Nagbibigay ng mga serbisyo sa karanasan sa customer sa 3 iba't ibang wika sa mga customer nito na tumatakbo sa iba't ibang sektor na may mahigit 12 empleyado sa Turkish market, inimbitahan si Majorel Turkey sa Peoplise Digital Human Resources Awards kasama ang mga makabagong patakaran sa human resources. Nanalo si Majorel Turkey ng "Evaluation Culture Gold Award" sa pagtatapos ng proseso kung saan ang mga kandidatong kumpanya ay nasuri sa 7 iba't ibang kategorya.
Si Majorel Turkey, ang nangungunang kumpanya ng karanasan sa customer ng Turkey, ay ginawaran ng Evaluation Culture Gold Award sa kategorya ng mga empleyadong mahigit 3 sa Peoplise Digital Human Resources Awards, na ginanap sa unang pagkakataon ngayong taon. Sa organisasyon kung saan ang mga kumpanya ay nasuri sa pitong pangunahing kategorya, ang seremonya ng paggawad ay ginanap noong Mayo 4, 2023, pagkatapos ng mahabang proseso ng pagsusuri.
Naglalayong bumuo ng mga patakaran sa human resources na sinunod nito mula noong araw na ito ay itinatag, alinsunod sa mga umuusbong na pangangailangan, nakamit ni Majorel Turkey ang titulo ng kumpanyang nangongolekta ng pinakamaraming psychometric data ayon sa 2022 Peoplise solutions usage data. Sa pag-unawang ito, naging panalo ito ng Evaluation Culture Gold Award, na namumukod-tangi sa mga institusyong humuhubog sa kanilang mga proseso sa paggawa ng desisyon sa pamamagitan ng paggamit ng data-based na pagsusuri. Kaya, ang kahalagahan ng mga pagsisikap na naglalayong kapwa corporate kultura at paghahanap ng tamang kandidato ay dumating sa unahan muli. Ang iba pang mga parangal sa organisasyon ay; Ito ay iginawad sa mga kategorya ng Brand Attractiveness, Process Efficiency, Candidate Satisfaction, International Success, Most Effective Onboarding Program at Most Digital Assessment Process.
"Sa espesyal na araw na ito, muli naming binabati ang aming mahahalagang empleyado na mga arkitekto ng aming trabaho"
Sinabi ni Majorel Turkey CHRO Aslı Güven, na lumahok sa Peoplise Digital Human Resources Awards at gumawa ng mga pagsusuri tungkol sa pagtanggap ng Evaluation Culture Gold Award, "Bilang Majorel Turkey, bumuo kami ng pangmatagalan at maaasahang relasyon sa aming mga customer, na ang mga proseso ng negosyo ay suporta sa aming mga makabago at makatwirang solusyon. Layunin naming. Sa kontekstong ito, maingat naming isinasagawa ang aming mga pagsisikap na mahanap ang pinakaangkop na kandidato para sa aming kultura ng korporasyon at mga proseso ng negosyo, at nagsusumikap kaming lumikha ng mas magandang kapaligiran sa pagtatrabaho para sa aming mahahalagang empleyado, na may pinakamalaking bahagi sa aming tagumpay. Ngayon, sa loob ng balangkas ng mga istratehiyang sinusunod namin at ang aming mga pagpapahalaga sa korporasyon, "Pagiging Malikhain, Kahusayan at Paggalang", napakasaya naming makatanggap ng imbitasyon sa Peoplise Digital Human Resources Awards at makatanggap ng Evaluation Culture Gold Award. Sa espesyal na araw na ito kung saan itinuring kaming karapat-dapat sa gayong makabuluhang parangal, muli naming binabati ang aming mahahalagang empleyado na mga arkitekto ng aming trabaho." ginamit ang mga parirala.