Upang makapagtrabaho sa mga yunit ng serbisyo ng organisasyong panlalawigan ng Ministri ng Kalusugan, 657 mga nakakontratang tauhan sa loob ng saklaw ng talata (B) ng Artikulo 4 ng Batas ng Mga Serbisyong Sibil Blg. 1.183 at Artikulo 657/A ng Decree Law No. 4 Isang kabuuang 663 mga nakakontratang tauhan, 45 sa mga ito ay kinontratang mga tauhan ng kalusugan, ay kukunin sa pamamagitan ng sentral na paglalagay na gagawin ng OSYM ayon sa mga resulta ng Pagpili ng Pampublikong Tauhan Pagsusuri (KPSS).
Ang distribusyon ng mga posisyon ng kinontratang tauhan ayon sa titulo/sangay at antas ng edukasyon ay ipinapakita sa apendiks.
Ang Gabay sa Kagustuhan ng KPSS-2022/11, na kinabibilangan ng mga nakakontratang posisyon ng tauhan na maaaring mas gusto sa sekondaryang edukasyon, associate degree at undergraduate na antas, ay ilalathala sa website ng OSYM.
Sa proseso ng pagpili, gagamitin ang mga resulta ng pagsusulit sa 2022 KPSS Undergraduate para sa mga posisyon sa antas ng undergraduate, 2022-KPSS Associate Degree para sa mga associate degree na posisyon, at mga resulta ng pagsusulit sa 2022-KPSS Secondary Education para sa mga posisyon sa antas ng sekondaryang edukasyon.
Ang mga kandidato ay makakagawa ng kanilang mga pagpipilian sa pagitan ng 30 Nobyembre 2022 – 5 ng Disyembre 2022 sa pamamagitan ng paglalagay ng kanilang TR Identity Number at password sa website ng ÖSYM ayon sa mga patakarang tinukoy sa preference guide. Ang mga listahan ng kagustuhan na ipinadala sa pamamagitan ng koreo o ipinadala sa kamay sa ÖSYM o sa Ministry of Health ay hindi magiging wasto.
Sa ilalim ng Ministri ng Kalusugan, ang mga nakakontratang tauhan ayon sa Artikulo 663/A ng Batas ng Dekreto Blg. 45, o mga nakakontratang tauhan ayon sa talata (B) ng Artikulo 657 ng Batas Blg. pampublikong unibersidad medical faculties mga ospital/practice sa kalusugan at mga sentro ng pananaliksik ng Batas Blg. 4 Kabilang sa mga nagtatrabaho sa katayuan ng mga nakakontratang tauhan alinsunod sa talata (B) ng Artikulo 657, ang mga hindi sumasaklaw sa saklaw ng mga pagbubukod na tinukoy sa ang ikatlo at ikaapat na talata ng karagdagang artikulo 4 ng Mga Prinsipyo Tungkol sa Pagtatrabaho ng mga Kontratadong Tauhan na ipinatupad sa Desisyon ng Konseho ng mga Ministro na may petsang 6.6.1978 at may bilang na 7/15754, ay hindi dapat piliin. Kahit na inilagay sila ng ÖSYM sa sitwasyong ito, hindi sila itatalaga alinsunod sa nabanggit na batas.
Habang nagtatrabaho bilang isang kinontratang tauhan alinsunod sa Artikulo 663/A ng Batas ng Decree No. 45 sa loob ng katawan ng Ministri ng Kalusugan o alinsunod sa talata (B) ng Artikulo 657 ng Batas No. 4 sa Ministry of Kalusugan o iba pang pampublikong institusyon at organisasyon (kabilang ang mga ospital sa unibersidad); Appendix 657 ng Mga Prinsipyo Tungkol sa Pagtatrabaho ng Mga Kontratang Tauhan, na ipinatupad sa desisyon ng Konseho ng mga Ministro na may petsang 4 at may bilang na 6.6.1978/7, sa talata (*) ng Artikulo 15754 ng Batas Blg. 1, para sa yaong ang mga kontrata ng serbisyo ay nag-expire na o piniling ilagay sa mga nakakontratang posisyon sa gabay na ito.Dapat isaalang-alang na ang mga probisyon sa ikatlo at ikaapat na talata (**) ng ika-artikulo ay ilalapat. Pagtatrabaho ng mga Kontratadong Tauhan mula sa mga inilagay sa mga posisyong ito.
Ang mga hindi nasasakupan ng mga pagbubukod na tinukoy sa ikatlo at ikaapat na talata ng karagdagang artikulo 1 ng Mga Kaugnay na Prinsipyo ay hindi hihirangin.
(*) Ang probisyon sa talata (B) ng Artikulo 657 ng Civil Servants Law No. 4: “… Ang mga nagtatrabaho sa ganitong paraan ay maaari lamang wakasan ang kontrata maliban kung ang kanilang kontrata ay winakasan ng kanilang mga institusyon dahil sa paglabag sa mga prinsipyo ng kontrata ng serbisyo o sa mga eksepsiyon na itinakda ng desisyon ng Pangulo sa panahon ng kontrata. Kung sakaling mawalan sila ng trabaho, hindi sila maaaring magtrabaho sa mga posisyon ng kontratang tauhan ng mga institusyon hanggang lumipas ang isang taon mula sa petsa ng pagwawakas."
(**) Mga probisyon sa ikatlo at ikaapat na talata ng karagdagang artikulo 1 ng Mga Prinsipyo Tungkol sa Pagtatrabaho ng Mga Kontratang Tauhan: “… Kung sakaling ang kontrata ng mga kinontratang tauhan ay winakasan ng mga institusyon dahil sa paglabag sa mga prinsipyo ng kontrata sa serbisyo o unilateral na tinapos ang kontrata sa loob ng panahon ng kontrata, a Maliban kung lumipas ang taon, hindi na siya maaaring muling matrabaho sa mga posisyong nakakontratang tauhan ng mga pampublikong institusyon at organisasyon.
Kontrata;
- a) Mula sa mga empleyado na part-time o limitado sa tagal ng proyekto,
- b) Ang mga nagbago ng kanilang mga pamagat sa pamamagitan ng pagtalaga sa kanila sa mga posisyon na may kaugnayan sa mga pamagat sa nakalakip na iskedyul 4, na inilabas dahil sa kanilang katayuan sa edukasyon, sa loob ng balangkas ng Artikulo 4,
- c) Sa kabila ng paghingi ng relocation dahil sa asawa o katayuan sa kalusugan; Ang mga hindi maaaring mag-aplay ng mga probisyon ng Annex 3 (b) o (c) sa alinman sa mga kadahilanan na walang yunit ng serbisyo na lumipat, mayroong isang yunit ngunit walang bakanteng posisyon na may parehong pamagat at kalidad, o hindi maaaring matugunan ang aktwal na kondisyon ng pagtatrabaho nang hindi bababa sa isang taon, ang mga unilateral terminant ay maaaring muling magamit nang hindi isailalim sa isang isang taong termino. "
Maging una sa komento