Ang Ombudsman Institution ng Grand National Assembly ng Turkey ay isang konstitusyonal na institusyon na kasama sa Artikulo 74 ng ating Konstitusyon. Alinsunod sa Artikulo 6328 ng Batas Blg. 5, “Ang Institusyon, sa isang reklamo tungkol sa paggana ng administrasyon, ay dapat; Ito ay may tungkulin sa pagsusuri, pagsasaliksik at paggawa ng mga mungkahi sa administrasyon sa mga tuntunin ng pagsunod sa batas at katarungan, sa loob ng pag-unawa sa katarungan batay sa karapatang pantao.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Isinasagawa ng aming institusyon ang mga aktibidad nito mula pa noong 2013 bilang isang mekanismo ng pag-audit na kaakibat ng Grand National Assembly ng Turkey, na nagtataguyod para sa mga tao at gumagabay sa administrasyon sa mga desisyon na ginagawa nito, na may prinsipyo ng pagtiyak ng panuntunan ng batas, ang pagtatatag ng mahusay na mga prinsipyo sa pamamahala, at pag-unawa sa responsibilidad sa publiko at batay sa katarungan.
Ang Ombudsman Institution, na nagpatibay ng prinsipyo ng "Buhayin ang mga tao upang mabuhay ang Estado" na may paniniwala na "ang pinakamahusay sa mga tao ay ang pinaka-kapaki-pakinabang sa mga tao"; Sinusubukan nitong magbigay ng kontribusyon sa pagpapabuti ng kalidad ng serbisyo ng administrasyon, pagbuo ng mga karapatang pantao, ang tuntunin ng batas, ang pagkalat ng kultura ng pag-angkin ng mga karapatan, at pagbuo ng isang transparent, accountable, people-oriented na administrasyon.
Upang makapagtrabaho sa aming institusyon; Artikulo 657/D ng Batas No. 4, Presidential Decree No. 2 sa General Staff and Procedure, Labor Law No. 4857, at Regulation on Procedures and Principles for Recruiting Workers in Public Institutions and Organizations. Our Institution, through the Turkish Employment Agency (İŞKUR), sa loob ng balangkas ng mga probisyon ng Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo na Ilalapat
Ayon sa resulta ng oral exam na gagawin, 3 disabled, 1 ex-convict/injured (TMY) permanent worker na hindi itinuturing na may kapansanan sa paglaban sa terorismo ang kukunin.
Ang mga permanenteng kadre ng manggagawa at mga kinakailangan sa aplikasyon ay ilalathala sa website ng İŞKUR. Ang mga kandidato na nakakatugon sa mga kundisyon ay maaaring magsumite ng kanilang mga aplikasyon sa Ankara İŞKUR Provincial Directorate - Çankaya Service Center sa pagitan ng 10 – 14 Abril 2023 nang personal o http://www.iskur.gov.tr Magagawa nilang mag-apply sa link na "Naghahanap ng Trabaho" sa pamamagitan ng internet address sa pamamagitan ng pag-log in gamit ang kanilang TR ID number at password.
MGA KONDISYON NG APLIKASYON
1. Ang pagiging isang mamamayan ng Turkey, nang walang pagtatangi sa mga probisyon ng Batas Blg. 2527 tungkol sa Kalayaan sa Propesyon at Sining ng mga Dayuhan ng Turkish Noble, at Pagtatrabaho sa Publiko, Pribadong Mga Institusyon o Mga Lugar ng Trabaho,
2. Hindi mapagkaitan ng mga karapatang pampubliko,
3. Upang makumpleto ang edad na 10.04.2023 sa unang araw ng petsa ng aplikasyon (18),
4. Mga kandidatong mag-aaplay para sa mga kawani ng mga manggagawang may kapansanan at (TMY) na walang kapansanan sa paglaban sa terorismo; kahit na pinatawad, mga krimen laban sa seguridad ng Estado, mga krimen laban sa utos ng konstitusyon at ang paggana ng kautusang ito, mga krimen laban sa pambansang depensa, mga krimen laban sa mga lihim at paniniktik ng estado, paglustay, pangingikil, panunuhol, pagnanakaw, pandaraya, pamemeke, pang-aabuso ng tiwala, mapanlinlang na pagkabangkarote, tender Hindi dapat mahatulan ng paglustay, paglustay, paglalaba ng mga halaga ng ari-arian na nagmumula sa krimen, o smuggling,
5. Mga kandidato na mag-aaplay para sa mga ex-convict na kawani; “kahit na pinatawad, sa kondisyon na hindi sila hinatulan ng mga krimen laban sa seguridad ng Estado, mga krimen laban sa utos ng konstitusyon at ang paggana ng kautusang ito, mga krimen laban sa pambansang depensa, mga krimen laban sa mga lihim ng Estado at paniniktik, sekswal na pag-atake o sekswal na pang-aabuso ng isang bata; paglustay, pangingikil, panunuhol, pagnanakaw, pandaraya, pamemeke, paglabag sa tiwala, mapanlinlang na bangkarota, bid rigging, rigging ng pagganap ng kilos, ari-arian na nagreresulta mula sa krimen, na nasentensiyahan ng pagkakulong ng isang taon o higit pa para sa isang sadyang ginawang krimen , o anuman ang panahon ng parusa. upang patunayan sa isang dokumento ng ex-convict na sila ay nasa saklaw ng mga nahatulan ng money laundering o smuggling na mga krimen, ang mga nakakumpleto ng kanilang mga sentensiya, ang mga na-postpone ang mga sentensiya, ang mga inilabas sa probasyon, at ang mga nakikinabang sa probasyon.
6. Pagtanggal sa mga pampublikong institusyon at organisasyon para sa anumang dahilan o propesyon
hindi i-export
7. Hindi maiugnay sa serbisyo militar para sa mga lalaking kandidato (gagawin, suspindihin o exempted)
8. Upang makapagtapos mula sa paaralan (kagawaran/programa) na tinukoy para sa aplikasyon sa deadline ng aplikasyon at magkaroon ng iba pang kinakailangang mga dokumento,
9. Hindi makatanggap ng pagreretiro, pagtanda o kawalan ng bisa ng pensiyon mula sa anumang institusyon ng seguridad sa lipunan,
10. Upang magkaroon ng positibong resulta bilang resulta ng Security Investigation at Archive Research alinsunod sa Batas Blg. 7315,
11. Ang panahon ng pagsubok ng mga manggagawang ire-recruit ay dalawang buwan, at ang panahon ng pagsubok ay maaaring pahabain ng hanggang apat na buwan na may mga collective bargaining agreement. Sa panahon ng pagsubok, maaaring wakasan ng mga partido ang kontrata sa pagtatrabaho nang hindi nangangailangan ng panahon ng abiso at walang kabayaran. sahod at iba pang karapatan ng mga manggagawa para sa mga araw na nakalaan sa trabaho.
12. Ang bawat kandidato ay mag-aaplay para sa isa lamang sa mga inihayag na posisyon.
13. Sa ibang mga bagay, sinusunod ang mga kaugnay na batas at regulasyon.