Ang focus ng milyun-milyong tao na naghihintay para sa EYT ay ang batas na iaanunsyo. Ang mga paliwanag tungkol sa pagreretiro, na inilagay sa pinakahihintay na edad, ay nagmula kay Vedat Bilgin, Ministro ng Paggawa at Social Security.
Sinabi ni Ministro Bilgin, “Kami ay nagbubukas ng isang file at nakikitungo sa mga problema na nasa harap ng aming ministeryo. Isa na rito ang isyu ng mga contracted personnel na nagtatrabaho sa pampublikong sektor, na may kinalaman sa humigit-kumulang 516 katao. Malapit na naming tapusin ang aming O file, natapos na namin ang gawain sa teknikal na paraan at ito ay nasa yugto ng desisyon. Bukod diyan, may problema sa mga pansamantalang manggagawa, solusyunan natin ang problemang ito. May mga contract workers din. Tinatayang 1 milyong mga subcontracted na manggagawa ang ginawang permanente. Ang bilang ng mga taong natitira mula sa mga ito ay 95 libo noong panahong iyon, ang bilang ay maaaring nagbago ngayon. Mayroon silang problema sa kawani, ginagawa namin ito," sabi niya.
Ibinahagi ni Bilgin ang sumusunod na impormasyon tungkol sa mga pag-aaral sa EYT:
“Nariyan ang problema ng EYT, which is the age of retirement, which we plan to submit to the parliament in December, on which work is still ongoing, but we have reached a certain stage. Ibinahagi ko sa publiko na ang tanong na ito ay kukumpletuhin at isusumite sa Parliament sa Disyembre. Siyempre, may ginawang reporma noong 1999, ang problema ng mga nagsimulang magtrabaho bago ang repormang iyon. Dahil mayroong 3 kondisyon sa pagreretiro, isa na rito ang bilang ng mga araw, ang isa naman ay ang taon ng pagtatrabaho at may age requirement, tatlo rito ang dapat makumpleto. Matapos maisabatas ang batas, ang mga kundisyong ito ay natukoy, at ang mga natigil sa kinakailangan sa edad sa panahon bago ang batas ay pinagtibay, ay nagpahayag ng isyung ito. Ihahanda namin ang isyung iyon para sa kalooban ng Grand National Assembly ng Turkey sa Disyembre.
Sa pagtukoy sa isyu ng minimum na sahod, sinabi ni Bilgin, “Ginawa namin ang pinakamataas na minimum na sahod sa kasaysayan ng Republika ng Turkey noong katapusan ng nakaraang taon at nagsimula itong ipatupad noong simula ng taon. Gumawa kami ng 50 porsiyentong pagtaas, at pagkatapos ay gumawa kami ng pagsasaayos noong Hulyo. Nakamit namin ang pagtaas ng higit sa 80 porsyento sa aritmetika, at isang pagtaas ng humigit-kumulang 95 porsyento sa pinagsama-samang. Mayroong mataas na implasyon, ang mga epekto nito ay kinakaing unti-unti at nakakabawas sa epekto ng minimum na sahod. Isinasaalang-alang ang mga ito, muling tutukuyin natin ang pinakamababang sahod sa katapusan ng taon, isinasaalang-alang ang inflation at sa antas na magpoprotekta sa mga manggagawa ng lipunan. Walang dapat mag-alala tungkol diyan. Ang pangunahing tampok ng estado ng Turko ay ito ay isang estadong panlipunan. Ang estado ang nagsasagawa ng mga hakbang na proteksiyon laban sa mga manggagawa ng welfare state," aniya.
Maging una sa komento