Sinabi ni Vedat Bilgin, Ministro ng Paggawa at Seguridad Panlipunan, "Ang pagsasaayos ng kawani na ginawa namin ay isa na sumasaklaw sa halos 100 porsiyento ng mga nakakontratang empleyado. Isang kaayusan na sumasaklaw sa humigit-kumulang 424 libong tao. Ang tawaging 'ito ay makitid, ito ay hindi kumpleto' ay hindi alam ang paksa." sabi.
Sa kanyang pahayag, sinabi ni Bilgin na mayroong higit sa 30 contracted personnel status sa pampublikong sektor at gumawa sila ng mga kaayusan upang madisiplina ang lugar na ito.
Sa pagpuna na natapos na nila ang gawain ng pag-recruit ng mga nakakontratang tauhan sa pampublikong sektor, ipinagpatuloy ni Bilgin ang mga sumusunod:
“Inihayag ng ating Pangulo ang gawaing ito sa publiko noong Lunes. Sa gawaing ito, 425 libong tao ang na-recruit kaagad. Kabilang dito ang mga guro, tauhan ng kalusugan, opisyal ng relihiyon, empleyado sa mga ministeryo. Bilang karagdagan, mayroong isang kahilingan mula sa aming YÖK President; Nagkaroon ng isyu sa paglilipat ng mga research assistant na kilala bilang 50-D sa 33/A. Ginawa namin ang lahat ng malawak na gawaing ito. Ililipat na ang mga ito sa squad kung nasaan sila. Ngunit dito, bilang isang detalye, dapat itong sabihin na; Nagtrabaho sila sa isang lugar sa loob ng 3 taon, at pagkatapos makumpleto ang ika-4 na taon, maaari silang humiling ng appointment. Dahil habang ipinapakilala ng estado ang sistemang 3+1, kinailangan ang mga empleyadong ito sa pamamagitan ng paggawa ng isang kontrata upang panatilihin ang mga tauhan na kailangan nito sa ilang mga lugar, at sa tingin namin ay magiging kapaki-pakinabang para sa pagpapatuloy nito. Upang hindi makagambala sa mga serbisyong pampubliko at upang matugunan ang mga kahilingan ng ating mga mamamayan, ang kaayusan na ito ay dapat magpatuloy sa maraming larangan, lalo na sa edukasyon.”
Sa pagbibigay-diin na opsyonal para sa mga nakakontratang tauhan na gamitin ang kanilang karapatan na sumali sa kawani, sinabi ni Bilgin, “Ang pagsasaayos ng kawani na ginawa namin ay isa na sumasaklaw sa halos 100 porsiyento ng mga nakakontratang tauhan. Isang kaayusan na sumasaklaw sa humigit-kumulang 424 libong tao. Ang tawaging 'ito ay makitid, ito ay hindi kumpleto' ay hindi alam ang paksa." sinabi niya.
Isinasaad na ang mga legal na kaayusan para sa recruitment ng mga nakakontratang sibil na tagapaglingkod ay nagpapatuloy sa teknikal, sinabi ni Bilgin, "Ang aming mga teknikal na gawain ay isusumite sa Parliament sa loob ng isang proseso at mababago sa legal na format na ito na may kagustuhan ng Parliament." ginamit ang parirala.
"Ang Pag-aayos ng mga Pansamantalang Manggagawa ay Natapos na"
Itinuro ni Ministro Bilgin na natapos na nila ang pangangalap ng mga pansamantalang manggagawa sa pampublikong sektor at ibinigay ang sumusunod na impormasyon:
"Kahapon, nakipagkita ako nang hiwalay sa mga Pangulo ng TÜRK-İŞ at HAK-İŞ. Nakipagpulong ako dati sa Chairman ng DİSK at sa mga pinuno ng mga nauugnay na unyon sa isyung ito. Sinuri namin ang kanilang mga kahilingan. Nasa huling yugto na ang ating trabaho, ibabahagi natin ito sa mga susunod na araw. Nasa 35 libong mga pansamantalang manggagawa ang masasakop, kung saan 55 libo ay nasa Ministri ng Pambansang Edukasyon. Wala akong pakialam sa isyung ito. Sa panahon ng aking TCDD General Directorate, mayroong humigit-kumulang 2 libong mga pansamantalang manggagawa sa institusyon, ngayon ang kanilang bilang ay bumaba sa mas mababa sa isang libo. Kasalukuyang mga pansamantalang manggagawa. Walang walang katapusang pansamantalang paggawa. Kailangan nating pagsamahin ang kanilang katayuan. Dahil hindi sila nagtatrabaho sa buong taon, kinakailangan na gumawa ng isang kaayusan upang matiyak ang kanilang mga karapatan sa pagreretiro. Ang aming pagsasaayos ay nasa saklaw na ito. Nagsusumikap kaming mag-recruit ng mga kasalukuyang pansamantalang manggagawa, at gusto naming disiplinahin ang mga pansamantalang manggagawa sa susunod na panahon, lalo na sa mga tuntunin ng social security. Nais naming magsagawa ng isang komprehensibong pag-aaral na hindi lilikha ng pambibiktima."
"Ang Bilang ng mga Taong Sinasaklaw ng EYT ay Nagbabago mula Buwan hanggang Buwan"
Sa pagtukoy sa gawain sa age-at-retirement (EYT), sinabi ni Bilgin na malayo na ang kanilang narating sa bagay na ito at isusumite nila ang gawain sa Parliament sa Disyembre. Ipinapaalala na mayroong tatlong pamantayan sa sistema ng pensiyon, katulad ng bilang ng mga premium na araw, taon at edad, sinabi ni Bilgin:
“May mga pumupuno sa dalawa pang kundisyon at naghihintay sa edad. Tiningnan namin kung gaano karaming mga tao ang maaaring magretiro ngayon kung walang kinakailangan sa edad. Ang kanilang bilang ay nag-iiba mula buwan hanggang buwan. Ang mga bilang ng Hunyo ay mahigit lamang sa 1,5 milyon. Bukas, ang bilang na ito ay maaaring 1,6 milyon, 1,7 milyon, o sa pagtatapos ng Disyembre, maaari itong humigit-kumulang 2 milyon, na isasaalang-alang kapag ang batas ay naipasa ng Parliament, o maaaring magbago. Gumagawa kami ng isang pag-aaral na isinasaalang-alang ang mga ito. Sa madaling salita, ang bilang ng mga taong maaaring magretiro pagkatapos matupad ang dalawang kondisyon ay nasa 1,6 milyon. Baka mas mataas ng konti bukas. Nag-aayos kami para sa kanila. I'm talking about those who could retire kung walang age requirement. Kung hindi, ewan ko, may mga nasa 40s na. Ang mga tampok ng karamihan sa kanila, maliban sa bilang na nabanggit ko, ay ang kakulangan ng mga premium na araw at taon. Hindi kami gumagawa ng anumang pagbabago sa dalawang kundisyong iyon. Patuloy ang proseso. Ibabahagi namin ang saklaw ng regulasyon sa publiko pagkatapos ng aming trabaho."
“Aalisin Namin ang Mandatoryong Kondisyon ng Pensiyon”
Si Ministro Bilgin, nang tanungin tungkol sa kanyang mga reserbasyon tungkol sa "sapilitang pagreretiro" ng mga manggagawa na itinalaga ng Batas ng Decree No. 696 (KHK), ay nagsabi, "Sa regulasyong ito, aalisin namin ang ipinag-uutos na kinakailangan sa pagreretiro. Alam mo, sabi ng mga manggagawang itinalaga ng Decree-Law, 'Ang tagal mo nang nagtrabaho, magreretiro ka na.' napipilitan silang magretiro. Aalisin natin ito. Opsyonal silang makakapagtrabaho hangga't kaya nila sa loob ng legal na limitasyon." nagbigay ng sagot.
"Ang Komisyon sa Pagpapasiya ng Pinakamababang Sahod ay Magpupulong sa Susunod na Linggo"
Si Bilgin, na nagbahagi rin ng impormasyon tungkol sa proseso ng pagtukoy sa minimum na sahod na ilalapat sa bagong taon, ay nagsabi, "Ang aming mga manggagawa, ang mga manggagawa ng Turkey, ay tinitiyak na hindi namin sila dudurugin para sa inflation. Noong nakaraang taon, sinubukan naming gumawa ng regulasyon na magpoprotekta dito mula sa pagkasira ng inflation, sa pamamagitan ng pagbibigay ng 50 porsiyentong pagtaas. It wasn't enough, binigyan agad namin siya ng increase na over 80 percent arithmetically, 94 percent cumulatively, pero patuloy ang pagkasira ng inflation. Samakatuwid, gagawa kami ng isang kaayusan na isinasaalang-alang ito." sabi.
Sa pagpapaalala na makikipagpulong sila kay TÜRK-İŞ Chairman Ergün Atalay at TİSK Chairman ng Board Özgür Burak Akkol bukas upang matukoy ang iskedyul para sa negosasyon sa minimum na pasahod, sinabi ni Bilgin na ang Komisyon sa Pagpapasiya ng Minimum na Sahod ay magpupulong sa susunod na linggo.
Binibigyang-diin na tatalakayin nila ang mga kondisyon ng proseso na magsisimula sa pulong ng komisyon kasama sina Atalay at Akkol, inihayag ni Atalay na makikipagpulong din siya kay HAK-İŞ Chairman Mahmut Arslan at DİSK Chairman Arzu Çerkezoğlu sa mga isyu na may kaugnayan sa buhay nagtatrabaho, lalo na ang pinakamababang pasahod.
Sa pagpapaalala na bilang Ministri, nagsagawa sila ng survey sa pinakamababang sahod, binanggit ni Bilgin na sa pag-aaral na ito, susubukan nilang matutunan ang mga inaasahan ng mga manggagawang nagtatrabaho sa maliliit, katamtaman at malalaking negosyo, mga employer, gayundin ang iba pang mga mamamayan tungkol sa pinakamababang pasahod.
Maging una sa komento