasabing nagsusumikap silang pataasin ang kanilang kahusayan sa maraming lugar mula sa mga programa sa pagsasanay hanggang sa karanasan ng empleyado sa mga pakikipagtulungan ng prangkisa, sinabi ni Uçan Balon Kindergartens Founder Gülsüm Şentürk Yörük, "Upang ang aming mga kasosyo sa franchise ay hindi manatili bilang mga mamumuhunan, ipinaparating namin sa kanilang lahat ang mga yugto ng mga proseso ng pagpapatakbo sa aming institusyon. Simula sa petsa ng aming pagtatatag, tinitiyak namin na ang mga ito ay kasama sa lahat ng mga bagay tulad ng mga pamamaraan, mga programa sa edukasyon, mga diyeta ng mga bata, mga briefing ng magulang at guro na inihanda ng mga eksperto. Sa ganitong paraan, naniniwala kami na mas madaragdagan pa namin ang kalidad ng aming modelo ng edukasyon batay sa versatility, kasama ang aming mga kasosyo sa negosyo."
Ang eclectic na modelo sa edukasyon sa preschool
Sa pagbibigay-diin na ang eclectic na pag-unawa na kanilang inilalapat sa kanilang mga programa sa edukasyon ay may maraming mga benepisyo para sa parehong mga empleyado at mga mag-aaral, sinabi ni Gülsüm Şentürk Yörük, "Bumuo kami ng aming sistema ng edukasyon batay sa mga aplikasyon kung saan maraming mga modelo ang ginagamit nang magkasama. Sa ganitong paraan, habang sinusuportahan namin ang pag-unlad ng aming mga mag-aaral gamit ang mga pamamaraan kung saan maaari nilang maipakita ang kanilang pagkamalikhain sa unahan, binuksan din namin ang pinto para sa aming mga empleyado na umangkop sa mga kinakailangan ng edad sa pamamagitan ng pagsunod sa mga pag-unlad. Batay sa aming 30 taong karanasan, lumikha kami ng isang transparent at maaasahang paraan ng komunikasyon sa aming mga mag-aaral, empleyado at kasosyo. Nagpapakita kami ng parehong debosyon sa aming mga namumuhunan sa franchising at tinitiyak na sila ay magiging bahagi ng aming koponan."
Maging una sa komento