Nagpapatuloy ba ang Akkuyu NPP Construction Works?

Nagpapatuloy ang Akkuyu NPP Construction Works
Nagpapatuloy ang Akkuyu NPP Construction Works

Ang mga trabaho sa Akkuyu NPP construction site ay nagpapatuloy gaya ng dati. Ang pamamahala ng proyekto, na may desisyon na muling ayusin ang mga kalahok sa mga gawaing konstruksyon, lalo na pagkatapos ng kontrata sa TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ (T2IC) ay winakasan, kasama ang TSM ENERJİ İNŞAAT SANAYİ LİMİTED ŞİRKETİ (TSM), para sa bagong kumpanya. pagtatayo ng mga nuclear power unit ng Akkuyu NPP. Aktibo itong kasangkot sa proseso ng muling pagpirma ng mga kontrata sa pagitan ng mga subcontractor. Noong Agosto 5, 2022, karamihan sa mga kumpanyang nagsasagawa ng konstruksiyon at pag-install ay pumirma ng mga kontrata sa TSM tungkol sa kanilang saklaw ng trabaho. Ang muling pagpirma ng mga kontrata sa iba ay inaasahang matatapos sa lalong madaling panahon.

Dahil sa pagtanggi ng T2IC na wakasan ang kontrata na may kasunduan ng mga partido at hindi pagtupad sa mga obligasyon nito, kabilang ang pagbabayad ng mga suweldo ng mga empleyado sa usaping pinansyal, nagpasya ang AKKUYU NÜKLEER na bayaran ang mga suweldo ng mga empleyado ng T2IC para sa buwan ng Hulyo 2022 mula sa sarili nitong mga mapagkukunan. Ang sahod ng empleyado na tumatanggap ng suweldo sa Turkish lira ay tataas ng 35%.

Ang lahat ng mga manggagawa, inhinyero at manager na dating nagtatrabaho sa T2IC ay inaalok na lumipat sa TSM, ang bagong employer. Sa panahon ng paglilipat, ang lahat ng karapatan ng mga empleyado alinsunod sa batas sa paggawa ng Republika ng Turkey ay mapoprotektahan at ang lahat ng nararapat na pagbabayad ay gagawin, kabilang ang severance pay, hindi nagamit na bayad sa bakasyon at notice pay, depende sa oras ng pagtatrabaho sa dating lugar ng trabaho.

Ang mga hakbang na ito ay isinagawa upang matiyak ang pagpapatuloy at kalidad ng trabaho sa lugar ng konstruksyon, ang pagsunod sa mga gawaing pagtatayo ng Akkuyu NPP sa iskedyul, ang proteksyon ng mga karapatan ng mga manggagawa sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, at ang napapanahong pagbabayad ng sahod sa manggagawa.

Mga Katulad na Ad

Maging una sa komento

Yorumlar