Ang Kawalan ng Trabaho ay Bumaba sa Numero at Proporsyonal noong Hulyo

Ang Kawalan ng Trabaho ay Bumaba sa Numero at Proporsyonal noong Hulyo
Ang Kawalan ng Trabaho ay Bumaba sa Numero at Proporsyonal noong Hulyo

Ang Labor Force Statistics para sa Hulyo 2022 ay inihayag ng TURKSTAT. Habang ang seasonally adjusted unemployment rate ay 10,1 percent, ang bilang ng mga may trabaho ay umabot sa 30 million 608 thousand people, at ang employment rate ay 47,3 percent. Sinabi ng Eleman.net General Manager na si Özlem Demirci Duyarlar, “Nauna naming hinulaan na ang unemployment rate ay bahagyang bababa sa pagbubukas ng panahon ng turismo. Inihayag ito ng mga inilabas na numero. Kung titingnan natin ang mga resulta, nakita natin na ang kawalan ng trabaho ay bumaba ng 113 libong tao kumpara sa nakaraang buwan at bumaba ng 0,3 puntos.

Turkey Labor Force Statistics Hulyo 2022 na mga istatistika, na regular na ibinabahagi ng Turkish Statistical Institute (TUIK), ay inihayag. Ayon sa resulta ng Household Labor Force Survey, ang bilang ng mga taong walang trabaho na may edad 15 pataas ay bumaba ng 2022 libo noong Hulyo 2022 kumpara noong Hunyo 113 at naging 3 milyon 445 libo. Habang ang unemployment rate ay bumaba ng 0,3 puntos hanggang 10,1 porsiyento, tinatayang ang unemployment rate ay 8,6 porsiyento para sa mga lalaki at 13,1 porsiyento para sa mga kababaihan. Sa pagtingin sa mga rate ng trabaho, nabanggit na ang trabaho ay nabawasan ng 2022 libong mga tao noong Hulyo 148 kumpara sa nakaraang buwan at bumagsak sa 30 milyon 608 libong mga tao, habang ang rate ng trabaho ay 0,3 porsyento na may 47,3 na pagbaba. Ang rate ng trabaho ay 64,6% para sa mga lalaki at 30,3% para sa mga kababaihan. Sa pagsasalita sa data ng TUIK Hulyo 2022, sinabi ni Eleman.net General Manager Özlem Demirci Duyarlar, "Ang data ng Hulyo ay tulad ng aming hinulaang. Kapag tiningnan namin ang data ng Agosto ng Eleman.net, napagmasdan namin na ang mga pag-post ng trabaho ay tumaas ng 51 porsyento at ang mga aplikasyon sa trabaho ay tumaas ng 10,5 porsyento. Ang pinakamataas na bilang ng mga advertisement ay inilathala ng Serbisyo na may 17,68 porsyento at ng mga sektor ng Pagkain-Restaurant na may 14,71 porsyento. Ang mga sektor ng Production-Manufacturing, Logistics Merchandising / Retailing at Textile. Kung titingnan natin ang mga datos na ito, makikita natin ang mga katulad na resulta sa Hulyo sa mga tuntunin ng kawalan ng trabaho at trabaho sa Agosto data ng TUIK," sabi niya.

Ang kawalan ng trabaho ng kabataan ay bumababa

Iniulat ng TURKSTAT na ang seasonally adjusted employment rate ay 47,3 percent at labor force participation rate ay 52,6 percent. Noong Hulyo 2022, ang manggagawa ay bumaba ng 262 libong tao kumpara sa nakaraang buwan at naging 34 milyon 52 libong tao, habang ang labor force participation rate ay bumaba ng 0,5 percentage points sa 52,6 percent. Ang labor force participation rate ay 70,7 porsiyento para sa mga lalaki at 34,9 porsiyento para sa mga kababaihan. Itinuro ng Eleman.net General Manager na si Özlem Demirci Duyarlar na ang seasonally adjusted unemployment rate sa kabataang populasyon ay 19,1 percent at sinabing, “Ang unemployment rate sa mga kabataang populasyon na sumasaklaw sa 15-24 age group ay umabot sa 0,8 percent na may 19,1 percentage point bumaba kumpara sa nakaraang buwan.Nakikita natin itong bumagsak. Ang rate ng kawalan ng trabaho sa pangkat ng edad na ito ay 24,7 porsyento, na mas mataas para sa mga kababaihan; Ang unemployment rate para sa mga lalaki ay nasa antas na 16,2 porsyento.

Sa pagbibigay-pansin sa mga istatistika sa mga oras ng pagtatrabaho, sinabi ni Duyarlar, "Iniulat na ang lingguhang average na aktwal na oras ng pagtatrabaho, na inayos para sa mga epekto sa pana-panahon at kalendaryo, ay 43,1 oras. Alinsunod dito, bumaba ng 2022 oras ang average na oras noong Hulyo 2022 kumpara noong Hunyo 1,2. Maaari nating isipin na ang mga kalkulasyon sa mga modelo ng pagtatrabaho sa bahay ay may epekto sa pagbaba na ito," sabi niya.

 

Maging una sa komento

Mag-iwan ng tugon

Ang iyong email address ay hindi nai-publish.


*