Si Vedat Bilgin, Ministro ng Paggawa at Social Security, ay lumahok sa programang inorganisa para sa ika-60 anibersaryo ng Turkish Confederation of Employer Unions (TISK).
Sa kanyang talumpati, sinabi ni Bilgin na napakahalaga para sa isang organisasyon ng mga tagapag-empleyo na humakbang sa 60 taon at sinabi na ang 60 taon ay naging mas makabuluhan kapag ang kasaysayan ng industriyalisasyon ng Turkey ay isinasaalang-alang.
Si Minister Bilgin, na nagbanggit na noong nakaraan, ang Turkey ay walang world-class na lakas-tao na maaaring makipagkumpitensya sa bawat larangan, ay nagsabi, “Ngayon, salamat, ang Turkey ay may kalidad ng paggawa na maaaring makagawa sa bawat larangan, sa buong mundo. , at i-access ang teknolohiya at impormasyon sa bawat larangan. Ito ang lakas ng Turkey ngayon. Sa tingin ko, ang isa sa pinakamahalagang elemento ng kapangyarihang ito ay ang kapangyarihang pangnegosyo ng mga industriyalista at producer ng Turkey. Samakatuwid, bukod sa pagiging isang organisasyon ng mga tagapag-empleyo, ang TİSK ay isang organisasyon na pinagsasama-sama ang kapangyarihan, karanasan at kaalaman sa produksyon. Sa bagay na ito, binabati ko ang lahat ng mga nasangkot sa 60-taong pakikibaka at lahat ng mga nag-ambag dito.
"Kami ay Manindigan sa Ating Lakas sa Produksyon, Ating Kaalaman, Ating Kalayaan"
Binibigyang-diin ni Bilgin na napakahalaga para sa mga negosyante na idemanda sila para sa karaniwang kinabukasan ng Turkey at nagpatuloy tulad ng sumusunod:
“Dahil kapag nagdemanda sila para sa karaniwang kinabukasan, ang mga manggagawa at mga intelektwal ng Turkey ay magkikita sa karaniwang hinaharap. Nahihirapan na siyang buuin ang karaniwang hinaharap na iyon. Huwag nating kalimutan na ang mga lupaing Anatolian na ating tinitirhan ay isang mahirap na heograpiya. May isang sibilisasyon sa ilalim ng lupa na hindi natin pangalanan. Kung hindi ka makakasabay dito bilang isang historical figure, doon ka pupunta. Kaya tayong mga Turko ay tatayo rito. Paano tayo titigil? Tayo ay maninindigan sa ating kapangyarihan sa produksyon, tayo ay maninindigan sa ating kaalaman, ngunit una sa lahat, tayo ay maninindigan sa presensya at kalayaan ng ating estado, na siyang simbolo ng kalayaan nito. Ang kalayaang ito ay siya ring garantiya ng ating kinabukasan.”
“Tuloy-tuloy ang Ating Pag-unlad”
Isinasaad na ang Turkey ay isa sa mga bansang lumabas sa proseso ng epidemya na pinakamalakas sa kabila ng mga kahirapan sa ekonomiya sa mundo, sinabi ni Ministro Bilgin:
“Proud kami niyan. Labanan ang inflation, iba pang mga problema ng ekonomiya at ang pagmuni-muni nito sa Turkey, lalo na ang pagmuni-muni ng kakila-kilabot na pagtaas ng mga gastos sa enerhiya sa atin. Sinusubukan naming mapanatili ang isang programang pang-ekonomiya na lumalaban din sa mga ito. Magiging matagumpay ang programang pang-ekonomiya na ito. Ang tradisyunal na panahon kung saan ang Turkey ay pumasok sa isang krisis tuwing 10 taon, kumatok sa pintuan ng IMF, kumuha ng mga pautang, nagsimula sa simula at lumago sa pamamagitan ng pagtatatag ng mga modelo ng pamumuhunan o produksyon sa loob ng mga balangkas na limitado ng mga ito ay tapos na. Ang Turkey ay nagtakda ng sarili nitong mga target. Lalakad siya patungo sa kanyang mga layunin. Ang mga mapagkukunan ng Turkey ay limitado, ngunit sa kabila ng mga limitadong mapagkukunang ito, ang Turkey ay isa sa dalawa o tatlong pinakamabilis na lumalago at lumalagong mga bansa sa mundo. Patuloy ang ating kapangyarihan sa paglago. May mga isyu na dapat punahin, ngunit ang mga producer, manggagawa at negosyante ng Turkey ang mag-aalis din ng mga negatibong salik na makikita sa lakas ng produksyon sa modelo ng paglago na nakabatay sa pag-export ng Turkey.
"Tinatanggihan Namin ang Employer-Employer Distinction"
Sinabi ni Özgür Burak Akkol, Tagapangulo ng Lupon ng TİSK, na mayroong 21 miyembrong unyon ng mga employer na humuhubog sa ekonomiya ng bansa at nag-aambag sa pagtatrabaho sa TİSK ecosystem, at naghatid ng kanilang mga aksyon sa nakalipas na tatlong taon.
Sa pagsasabing sila ay isang organisasyong laban sa lahat ng uri ng diskriminasyon, sinabi ni Akkol: “Nagkaroon ng diskarte na parang hiwalay ang estado, hiwalay ang mga manggagawa, at hiwalay ang employer. Bilang TİSK, hindi kami naniniwala sa pagkakaibang ito, ang estado ay ang aming estado, ang manggagawa ay ang aming manggagawa, ang negosyante ay ang aming negosyante. Sa buod, tinatanggihan namin ang pagkakaiba ng empleyado-employer. Patuloy tayong tumatanggi sa bawat pagkakataon. Nais kong ipahayag na kami ay laban sa mga diskarte na naghihiwalay hindi lamang sa mga employer at employer kundi pati na rin sa mga organisasyon ng employer, ginagawa silang makipagkumpitensya nang hindi kinakailangan, at nakakagambala sa kanila mula sa diwa ng pagkakaisa.”
Binigyang-diin na patuloy silang magdadala ng mga kasanayan na magbibigay ng halimbawa sa bansa, mga tagapag-empleyo ng Turko, manggagawang Turko at sa buong mundo, sinabi ni Akkol, “Gayunpaman, nag-ambag kami sa unang 100 taon ng Turkey, narito kami upang gumawa ng higit pa sa bagong siglo nito. . Tulad ng ginawa namin hanggang ngayon, patuloy kaming magpo-produce bukas araw-araw mula ngayon.”
Pagkatapos ng mga talumpati, ang mga kumpanyang may mataas na ranggo sa Common Futures Award Program, kung saan ang TİSK ay nagbibigay ng mga proyekto sa responsibilidad sa lipunan, ay ipinakita ang kanilang mga parangal.
Ang Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey (TOBB) President Rifat Hisarcıklıoğlu, TÜRK-İŞ Chairman Ergün Atalay, Turkish Tradesmen and Craftsmen Confederation (TESK) Chairman Bendevi Palandöken, Turkish Metal Union Chairman Pevrul Kavlak, HAK-İŞ Deputy Chairman Osman, Yıld Dumalo si Ankara Chamber of Commerce President Gürsel Baran at mga bisita.
Maging una sa komento