Sinabi ni Anatolian Education Union Manisa Provincial President Yüksel Bayrak, “Ang mga pagtaas na natatanggap tuwing anim na buwan ay nananatiling mas mababa sa inflation mula sa mga unang buwan at ang kapangyarihan sa pagbili ng mga fixed income earners ay bumababa. Dahil ang pagkakaiba ng inflation na ibinigay pagkatapos ng anim na buwan ay hindi kasama ang mga nakaraang panahon, ang mga pagkakaiba na naganap hanggang sa puntong iyon ay lumalabas sa mga bulsa ng mga nasa fixed income. Una sa lahat, ang mga pagkalugi na natamo sa paglipas ng mga taon ay dapat na masakop, at pagkatapos ay ang mga pagkalugi sa inflation ay dapat ipakita sa mga suweldo sa buwanang batayan. Isang karagdagang regulasyon sa tagapagpahiwatig, na kilala bilang 3600 karagdagang tagapagpahiwatig sa pampublikong sektor, ay ginawa, ngunit ang ilang mga propesyon at mga titulo ay hindi kasama sa 3600 karagdagang tagapagpahiwatig, kaya nakakagambala sa sukat ng hustisya sa mga empleyado. "Ang mga kinakailangang legal na pag-aaral ay dapat na simulan sa lalong madaling panahon upang ang lahat ng bumaba sa unang antas ay maaaring makinabang mula sa 1 karagdagang mga tagapagpahiwatig, na isa sa mga pangako na ginawa bago ang halalan," aniya.
Sinabi ni Manisa Provincial President ng Anatolian Education Union, Yüksel Bayrak, na ang mga manggagawa sa pampublikong sektor ay binayaran ng 1956 na karagdagang bayad (mga bonus) sa halaga ng kanilang kalahating buwan bawat taon, alinsunod sa mga Presidential Decrees alinsunod sa Batas Blg. 6772 , mula noong 4. "Sa regulasyong ginawa noong 2018, lahat ng mga retirado ay tumatanggap ng mga bonus sa panahon ng holiday. Sa kasong ito, ang tanging segment ng pampublikong sektor na hindi tumatanggap ng mga bonus ay mga lingkod-bayan. Ang estado ay hindi dapat magdiskrimina sa pagitan ng mga empleyado. Para sa mga kadahilanang ito, dapat ding makinabang ang mga tagapaglingkod sa sibil mula sa mga bonus na natatanggap ng lahat ng manggagawa sa pampublikong sektor at natatanggap ng lahat ng mga retirado.
