Ang "Regulation on Amending the Family Medicine Contract and Payment Regulation", na kinabibilangan ng basic supplementary payment at incentive payment sa mga family physicians at mga empleyado ng Family Health Center, ay inilathala sa Official Gazette.
Ang buong resolusyon na inilathala sa Opisyal na Gazette ay ang mga sumusunod:
“ARTICLE 1- Ang mga sumusunod na sub-paragraph, na darating pagkatapos ng sub-paragraph (29) ng ikalawang paragraph ng Article 6 ng Family Medicine Contract at Payment Regulation, na ipinatupad sa Desisyon ng Pangulo na may petsang 2021/4198/18 at may bilang na 10
ay naidagdag.
“I1) Ang mga pagbabayad ng suporta ay ginagawa sa mga manggagamot ng pamilya upang suportahan ang pagpapaunlad ng kalusugan ng publiko, upang mapadali ang pag-access ng publiko sa mga pangunahing serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan, upang magantimpalaan ayon sa kanilang kontribusyon sa regular na pagbibigay ng serbisyo at upang mapanatili ang kanilang motibasyon . Ang pagbabayad na ito ay ginawa sa rate na 3% ng ceiling fee sa mga nakakontratang manggagamot ng pamilya na hindi nakatanggap ng anumang babala, batay sa Annex sa Regulasyon na ito (ANNEX-42 FAMILY MEDICINE) APPLICATION. Gayunpaman, ang pagbabayad na ito ay hindi ginawa para sa isang buwan para sa mga nakatanggap ng marka ng babala sa pagitan ng 1-10, para sa dalawang buwan para sa mga nakatanggap ng marka ng babala sa pagitan ng 11-20, at para sa tatlong buwan para sa mga nakatanggap ng marka ng babala na 21 o higit pang mga.
12) Ang bilang ng mga pang-araw-araw na pagsusuri na ginagawa ng family medicine unit;
i) 41% ng bayad sa kisame kung ito ay nasa pagitan ng 50-10,
ii) Kung ito ay nasa pagitan ng 51-60, 21% ng ceiling wage,
iii) 61% ng bayad sa kisame kung ito ay nasa pagitan ng 75-31,
iv) Kung ito ay 76 o higit pa, 42% ng bayad sa kisame
ang pagbabayad ng insentibo ay ginawa. Sa loob ng saklaw ng sub-paragraph na ito, ang bilang ng mga pang-araw-araw na pagsusuri ng family medicine unit ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghahati sa kabuuang bilang ng buwanang pagsusuri na isinagawa ng family physician sa bilang ng mga araw na aktwal na nagtatrabaho ang family physician sa nauugnay na buwan.
ARTIKULO 2- Ang sumusunod na pangungusap ay idinagdag sa dulo ng ikalimang talata ng Artikulo 19 ng parehong Regulasyon.
“Ang kabuuang kabuuang halagang babayaran sa pansamantalang manggagamot ng pamilya (kabilang ang suweldo, nakapirming bayad, batayang bayad, ay hindi maaaring higit sa kontraktwal na kabuuang sahod na kakalkulahin kung ang pansamantalang manggagamot ng pamilya ay nagbibigay ng mga serbisyong kinontrata sa yunit ng gamot ng pamilya kung saan siya/ nagtatrabaho siya).
ARTIKULO 3- Ang mga sumusunod na sub-talata ay idinagdag pagkatapos ng sub-talata (21) ng ikalawang talata ng Artikulo 10 ng parehong Regulasyon.
“I1) Ang mga manggagawa sa kalusugan ng pamilya ay binabayaran ng unang bayad ng publiko para sa kanilang suporta para sa pagpapaunlad ng pampublikong kalusugan. Ang pagbabayad na ito ay ginawa sa rate na 3% ng kisame na sahod sa mga manggagawang pangkalusugan ng pamilya na hindi nakatanggap ng anumang mga babala, batay sa annex ng Regulasyon na ito (ANNEX-3 SUBMISSION SCORE TO APPLY IN FAMILY MEDICINE PRACTICE). Gayunpaman, ang pagbabayad na ito ay hindi ginawa para sa isang buwan para sa mga nakakuha ng 1-10 na mga punto ng babala, para sa dalawang buwan para sa mga nakakuha ng 11-20 na mga punto ng babala, at para sa tatlong buwan para sa mga nakakuha ng 21 puntos o higit pa.
12) Ang bilang ng mga pang-araw-araw na pagsusuri na ginagawa ng family medicine unit;
1) 40% ng bayad sa kisame kung ito ay nasa pagitan ng 60-1,5,
ii) Kung ito ay nasa pagitan ng 61 pataas, isang insentibong pagbabayad na 3% ng kisame sahod ay ginawa. Sa loob ng saklaw ng sub-paragraph na ito, ang bilang ng mga pang-araw-araw na pagsusuri ng family medicine unit ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghahati sa kabuuang bilang ng buwanang pagsusuri na isinagawa ng family physician sa bilang ng mga araw na aktwal na nagtatrabaho ang family physician sa nauugnay na buwan.
ARTIKULO 4- Ang sumusunod na pangungusap ay idinagdag sa dulo ng ikalimang talata ng Artikulo 22 ng parehong Regulasyon. “Ang kabuuang kabuuang halaga (kabilang ang suweldo, fixed payment, base payment) na babayaran sa pansamantalang family health worker ay hindi maaaring higit sa contractual gross na sahod na kalkulahin kung ang pansamantalang family health worker ay nagbibigay ng mga nakakontratang serbisyo sa family medicine unit kung saan Nagtatrabaho siya."
ARTIKULO 5- Ang Regulasyon na ito ay magkakabisa sa 1/9/2022.
ARTIKULO 6- Isinasagawa ng Pangulo ng Republika ang mga probisyon ng Regulasyon na ito.”
Maging una sa komento