Ang mga kolektibong negosasyon sa bargaining na kinasasangkutan ng humigit-kumulang 7 libong manggagawa sa loob ng katawan ng İZELMAN, na kaanib sa İzmir Metropolitan Municipality, ay natapos. Sa kontrata, ang batayang sahod ng mga empleyado ay tumaas ng 54 porsyento. Ministro Tunç Soyer“Masaya akong nagbakasyon ngayon. Ngunit ito ang iyong pangunahing tungkulin na ipaglaban ang mga karapatan ng mga hindi organisadong manggagawa," aniya.
Nakumpleto ang collective bargaining agreement sa pagitan ng İzmir Metropolitan Municipality, Social Democrat Public Employers' Union (SODEMSEN) at Turkish Revolutionary Workers' Unions Confederation (DİSK) Genel-İş İzmir Branches No. 1 at 3, na tumagal ng 4 na buwan. Sa kolektibong kasunduan na sumasaklaw sa humigit-kumulang 7 libong manggagawa na inorganisa sa İZELMAN, ang batayang sahod ay nadagdagan ng 54 porsyento. Kasunod ng pagtatapos ng TİS, libu-libong manggagawa ang nagtipon sa harap ng Sovereignty House. Sa pagdiriwang ng mga pagtaas sa pamamagitan ng halay dance, ang mga manggagawa ay umawit ng "Izmir is proud of you", "Izelman workers are the symbol of resistance" at "Everything will be fine".
"Isang pagbabagong dapat mong maging makina ng"
Ang pagtugon sa mga manggagawa na nagtipon sa harap ng Sovereignty House, Izmir Metropolitan Municipality Mayor Tunç Soyer“Masaya akong nagbakasyon ngayon. Dahil gaano man kalaki ang ipinakita ng batas na ito sa amin bilang isang boss, hindi namin nakita ang aming sarili bilang isang boss laban sa iyo. Sa simula, nadama namin ang kasama, kasama. Ang Türkiye ay nasa bingit ng isang malaking pagbabago. Ang Türkiye ay makakaranas ng isang mahusay na pagbabago. Nakikita natin ito. Ngunit ito ay isang pagbabago na kailangan mong maging makina ng.”
"Gagawin mo ang pinakamahusay at pinakamaganda sa iyong trabaho"
Sa pagpapaalala sa paparating na pangkalahatang halalan, sinabi ni Pangulong Soyer, “Kung ang mga taong tulad mo, na ang paggawa ay pagsasamantalahan dahil hindi sila organisado, at kung sino ang magdurusa sa kahirapan, ay magpapatuloy sa ganitong kaayusan, ang ating tinapay ay lason. Samakatuwid, ito ang iyong pangunahing tungkulin na baguhin ang kuwentong ito at ipaglaban ang mga karapatan ng mga hindi organisadong manggagawa. Ginawa ko ang bahagi ko para sa iyo. Ngayon, gagawin ninyo, mga kapatid kong nagtatrabaho, ang inyong bahagi. Ang paraan para gawin ito ay ang kunin ang iyong trabaho. Gagawin mo ang pinakamahusay at ang pinakamahusay sa iyong trabaho. Poprotektahan mo pareho ang iyong paggawa at ang hindi organisadong manggagawa hanggang sa katapusan. Poprotektahan mo rin ang mga walang trabaho at mahihirap. Ikaw ang magiging pioneer ng pagbabago. Magkakaroon pa tayo ng mga ganitong holidays,” he said.
"Magsasama-sama tayong magdadala ng tagsibol sa bansang ito sa Mayo 14"
Sinabi ni Engin Topal, Pinuno ng General İş Branch No. 1, "Ang aming Alkalde ng Izmir Metropolitan Municipality Tunç SoyerAng kolektibong kasunduan ay tinapos sa pagsisikap ng . Good luck,” sabi niya. Sinabi ng Pinuno ng Sangay No. 3 na si Faruk Saral, “Nais naming pasalamatan si Ginoong Presidente, na nagsabing posible ang panibagong agrikultura, dahil posible ang isa pang kolektibong kasunduan. Ngayon, pinasasalamatan natin ang pangulo sa pakikibaka ng tinapay. Sa Mayo 1, tayo ay nasa lansangan kasama ang pakikibaka para sa demokrasya, batas at hustisya. Sa Mayo 14, sama-sama nating dadalhin ang tagsibol sa bansang ito," aniya.
"Magtatrabaho tayo upang maging karapat-dapat sa ating paggawa"
Sinabi ni DİSK Aegean Region Representative Memiş Sarı, "Hiniling namin ito at nakuha namin ito. Hindi rin ito sinira ng Pangulo, ngunit mayroon tayong napakahirap na proseso sa hinaharap. Habang gusto namin ang gantimpala ng aming paggawa, kinakatawan namin ang İzmir Metropolitan Municipality at Tunç Mayor sa mga lansangan, sa mga bus at sa mga lugar kung saan kami nagbuhos ng maraming pawis. Magtatrabaho tayo para maging karapat-dapat sa ating paggawa.”