Batay sa karagdagang artikulo 375 ng Decree-Law No. 6, na gagamitin sa Central Organization of the Ministry of Family and Social Services, ang “Principles and Regulations on the Employment of Contracted IT Personnel in the Large-Scale Information Processing Units of Public Institutions and Organizations” na inilathala sa Official Gazette na may petsang 31.12.2008 at may bilang na 27097. Alinsunod sa ikalawang talata ng Artikulo 8 ng Regulasyon sa Mga Pamamaraan, 12 (Labindalawang) nakakontratang mga tauhan ng IT ang kukunin.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
MGA KONDISYON NG APLIKASYON
a) Upang isakatuparan ang mga pangkalahatang kondisyon na nakasaad sa artikulong 657 ng Civil Servants Law No. 48,
b) Upang makapagtapos mula sa apat na taong computer engineering, software engineering, electrical engineering, electronic engineering, electrical-electronic engineering at pang-industriya engineering department ng faculties o mas mataas na institusyong pang-edukasyon na ang pagkakapareho ay tinanggap ng Konseho ng Mataas na Edukasyon,
c) Maliban sa mga tinukoy sa sub-paragraph (b), mula sa mga departamento ng inhinyero ng mga faculty na nagbibigay ng apat na taong edukasyon, mga departamento ng agham-literatura, edukasyon at mga agham pang-edukasyon, mga departamentong nagbibigay ng edukasyon sa mga kompyuter at teknolohiya, at mga istatistika, mga departamento ng matematika at pisika, o mula sa isang dormitoryo na ang katumbas ay tinanggap ng Konseho ng Mas Mataas na Edukasyon. Ang mga nagtapos sa mga institusyong mas mataas na edukasyon maliban sa mga nabanggit sa seksyong ito ay maaaring mag-aplay ng 2 beses sa buwanang kabuuang kabuuang sahod na kisame ng kontrata.
ç) Hindi bababa sa 3 (tatlong) taon para sa software, disenyo at pag-develop ng software, pamamahala sa prosesong ito o pag-install at pamamahala ng mga malalaking sistema ng network, hindi bababa sa 5 (tatlong) taon para sa mga hindi lalampas sa dalawang beses sa kisame ng sahod, hindi bababa sa 4 (limang) taon para sa mga hindi lalampas sa tatlong beses ang sahod na kisame.Upang magkaroon ng hindi bababa sa 8 (walong) taon ng propesyonal na karanasan para sa mga hindi lalampas sa 657 (apat) na beses, (Sa pagtukoy ng propesyonal na karanasan; bilang isang IT personnel, permanenteng kawani na napapailalim sa Batas No. 4 o napapailalim sa Sub-paragraph (B) ng Artikulo 399 ng parehong Batas at Decree-Law No. XNUMX. Ang mga panahon ng serbisyo ay nakadokumento bilang mga tauhan ng IT sa katayuang manggagawa sa pamamagitan ng pagbabayad ng mga premium sa ang mga institusyong panlipunang seguridad sa mga nakakontratang serbisyo at sa pribadong sektor ay isinasaalang-alang),
d) Dokumentasyon na alam ng mga peripheral ng computer ng hindi bababa sa dalawa sa kasalukuyang mga wika sa programa na ibinigay na mayroon silang kaalaman tungkol sa hardware at network management at security na naitatag,
e) Kung ang aktibong tungkulin para sa mga kandidato ng kalalakihan ay hindi umabot sa edad ng paglilingkod sa militar o umabot sa edad ng serbisyo militar, upang magsilbi sa aktibong serbisyo ng militar o ipinagpaliban o ipinagpaliban o inilipat sa reserbang klase.
FORM NG APPLICATION, LUGAR AT DATE
Matatanggap ang mga aplikasyon nang digital sa pagitan ng 17/10/2022 – 31/10/2022 hanggang 23:59. Ang mga kandidatong gustong kumuha ng pagsusulit ay maaaring mag-aplay sa pamamagitan ng e-Government (Ministry of Family and Social Services / Career Gate) at Career Gate sa alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. Ang mga aplikasyon na ginawa sa pamamagitan ng koreo o sa iba pang paraan ay hindi tatanggapin.
Ang kandidato mismo ay mananagot para sa proseso ng aplikasyon ay tama, kumpleto at alinsunod sa mga isyung tinukoy sa anunsyo.
Ang mga kandidato ay maaaring mag-aplay para sa higit sa isang posisyon.
Maging una sa komento