Inorganisa ng Izmir Metropolitan Municipality ang kumpetisyon na "Mukhtars Who Make a Difference". Presidente sa press conference ng kompetisyon kung saan ibibigay ang mga parangal sa Oktubre 19, Mukhtars' Day. Tunç Soyer"Inilulunsad namin ang kilusan ng mga pinuno, na gumagawa ng pagkakaiba, upang pagsama-samahin ang mga kapitbahayan ng Izmir na may mas maayos, taos-puso, masaya at mabungang buhay. Ang isang bagong pag-asa ay lilitaw upang palakasin ang demokrasya sa lugar sa mga kapitbahayan ng İzmir.
Mayor ng Izmir Metropolitan Munisipalidad Tunç Soyernag-host ng press conference ng "Mukhtars Who Make a Difference" competition, kung saan ang mga nanalo ay iaanunsyo sa Oktubre 19, Mukhtars' Day. Beydağ Mayor Feridun Yılmazlar, İzmir Metropolitan Municipality Deputy Secretary General Şükran Nurlu, Head of the Head of the Head of the Headman of the District Office Ali Kılıç, muhtars, municipal bureaucrats at mga miyembro ng press ay dumalo sa pulong sa Historical Coal Gas Factory Cultural Gitna.
Presidente na nagsabi na ang buhay ngayon ay nagpapatuloy sa isang may sakit na mundo Tunç Soyer“Isa lang ang dahilan sa likod ng mga problemang ito. Ang sakim na katakawan ng isang dakot na tao. Ang ambisyong ito ang nagdulot sa Turkey at sa mundo sa ganitong paraan. Mayroon lamang isang paraan upang pagalingin muli itong may sakit na mundo. Upang muling bumuo ng isang buhay na puno ng kasaganaan. Sa World Union of Municipalities Culture Summit noong Setyembre 2021, tinukoy namin ang mayamang buhay na ito na may konsepto ng 'circular culture'. Ang pabilog na kultura ay may apat na haligi. Una, pagkakasundo sa isa't isa. Ibig sabihin, not to be entitled, not to be entitled. Pangalawa, pagkakasundo sa ating kalikasan. Nagtatrabaho hindi lamang para sa ating sarili, kundi pati na rin sa ibon, para sa kapakanan nito sa parehong oras. Pangatlo, pagkakasundo sa ating nakaraan. Hindi mamana. Upang protektahan ang ancestral heirloom, ang pangunahing salita. Pang-apat, pakikibagay sa pagbabago. Ibig sabihin, upang makita ang usok nang hindi nakikita ang barko mismo. Hindi nagsasabi ng amen sa isang imposibleng panalangin," sabi niya.
Gusto naming gumawa ng pagbabago sa halip na subukang gawin ang madaling paraan.
Sinabi ni Pangulong Soyer na hindi sila tatahimik sa harap ng mga nangyayari sa mundo at sinabing, “Hindi namin ginawa ito, hindi namin ginagawa, hindi namin gagawin. Gusto naming gumawa ng pagbabago, sa halip na gawin ang madaling paraan. Narito ang aming pinakamalaking solusyon na kasosyo sa kalsadang ito, kayo ang aming mga mukhtar. Dahil ang opisina ng mukhtar ay ang ubod ng demokrasya at pamumuhay nang may pagkakaisa. Ano ang problema ng kapitbahayan, saang bahay natutulog ang ating mga anak sa gutom, ano ang pinaka-kagyat na problema na dapat malutas? Ang aming mga pinuno ay higit na nakakaalam nito. Dahil dito, sa loob ng tatlong taong panunungkulan ko, nakipagkita ako nang harapan sa 30 mukhtar ng 293 distrito kahit isang beses, at sa karamihan sa kanila ng maraming beses. Nagtulungan kami upang malutas ang mga problema ng iyong mga kapitbahayan. Ngayon, kami ay sama-sama upang dalhin ang aming pagkakaibigan sa iyo ng isang hakbang sa karagdagang. Umaasa kami na ang aming mga mukhtar ay magkakaroon ng higit na pagbabago. Sinisimulan namin ang paggalaw ng mga muhtar, na gumagawa ng pagkakaiba, upang pagsama-samahin ang mga kapitbahayan ng Izmir na may mas maayos, taos-puso, masaya at mabungang buhay.
Ang layunin ay hindi kumpetisyon ngunit isang halimbawa para sa Turkey
Sa paglalahad na nais nilang dagdagan ang pagkakaisa at kasaganaan ng lungsod sa Changemakers Project, ipinagpatuloy ni Mayor Soyer ang kanyang mga salita tulad ng sumusunod: “Idinaraos namin ang kompetisyong ito upang mas kilalanin at maging halimbawa ang iyong gawaing gumagawa ng pagbabago. Sa katunayan, inaasahan namin na ang pag-aaral na ito ay magbibigay inspirasyon sa lahat ng mga pinuno ng Turkey. Ang pinakamahusay na mga proyekto ay bibigyan ng mga parangal sa seremonya na aming isasaayos sa Oktubre 19, Mukhtars' Day. Hindi ko maipaliwanag ang mga pinansiyal na gantimpala dito, hayaan itong maging isang sorpresa sa iyo. Ngunit higit sa lahat, ang isang bagong pag-asa ay lilitaw upang palakasin ang demokrasya sa lugar sa mga kapitbahayan ng Izmir. Tayong lahat ay maglalaban-laban sa kabutihan. Hindi tayo makikipagkumpitensya sa isa't isa, ngunit sa ating sarili para sa ikabubuti. Napakagandang proyekto ang naghihintay sa atin, alam ko.”
Ang pagsisikap na ito ay dapat pahalagahan at gantimpalaan.
Sa pagsasabing ang mga muhtar, na siyang unang link ng lokal na demokrasya, ay nagsasagawa ng isang mahalagang misyon upang mapataas ang antas ng pamumuhay ng kanilang mga kapwa mamamayan, sinabi ni Ali Kılıç, Pinuno ng Opisina ng Pinuno ng Izmir Metropolitan Municipality, "Nakikita namin na ang aming Ang mga muhtar ay nagsusumikap at nagsisikap na gumawa ng pagbabago para sa kanilang mga kapitbahayan. Sa kumpetisyon ng Changemaker Mukhtars, nilalayon naming ipahayag ang gawain ng aming mga mukhtar sa buong lungsod at siyempre upang magbigay ng halimbawa para sa isa't isa. Sa loob ng saklaw ng proyektong ito, ang ating mga mukhtar ay mauuna sa mga serbisyong kanilang ipinatupad sa loob ng balangkas ng mga pangunahing isyu na natukoy.
Nagsimula ang mga aplikasyon
Ang proyektong "Muhtars Who Make A Difference" ay naglalayong tukuyin ang mga aktibidad na panlipunan ng mga muhtar, na siyang unang link sa tanikala ng demokrasya, sa kanilang mga kapitbahayan at ang mga isyu na nagdudulot ng pagbabago, at hinihikayat silang gumawa ng mga proyekto.
Ang mga gustong lumahok sa kompetisyon ay makakapag-apply sa pamamagitan ng Izmir Metropolitan Municipality Department of Headmen's Office o bizizmir.com simula ngayon.
Bekir Ağırdır sa hurado ng kumpetisyon, Prof. Sinabi ni Dr. Melek Göregenli, Prof. Sinabi ni Dr. Nilgun Toker, Prof. Sinabi ni Dr. Ruşen Keleş at Prof. Sinabi ni Dr. Adnan Akyarli ay naroroon.
Ito ay sasabak sa 4 na kategorya.
Ang kumpetisyon, na gaganapin isang beses sa isang taon, ay gaganapin sa 4 na kategorya alinsunod sa "Circular Culture" na diskarte ng Izmir Metropolitan Municipality. Sa kategoryang "Harmony with each other", ang gawain ng mga pinuno sa pamumuhay nang sama-sama at pagkakasundo sa isa't isa sa kanilang kapitbahayan, ang kanilang gawain upang mapataas ang pagkakaisa, sa kategoryang "Harmony with nature", ang kanilang gawain sa saklaw ng pagprotekta sa kalikasan, pamumuhay na naaayon sa kalikasan at paglaban sa krisis sa klima, lahat ng uri ng pagbabago na kinakailangan ng ating edad sa kategoryang "Adaptation with change." at mga proyekto sa pagsunod sa pag-unlad, at mga aplikasyon na ipinatupad sa batayan na hindi posible na bumuo ng isang hinaharap nang hindi natuklasan ang ating nakaraan ay makikipagkumpitensya sa kategoryang "Harmony with our past".
Ang mga nanalo ay bibigyan ng icon ng "Differential Mukhtar of the Year" at ang "Star Mukhtar" na plake sa nanalo sa bawat kategorya. Bilang karagdagan, ang parangal na tinutukoy ng administrasyong mukhtar ay ibibigay.
Maging una sa komento