Tagumpay sa appointment ng gurong may kapansanan! Sa paggawa ng pahayag sa paksa, nagbahagi si Türk Sağlık Sen ng balita tungkol sa pakikibaka ng 40 porsiyentong gurong may kapansanan na nagtatrabaho sa Kocaeli Children's Homes Coordination Center.
Ang aming miyembro, na nagtatrabaho bilang isang guro sa Kocaeli Children's Homes Coordination Center Directorate, kung saan siya ay hinirang pagkatapos ng pagsusulit sa pag-promote, ay humiling na ilipat sa Sakarya, kung saan nakatira ang kanyang pamilya, dahil siya ay 40% na may kapansanan at upang siya ay makapagpatuloy. kanyang paggamot sa kanyang pamilya.
Isang demanda ang isinampa ng ating unyon matapos ang kahilingan ng mga tauhan na itinalaga bilang resulta ng pag-promote at pagpapalit ng titulo na pagsusuri ng Ministri ay tinanggihan, sa kadahilanang dapat silang magsilbi ng 3 taon sa lugar kung saan sila itinalaga.
Ang Kocaeli 2nd Administrative Court, na tumalakay sa kaso, ay nagbigay-pansin sa katayuang may kapansanan ng aming miyembro sa desisyon nito at itinuro na ang prinsipyo ng positibong diskriminasyon laban sa mga taong may kapansanan ay kinokontrol sa Artikulo 10 ng Konstitusyon. Sa desisyon ng korte, itinuro na ang dahilan ng aming miyembro, na naging matagumpay bilang resulta ng pagsusulit sa pag-promote at nagdeklara ng kanyang dahilan para sa sitwasyong ito pagkatapos na maitatag ang proseso ng appointment, ay hindi isinasaalang-alang kahit na patuloy ang kanyang kapansanan. . Bilang karagdagan, napagpasyahan na ipawalang-bisa ang Regulasyon sa Paghirang at Paglilipat, dahil napag-alamang pinaghihigpitan ang mga karapatan na ipinagkaloob sa mga taong may kapansanan ng Konstitusyon at mga batas, at hindi ito maaaring gamitin bilang batayan para sa hindi pagkakaunawaan na ito, at na ang transaksyon ang pinag-uusapan, na itinatag nang hindi isinasaalang-alang ang katayuan ng kapansanan, ay hindi sumusunod sa batas at katarungan.
Ang mga kinakailangang pasilidad ay dapat ibigay sa mga humihiling ng dahilan sa pampublikong sektor.
Sa pagkomento sa desisyon, sinabi ni Turkish Health Union Chairman Önder Kahveci, "Ang mga pampublikong administrasyon ay dapat magbigay ng mga kinakailangang pasilidad sa mga may kapansanan na tauhan at sa mga humihiling ng isang excused appointment. Ang paglikha ng mga hadlang sa mga regulasyon para sa mga sitwasyon tulad ng buhay pamilya at kalusugan, na ginagarantiyahan ng Konstitusyon, ay isang problemadong paraan. Sa katunayan, sa kaso na nanalo tayo, itinuro ng korte na ang mga karapatang ipinagkaloob ng Konstitusyon at mga batas ay hindi maaaring paghigpitan ng mga regulasyon. "Hinihiling namin na ang mga kinakailangang pagsasaayos ay gawin para sa lahat ng pampublikong empleyado upang malutas ang mga sitwasyong ito nang hindi gumagamit ng paglilitis," sabi niya.