Alinsunod sa karagdagang artikulo 657 ng "Principles Regarding the Employment of Contracted Personnel", na ipinatupad sa Desisyon ng Konseho ng mga Ministro na may petsang 4 at may bilang na 06.06.1978/7, na gagamitin sa saklaw ng Artikulo 15754/B ng Civil Servants Law No. 2 sa Panguluhan ng National Palaces Administration. Ang mga kontratang tauhan ay kukunin para sa 231 bakante sa sentral na organisasyon ng ating Panguluhan, na ang mga espesyal na kondisyon ay tinukoy.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
MGA KINAKAILANGAN PARA SA MGA KANDIDATO NA MAKASASALI SA EXAM
2.1. Ang pagkakaroon ng mga espesyal na kondisyon ng aplikasyon,
2.2. Upang magkaroon ng mga kundisyon na tinukoy sa mga sub-clause (657), (48), (1), (4) at (5) ng subparagraph (A) ng unang talata ng Artikulo 6 ng Batas Blg. 7.
2.3. Upang makumpleto ang edad na 18.
2.4. Upang maging positibo bilang resulta ng pagsisiyasat sa seguridad at pananaliksik sa archive.
2.5. Hindi karapat-dapat sa pensiyon, katandaan o kawalan ng bisa ng pensiyon mula sa anumang institusyong panlipunang seguridad.
2.6. Hindi na-dismiss o na-dismiss habang nagtatrabaho sa anumang pampublikong institusyon.
2.7. Sa mga tuntunin ng katayuan sa militar; hindi dapat nasa serbisyo militar, hindi nasa edad na militar, o nagawa o ipinagpaliban ang aktibong serbisyo militar kung naabot na niya ang edad ng serbisyo militar.
2.8. Nang walang pagkiling sa mga probisyon ng Article 657 ng Civil Servants Law No. 53, na hindi magkaroon ng sakit sa pag-iisip na maaaring makahadlang sa kanyang patuloy na pagganap sa kanyang tungkulin.
2.9. Kung sakaling ang kontrata ay winakasan ng mga institusyon o unilaterally na wakasan ang kontrata sa loob ng panahon ng kontrata, habang siya ay nagtatrabaho sa posisyon ng mga nakakontratang tauhan sa loob ng saklaw ng Artikulo 657/B ng Batas No. 4, maliban sa mga pagbubukod tinukoy sa Annex 1 ng Mga Prinsipyo Hinggil sa Pag-empleyo ng Mga Kontratadong Tauhan, dahil sa paglabag sa mga prinsipyo ng kontrata ng serbisyo. Ang mga nakakontratang tauhan ng mga pampublikong institusyon at organisasyon ay hindi maaaring muling magtrabaho maliban kung lumipas ang isang taon mula sa petsa ng kanilang pagtatrabaho. Ang mga aplikasyon ng mga nasa saklaw na ito ay hindi tatanggapin, ang mga tinatanggap ay hindi hihirangin, at ang mga hinirang ay kakanselahin.
DURATION, LUGAR AT FORM NG APPLICATION
3.1. Magsisimula ang mga aplikasyon sa Enero 03, 2023 nang 10.00:15 at magtatapos sa Enero 2023, 23.59 sa XNUMX:XNUMX.
3.2. Ang mga aplikasyon ay gagawin sa elektronikong paraan sa website ng Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) na may password na e-Government. Ang mga aplikasyon na ginawa sa ating Panguluhan nang personal, sa pamamagitan ng courier o sa pamamagitan ng koreo ay hindi tatanggapin.
3.3. Ang mga kandidato ay makakapag-aplay lamang para sa isa sa mga nakakontratang posisyon ng tauhan na inihayag ng Panguluhan.
3.4. Kabilang sa mga kandidato na karapat-dapat na lumahok sa oral exam na ginanap ng ating Ahensya para sa mga posisyong nakasaad sa anunsyo; Hindi tatanggapin ang mga aplikasyon ng mga hindi dumalo sa oral exam at sa mga bumagsak sa oral exam.
3.5. Ang mga kandidato na nagtapos mula sa mga institusyong pang-edukasyon sa bansa o sa ibang bansa at may katumbas tungkol sa katayuang pang-edukasyon na hinahangad sa anunsyo na ito ay dapat mag-upload ng kanilang mga dokumento ng katumbas sa system sa pdf o jpeg na format sa halip na diploma o sertipiko ng pagtatapos.
3.6. Ang impormasyon sa serbisyong militar ng mga lalaking kandidato ay awtomatikong nagmumula sa Ministri ng Pambansang Depensa sa e-Government. Sa mga kaso kung saan may error o kakulangan sa papasok na impormasyon, isang discharge o military service status certificate ay dapat makuha mula sa military service branch at i-upload sa nauugnay na field sa pamamagitan ng Career Gate sa panahon ng aplikasyon. Kung hindi, ang mga aplikasyon ng mga kandidato na hindi makapagdokumento na hindi sila nauugnay sa serbisyo militar sa loob ng mga petsa ng aplikasyon ng pagsusulit ay hindi tatanggapin.
3.7. Kinakailangan ng mga kandidato na i-upload ang barcoded SSI Registration at Service Statement sa pdf na format, na nakuha mula sa social security center o e-government, sa nauugnay na larangan.
3.8. Para sa posisyon ng Opisyal ng Proteksyon at Seguridad, kinakailangang magkaroon ng kinakailangang Armed Security Identity Card o magkaroon ng Sertipiko ng Armed Private Security Staff o mag-apply sa mga nauugnay na institusyon para sa mga dokumentong ito. Gayunpaman, ang pagsusulit sa bibig
Bilang resulta ng anunsyo tungkol sa mga taong may karapatang italaga bilang resulta ng anunsyo, ang mga pamamaraan ng appointment ng mga hindi makapagpakita ng kanilang Armed Private Security Identity Card sa loob ng panahon ng pagsusumite ay hindi isasagawa, at ang mga appointment ng mga kakanselahin ang mga hinirang.
(Tandaan: Ang Armed Security Identity Card, Armed Private Security Personnel Certificate o mga dokumentong nakuha mula sa mga kaugnay na institusyon at organisasyon tungkol sa aplikasyon para sa mga ito ay dapat na ganap at nababasang i-upload sa Career Gate. Dapat na ma-upload ang mga ito sa Career Gate. Kung hindi, ang ang mga aplikasyon ng mga kandidato ay hindi tatanggapin)
3.9. Ang mga kandidatong nag-aaplay para sa posisyon ng Support Personnel (Driver) ay kinakailangang i-upload ang kanilang mga E-class driver's license (ang katumbas na klase sa bagong uri ng driver's license) sa career gate, sa harap at likod na bahagi nang buo at nababasa.
3.10. Proteksyon, pagkukumpuni, pagpapanumbalik at pag-iingat ng mga movable at immovable cultural assets sa mga departamento ng Architecture, Traditional Turkish Arts, Traditional Arts, Traditional Handicrafts, Traditional Turkish Handicrafts, Fine Arts, Handicrafts, Handicrafts Design and Production of Universities. Transcript, thesis document etc .nagsasaad na ang mga kandidato na mag-aaplay sa kanilang postgraduate na edukasyon sa larangan ng proteksyon, pagkukumpuni, pagpapanumbalik at pag-iingat ng mga naililipat at hindi natitinag na mga ari-arian ng kultura. Ang mga dokumento ay dapat i-upload sa pinto ng karera.
3.11. Ang hindi kumpleto at hindi kumpletong mga aplikasyon sa Career Gate-Public Recruitment Platform ay hindi isasaalang-alang. Ang mga aplikante ay may pananagutan sa paggawa ng proseso ng aplikasyon na walang error, kumpleto at alinsunod sa mga isyung tinukoy sa anunsyo na ito, at pag-upload ng mga hiniling na dokumento sa system sa yugto ng aplikasyon. Ang mga kandidatong hindi sumusunod sa mga isyung ito ay hindi makakapag-claim ng anumang mga karapatan.
Maging una sa komento