Gamit ang Vision of Şevket Sabancı, ang ika-7 termino ng First Opportunity Program, na siyang unang social investment ng Esas Social na nag-aalok ng pantay na pagkakataon para sa mga bagong graduate na kabataan mula sa mga state universities, na hindi gaanong ginusto ng mga employer, sa kanilang paglipat mula sa paaralan magtrabaho, nagsimula na. Noong Setyembre, 50 bagong kalahok ng programa ang nagsimulang magtrabaho sa iba't ibang non-government organizations.
Mula noong 2015, ang Esas Social, ang social investment unit ng Esas Holding, ay gumagawa ng sustainable at masusukat na social investments na may motto na "Opportunity for Youth, Investment in the Future" at gumagawa ng mga modelo ng solusyon para sa kawalan ng trabaho ng mga edukadong kabataan. Pinagtibay ang pag-unawa sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay at pagiging inklusibo, ang Esas Social ay nag-aalok ng pantay na pagkakataon sa paglipat mula sa paaralan patungo sa trabaho para sa mga kabataan na kamakailan lamang ay nagtapos sa mga unibersidad ng estado, na hindi gaanong ginusto ng mga employer, kasama ang unang panlipunang pamumuhunan nito, ang First Opportunity Program kasama ang Vision ng Şevket Sabancı, noong 2016.
Sa loob ng saklaw ng First Chance with the Vision of Şevket Sabancı Programme, ang mga suweldo ng mga kabataang nagtatrabaho sa mga non-government organization (NGOs) ay natutugunan ng mga corporate supporters na kapareho ng pananaw ng programa. Kaya, ang Pangunahing Panlipunan; Habang nagbibigay ng isang modelo ng solusyon para sa edukadong trabaho ng mga kabataan, ito ay nag-aambag din sa panlipunang pag-unlad sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga kwalipikadong manggagawa sa mga NGO na tumatakbo sa maraming iba't ibang larangan tulad ng edukasyon, sining, kultura, humanitarian aid, kapaligiran at napapanatiling pag-unlad. Ang mga kalahok sa programa ay magtatrabaho ng full-time sa loob ng 12 buwan sa mga departamento ng pribadong sektor ng mga nangungunang NGO ng Turkey tulad ng corporate communication, finance at accounting, human resources, administrative affairs, pagbili, mga teknolohiya ng impormasyon at resource development/business development. nakakakuha ng karanasan, nakakatanggap ng higit pa kaysa sa 21 oras ng pagsasanay at suporta sa pag-unlad sa loob ng saklaw ng mga 250st century competencies sa First Opportunity Academy, at mga benepisyo mula sa mga pagkakataong bumuo ng mga kasanayan sa mentoring at pakikipanayam mula sa mga tagapamahala ng mahahalagang institusyong tumatakbo sa iba't ibang sektor. Sa ganitong paraan, ang mga kabataang nagtapos sa programa ay nagsasagawa ng matatag na hakbang pasulong sa mundo ng karera bilang mga indibidwal na may tiwala sa sarili, responsable sa lipunan at may mahusay na kagamitan.
Pangunahing Panlipunan; Sinuportahan nito ang 40 iba't ibang NGOs sa youth employment sa pamamagitan ng programa nito na nagpapaunlad din ng civil society awareness ng mga kabataan. Ngayong taon, Mother Child Education Foundation, Aydın Doğan Foundation, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Habitat Association, Human Development Foundation, Istanbul Culture and Arts Foundation, Business World at Sustainable Development Association, Hope Foundation para sa mga Batang may Kanser , We Code, Maya Foundation, TEMA Foundation, Turkish Education Foundation, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, Turkish Enterprise at Business Confederation, Education Volunteers Foundation of Turkey, Foundation for Children in Need of Protection, Turkish Spastic Children Foundation at Yenibirlider Association at 50 pang kabataan. Nagbibigay ng unang karanasan sa trabaho.
Habang ang mga kalahok ng ika-6 na termino ng programa ay nagpatuloy sa kanilang mga karera sa pamamagitan ng pagkakaroon ng karanasan sa mga NGO at nagtapos sa Program noong Agosto, 7 kalahok na nasasabik na simulan ang ika-50 termino ay nagsimula ng kanilang trabaho noong Setyembre.
Ang Şevket Sabancı First Opportunity Program, na tumatanggap ng mga bagong nagtapos mula sa mga unibersidad ng estado, na hindi gaanong kilala ng mga employer sa buong Turkey, ay nakatanggap ng 23.000 aplikasyon sa ngayon. Ito rin ay nagpapakita ng suporta nito para sa isyu.
Sa paniniwala sa kapangyarihan ng sama-samang epekto, ang Esas Social ay bumuo ng isang malakas na ecosystem ng higit sa 3.000 katao, kabilang ang mga corporate at in-kind na tagasuporta, kalahok, mentor, graduates, NGO managers, HR professionals at trainer, sa paligid ng mga social investment program na mayroon ito. ipinatupad. Ang Esas Social ay patuloy na sumusuporta sa mga kabataan sa kanilang propesyonal na buhay sa pamamagitan ng malapit na pagsunod sa mga kabataang idinagdag nila sa ecosystem nito, kahit na pagkatapos ng kanilang pagtatapos mula sa programa.
Sinabi ni Emine Sabancı Kamışlı, Deputy Chairman ng Board of Esas Holding, na napakasaya nilang suportahan ang mga nangangako na kabataan sa kanilang pag-unlad at pagkakaroon ng mga kasanayan. “Kamakailan, nag-organisa kami ng isang commemoration event para sa 1st anniversary ng pagkamatay ng aking mahal na ama. Habang nakikita ko ang pakikilahok sa organisasyong ito at narinig ang sinabi, napagtanto ko na kami, bilang Esas Holding, ay palaging pinapanatili ang aming mga halaga. Ang aming social investment unit na Esas Social ay may malaking kontribusyon sa pagpapanatiling buhay ng mga halagang ito. Pinapahalagahan namin ang paglikha ng mga pagkakataon para sa mga kabataan at pagsuporta sa kanilang edukasyon, at ginagawa namin ang aming makakaya para matuklasan nila ang kanilang potensyal at maging may tiwala sa sarili. Naninindigan kami sa mga kabataan na humakbang sa propesyonal na buhay gamit ang First Opportunity Program na may Vision ng Şevket Sabancı, na inilunsad namin 7 taon na ang nakakaraan. Ang programang ito ay nagbigay-daan sa amin na makinig sa mga tinig ng mga kabataan at mapagtanto ang kanilang mga pangangailangan. Nakatulong din ito sa amin na magkaroon ng isang malaking pamilya, kabilang ang aming mga Corporate Supporters, NGOs, mentor, at HR professionals. Napakahalaga na makiisa sa mga kabataan na ating ipagkakatiwala sa ating kinabukasan. Ngayong taon, masaya kaming mag-alok ng 50 bagong pagkakataon sa mga kabataan at samahan sila sa kanilang mga paglalakbay sa karera. Nais kong i-welcome ang aming mga bagong miyembro sa aming pamilya. Kapag nagtapos ka sa programang ito, na sinimulan mo nang may sigasig, tandaan na kami ay nasa likod mo bilang Esas Social sa bawat yugto ng iyong karera.”
Maging una sa komento