EYT breaking news… Ang regulasyon na gagawin para sa mga nasa sapat na gulang para magretiro ay iniharap sa Panguluhan ng Asembleya ngayon. Ang mga termino ng EYT ay naipaliwanag at ang mga talahanayan ng pagkalkula ay nilinaw. Bilang resulta ng teknikal na gawaing inihanda ng Ministri, ang draft ng EYT ay ginawang panukalang batas. So, nasa draft ba ang EYT internship subject? Paano kakalkulahin ang suweldo ng EYT? Ano ang dapat na premium na araw para sa pagreretiro?
Ang Bill of Law on Making Amendments to the Social Insurance and General Health Insurance Law at ang Decree Law No. 375, na kinabibilangan din ng regulasyon sa Aged at Retirement (EYT), na ang gawain ay isinasagawa ng Ministry of Labor and Social Ang seguridad, ay isinumite sa Turkish Grand National Assembly.
Ang regulasyon ay direktang makakaapekto sa 2023 milyong 2 libong empleyado at humigit-kumulang 250 milyong empleyado nang hindi direkta sa 5. Ang panukalang batas na isinumite sa Grand National Assembly ng Turkey ay binubuo ng apat na artikulo. Una sa lahat, ang hadlang na nauugnay sa edad tungkol sa EYT ay aalisin. Ang isyu ng edad sa pagreretiro ay magiging isang bagay ng nakaraan sa petsa ng pagpasok sa bisa ng batas. Ang bawat empleyado na maaaring magpalawig ng panahon ng seguro bago ang Setyembre 8, 1999, kabilang ang Setyembre 9, 1999, ayon sa kasalukuyang batas, ay maaari na ngayong magretiro anuman ang edad.
Ang Social Security Support Premium ay ipakikilala upang suportahan ang buhay ng trabaho at upang matiyak na ito ay magpapatuloy sa talaan, ang paglago ng produksyon, pag-export, ekonomiya, at ang mga benepisyo ng mga manggagawa, employer at mga lugar ng trabaho. Kung ang bawat empleyado ay karapat-dapat sa pagreretiro at hindi magsisimulang magtrabaho muli sa parehong lugar ng trabaho sa loob ng sampung araw pagkatapos ng pagreretiro, ang Treasury ay magsasagawa na suportahan ang humigit-kumulang 500 TL sa loob ng saklaw ng panukalang batas. Magbibigay ang estado ng premium ng suporta na 5 porsiyento sa bagay na ito.
Tungkol sa mga empleyado na kilala bilang mga subcontractor at inilipat sa permanenteng katayuan, ang katayuan ng manggagawa sa katayuang permanenteng manggagawa kasama ng regulasyon, ang regulasyon na kinokontrol sa pansamantalang ika-375 at ika-23 na artikulo ng Batas ng Decree No. 24 para sa sapilitang pagwawakas ng Ang kontrata sa pagtatrabaho ng mga manggagawa kung sila ay karapat-dapat sa pagreretiro ay aalisin. Sa alok na ito, ang mga empleyado na inilipat mula sa subcontractor patungo sa kawani ng manggagawa na karapat-dapat sa pagreretiro ay maaaring opsyonal na magretiro o magkaroon ng pagkakataong magtrabaho sa kanilang lugar ng trabaho. Kaya, ang sapilitang pagreretiro ng daan-daang libong empleyado ay aalisin sa loob ng saklaw ng panukalang batas.
Ang panukala ay inaasahang tatalakayin sa Plan Budget Committee ngayong linggo.
Maging una sa komento