Ang 2023 term NGO applications para sa Şevket Sabancı Vision First Chance Program, na nagbibigay ng mga bagong nagtapos na kabataan ng karanasan sa paglipat sa propesyonal na buhay at lumilikha ng mga pagkakataon para sa mga non-government na organisasyon na bumuo ng kanilang mga kakayahan sa human resources, ay magpapatuloy hanggang Pebrero 26.
Itinatag noong 2000 ng yumaong si Şevket Sabancı at ng kanyang pamilya, ang Esas Holding, isa sa mga nangungunang kumpanya sa pamumuhunan ng Turkey, ay lumilikha ng isang napapanatiling at masusukat na epekto sa kabataan at trabaho mula noong 2015 kasama ang unit ng pamumuhunan na nakatuon sa panlipunang benepisyo nito na Esas Social. Mga Pangunahing programang Panlipunan, na nakatuon sa pagbibigay kapangyarihan sa mga kabataan na nangangailangan ng pantay na pagkakataon sa paglipat sa trabaho dahil sa kakulangan ng kaalaman sa pangalan ng unibersidad, at nakatanggap ng higit sa 30 libong mga aplikasyon sa ngayon; Nilalayon nito na bigyang-daan ang mga kabataan na humakbang sa propesyonal na buhay bilang mga indibidwal na may sapat na kagamitan, may tiwala sa sarili at may mataas na kamalayan.
Alinsunod sa layuning ito, ang motto ng 'Equality of Social Opportunity Provides' ay naisasakatuparan sa bisyon ng Şevket Sabancı, First Opportunity, My English Opportunity with the Support of Good Sabancı, at isang malawak na ecosystem ng 3 tao na nilikha sa paligid ng Alumni Programs , nag-aambag sa pag-unlad ng mga kabataan. Salamat sa Şevket Sabancı Vision First Opportunity Program, ang mga kabataan na nagtapos sa mga state universities, na hindi gaanong ginusto ng mga employer, ay may pagkakataon na masuri sa pantay na batayan sa kanilang mga kapantay, habang ang mga non-government organization (NGOs), na isang mahalagang bahagi ng ecosystem, makakuha ng isang kwalipikado at edukadong kabataang manggagawa. Kaya, habang ipinakikilala ng programa ang mga kabataan sa sektor ng civil society, pinapataas din nito ang mga kapasidad ng human resources ng mga NGO.
Sa loob ng saklaw ng First Opportunity Program na may Vision ng Şevket Sabancı; 40 kabataan ang nagtatrabaho sa 250 NGO na nagtatrabaho para sa kapakinabangan ng lipunan sa larangan ng kapaligiran, kalusugan, edukasyon, kultura at sining, mga bata, may kapansanan, kabataan, tulong na makatao, pag-unlad ng socio-economic at pagkakapantay-pantay ng kasarian. Mga kalahok sa programa; Buong oras siyang nagtatrabaho sa loob ng 12 buwan sa mga functional na departamento ng mga NGO tulad ng corporate communication, resource/sponsorship development, human resources, financial at administrative affairs, finance/accounting, information technologies, pagbili, business development at event management.
Binigyang-diin ni Emine Sabancı Kamışlı, Deputy Chairman ng Board of Esas Holding, ang kahalagahan ng mga modelo ng solusyon na ipinatupad sa higit sa isang lugar; “Naniniwala kami na ang panlipunang pamumuhunan ay magdadala sa amin pasulong sa pambansa at pandaigdigang arena. Ang mga kabataan ang pag-asa ng ating kinabukasan. Naniniwala kami na ang bawat pamumuhunan na ginawa sa kanila ay magkakaroon ng mga napapanatiling resulta. Layunin naming lumikha ng maraming benepisyo sa mga programang ipinatupad namin. Salamat sa aming First Opportunity Program with the Vision of Şevket Sabancı, binibigyang-daan namin ang mga kabataan na galugarin ang sektor ng civil society, habang pinagsasama-sama ang mga non-governmental na organisasyon kasama ang mga kwalipikadong manggagawa. Sa pakikilahok ng 6 na bagong NGO sa aming programa noong nakaraang taon, nakipagtulungan kami sa 40 iba't ibang NGO sa pamamagitan ng pagpupulong sa isang karaniwang punto sa trabaho ng mga kabataan. Umaasa kami na mas maraming NGO ang lalahok ngayong taon. Nais kong pasalamatan ang lahat ng aming mga stakeholder na sumama sa amin sa aming paglalakbay sa paglikha ng panlipunang benepisyo."
Bilang bahagi ng Şevket Sabancı Vision First Opportunity Program, hanggang ngayon, AÇEV, AYDER, Aydın Doğan Foundation, Science Heroes Association, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Genç Hayat Foundation, GYİAD, Habitat Association , Support to Life Association, Istanbul Human Development Foundation, İKSV, Business World and Sustainable Development Association, KAGIDER, KAÇUV, Koruncuk Foundation, Coding Association, Maya Foundation, Teachers Academy Foundation, Special Olympics Turkey, PERYÖN, TEMA Foundation, TOÇEV, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, Sa mga non-governmental na organisasyon kabilang ang TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Turkish Informatics Foundation, Turkish Clothing Manufacturers Association, Turkish Human Resources Education and Health Foundation, Turkey IMSAD, Turkey Quality Association, Turkey Spastic Children Foundation, Yenibirlider Ang Association, Yuva Association at ZÜCDER ay suportado.
Magpapatuloy ang mga aplikasyon hanggang Pebrero 26.
Lahat ng mga asosasyon, pundasyon at mas mataas na mga organisasyon, na itinatag ng hindi bababa sa 12 taon na ang nakakaraan at alinsunod sa mga batas ng Turko, na gustong magbigay ng mga pagkakataon sa trabaho sa mga kabataan na kakatapos lang sa unibersidad, at matugunan ang mga sumusunod na kondisyon sa loob ng saklaw ng Programa , na nagbibigay ng full-time na karanasan sa trabaho sa loob ng 3 buwan sa mga nangungunang non-governmental na organisasyon ng Turkey. federation, confederation, atbp.) ay maaaring mag-apply sa First Opportunity Program na may Şevket Sabancı Vision. 2023 Term NGO applications; Magpapatuloy ito hanggang Pebrero 26.
NGO na mag-aaplay;
- Pagsasagawa ng mga gawain para sa kapakanan ng lipunan,
- Ang pagkakaroon ng hindi bababa sa 5 full-time na empleyado,
- Ang pagkakaroon ng taunang badyet na hindi bababa sa 750.000 TL sa nakaraang dalawang taon,
- Paglikha ng isang malinaw na paglalarawan ng trabaho para sa posisyon na kanilang hinihiling,
- Upang maniwala sa pantay na pagkakataong misyon ng Esas Social at gamitin ang prinsipyo ng pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay at pagiging kasama sa mga proseso ng recruitment,
- Dapat itong mag-alok sa mga kalahok sa on-the-job na karanasan at mga pagkakataon sa personal na pag-unlad.
Maging una sa komento