Sa programang "Awareness Awards" na ginanap sa İş Sanat noong Mayo 24, na may pangunahing tema ng "Transformation", ang pokus ay sa kababaihan at pagkakapantay-pantay, sa mundo ng negosyo, teknolohiya, sining, palakasan, lipunan at sa lahat ng larangan ng buhay , nakamit ng mga kababaihan ang pantay na representasyon at kalayaan na nararapat sa mga kababaihan. Ang mga tatak na nakipaglaban nang buong lakas ay nagsama-sama.
Ang Mars Logistics ay ginawaran ng "Mars Driver Academy" sa kategoryang "Women Employment and Equal Opportunity at Work" bilang resulta ng pagsusuri ng selective arbitration committee.
Ang Mars Logistics, na ginawaran ng Women-Friendly Brands Awareness Award kasama ang Equality Has No Gender project nito noong nakaraang taon, ay nanalo ng Awareness Award ngayong taon kasama ang Mars Driver Academy project nito.
Sinabi ni Erkan Özyurt, Mars Logistics Deputy General Manager ng Fleet Operations, na dumalo sa seremonya, na sinimulan nila ang Mars Driver Academy sa paglitaw ng mga problema sa sektor sa panahon ng pandemya, at sinabing, "Ang Mars Driver Academy, na sinimulan namin na may layuning pataasin ang interes sa propesyon at ilipat ang interes na ito sa kabila ng kasarian, kung saan naobserbahan namin ang pagkakapantay-pantay ng kasarian. Sa kasalukuyan ay mayroon kaming mahigit 200 na kandidato sa pagmamaneho. Marami sa kanila ang nagsimulang aktibong magtrabaho sa aming fleet," aniya.
Sa pagsasaad na mayroong 24 na babaeng driver sa akademya, sinabi ni Özyurt, “Nakita namin nang magkasama kung gaano katatagumpay ang mga kababaihan kapag nabigyan sila ng pagkakataong magmaneho ng trak na may hegemonya ng lalaki. Nais naming higit pang paunlarin, palalimin at pagbutihin ang proyekto. Gusto kong pasalamatan ang aming mga babaeng driver na gumawa ng napakahusay," sabi niya.
Ang Mars Logistics, na nag-update ng probisyon ng 2022% babaeng trabaho sa mga bagong recruitment na idinagdag sa mga strategic na layunin ng kumpanya noong 30, hanggang 50% sa taong ito, ay patuloy na ipagtatanggol ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa lahat ng lugar ng kumpanya at sasabihin na ang Pagkapantay-pantay. Walang Kasarian, na may pag-iisip na kung ang isang trabaho ay maaaring gawin nang maayos o hindi ay hindi tinutukoy ng kasarian.
Patuloy ang mga aplikasyon ng Mars Driver Academy
Ang Mars Driver Academy, na una sa sektor ng logistik, ay isang proyektong ipinatupad ng Mars Logistics noong 2021, at tinatanggap ang mga aplikasyon ng mga kabataan na interesado sa propesyon ng driver ng trak ngunit walang kinakailangang pagsasanay at mga dokumento. Maaaring mag-aplay sa proyekto ang mga kandidatong lalaki at babae na hindi bababa sa 24 taong gulang at may hindi bababa sa isang Class B driver's license. Ang mga kandidato ng Mars Driver Academy ay binibigyan ng pagsasanay, at ang mga kandidato na matagumpay sa pagsusulit na gaganapin pagkatapos ng pagsasanay ay magsimulang magtrabaho sa Mars Logistics fleet.
Sa proyekto, ito ay naglalayong magbigay ng trabaho sa mga kabataan at masigasig na mga kandidatong babae at lalaki na gustong maging tsuper ng trak at magtrabaho sa sektor, at maiwasan ang kakulangan ng mga driver na naranasan sa sektor nitong mga nakaraang taon.
Sa paniniwala sa pagkakapantay-pantay ng kasarian, sinusuportahan ng Mars Logistics ang pananaw na ang paggawa ng isang trabaho nang mas mahusay ay hindi matutukoy ng kasarian, at sinusuportahan ang pananaw na ito sa Mars Driver Academy, na ipinatupad nito. Mula sa labas, tinatanggap nito ang mga aplikasyon ng mga babaeng kandidato sa akademya, kung saan ibinibigay ang pagsasanay sa tsuper ng trak, na sinasabing hindi trabaho ng isang babae na may pagtatangi.