Artikulo 31 ng "Regulation on Principles and Procedures Regarding the Employment of Contracted Information Technology Personnel in Large-Scale Information Processing Units of Public Institutions and Organizations" na inilathala sa Official Gazette na may petsang 12/2008/27097 at may bilang na 8, para magtrabaho sa loob ng ang General Directorate of Information Technologies ng Ministry of Commerce. 18 (Labing-walong) Kontratadong IT Personnel ang kukunin na may placement na gagawin ayon sa success order ng oral at practical exams na gagawin ng ating Ministry.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
MGA KONDISYON NG APLIKASYON
a) Upang matugunan ang mga kundisyon na tinukoy sa artikulong 657 ng Batas sa Lingkod ng Sibil Blg. 48,
b) Upang makapagtapos sa apat na taong computer engineering, software engineering, electrical engineering, electronic engineering, electrical-electronics engineering at industrial engineering department ng mga faculties o mula sa mga institusyong mas mataas na edukasyon sa ibang bansa na ang katumbas ay tinanggap ng Council of Higher Education, ay maaaring mag-apply para sa mga posisyon na 2,3,4 beses ang kisame.)
c) Maliban sa mga tinukoy sa subparagraph (b), mula sa mga departamento ng engineering ng mga faculties na nagbibigay ng apat na taong edukasyon, mula sa mga kagawaran ng science-literatura, edukasyon at pang-agham na pang-edukasyon, mga kagawaran na nagbibigay ng edukasyon sa mga computer at teknolohiya, at mula sa ang mga kagawaran ng istatistika, matematika at pisika, o mula sa isang dormitoryo na ang pagkakatumbas ay tinanggap ng Higher Education Council. Ang mga nagtapos ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon bukod sa mga nabanggit sa seksyon na ito ay maaaring mag-aplay para sa 2 beses sa buwanang kisame sa kisame ng sahod ng kontrata.
ç) Upang magkaroon ng hindi bababa sa 3 (tatlong) taon ng propesyonal na karanasan sa software, disenyo ng software at pag-unlad at pamamahala ng prosesong ito, o sa pag-install at pamamahala ng malakihan na mga sistema ng network, para sa hindi bababa sa 5 (tatlong) taon para sa mga na hindi lalampas sa dalawang beses sa kisame ng sahod, at hindi bababa sa 657 (limang) taon para sa iba, (Sa pagtukoy ng karanasan sa propesyonal; naitala ito bilang mga tauhan ng IT, permanenteng napapailalim ito sa Batas Blg. 4 o nakakontratang mga serbisyo na napapailalim sa Ang Talata (B) ng Artikulo 399 ng parehong Batas at ang Batas ng Batas Bilang XNUMX, pati na rin ang pagiging isang impormasyong tauhan sa katayuan ng manggagawa sa pamamagitan ng pagbabayad ng mga premium sa mga institusyong panseguridad ng seguridad sa pribadong sektor.) Ang mga panahon ng serbisyo ay isinasaalang-alang),
d) Dokumentasyon na alam ng mga peripheral ng computer ng hindi bababa sa dalawa sa kasalukuyang mga wika sa programa na ibinigay na mayroon silang kaalaman tungkol sa hardware at network management at security na naitatag,
e) Kung ang aktibong tungkulin para sa mga kandidato ng kalalakihan ay hindi umabot sa edad ng paglilingkod sa militar o umabot sa edad ng serbisyo militar, upang magsilbi sa aktibong serbisyo ng militar o ipinagpaliban o ipinagpaliban o inilipat sa reserbang klase.
f) Sa mga kwalipikadong kinakailangan ng serbisyo, paghuhusga, representasyon, pagsunod sa mga bagong teknolohiya, pag-aaral at pagsasaliksik, mabilis na pag-aaral at pag-unlad ng sarili, pag-iisip ng analytical, pagiging madaling kapitan ng pagtutulungan at mataas na kasanayan sa komunikasyon, nakakasabay sa matindi at nakababahalang bilis ng trabaho at pagdodokumento (dokumentasyon) upang magkaroon ng mga kasanayan sa dokumentasyon sa pamamagitan ng pagbibigay kahalagahan dito.
MGA HILING NA DOKUMENTO; ANYO NG APLIKASYON; LUGAR AT ARAW
Matatanggap ang mga aplikasyon nang digital sa pagitan ng 22.08.2022 at 01.09.2022. Mga kandidatong gustong kumuha ng pagsusulit, e-government (Ministry of Commerce / Career Gate) at Career Gate https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr isusumite ang kanilang mga aplikasyon sa pamamagitan ng Ang mga application na ginawa sa pamamagitan ng koreo o sa ibang paraan ay hindi tatanggapin.
Ang mga kandidato ay maaari lamang mag-aplay para sa isang posisyon.
Ito ang mga dokumentong nagpapakita ng mga propesyonal na panahon ng pagtatrabaho na tinukoy sa artikulo (ç) ng pamagat ng PANGKALAHATANG KONDISYON (KUALIFIKASYON). Kinakailangang idokumento na ang mga propesyonal na panahon ng pagtatrabaho ay ginugol bilang mga tauhan ng IT. Kukunin ito ayon sa likas na katangian ng lugar ng trabaho. Ayon dito:
a. Barcode SGK service breakdown na makukuha sa pamamagitan ng e-government para sa mga panahong nagtrabaho sa pribadong sektor,
b. Isang dokumento na makukuha mula sa institusyon para sa mga panahong nagtrabaho sa mga pampublikong institusyon.
Isang dokumentong nagpapatunay na alam mo ang hindi bababa sa dalawang kasalukuyang programming language gaya ng tinukoy sa aytem (d) ng pamagat ng PANGKALAHATANG KINAKAILANGAN (KUALIFIKASYON),
a. Kinakailangan ang mga sertipiko sa ESPESYAL NA KUNDISYON para sa bawat posisyon at mga dokumentong nagpapakita ng karanasan o karanasan.
b. Ang mga sertipiko ay dapat makuha sa pamamagitan ng pagsusulit. Ang lahat ng mga sertipiko ay ibe-verify ng ating Ministri sa pamamagitan ng mga pamamaraan ng pagtatanong sa validity ng sertipiko na tinutukoy ng institusyon kung saan sila ibinibigay. Responsibilidad ng kandidato na magbigay ng impormasyon at mga dokumento tulad ng certificate number, inquiry at verification address, inquiry password para ma-verify ang ipinakitang mga certificate. Kung ang bisa ng sertipiko ay hindi makumpirma sa impormasyon at mga dokumentong ibinigay, ang sertipiko na pinag-uusapan ay hindi isasaalang-alang.
c. Dokumento na nagpapakita ng nakuhang marka mula sa Foreign Language Proficiency Exam sa English o sa katumbas na marka ng YDS na tinanggap ng Council of Higher Education (Ang kabuuan ng 3% ng marka ng KPSS P70 at 30% ng marka ng wikang banyaga ay isasaalang-alang kapag pagtukoy sa mga kandidatong tatawagin para sa pagsusulit. Pagsusumite ng dokumento Ang marka sa wikang banyaga ng mga hindi ay susuriin bilang zero)
D. Para sa lalaki; Isang dokumento na nagpapatunay na siya ay nagawa, ipinagpaliban o hindi na kasama sa kanyang serbisyo militar,
sa. Judicial Registry Record at Judicial Archive Registry Record Document (Dokumento na may barcode na makukuha sa pamamagitan ng e-government)
Maging una sa komento