Binigyang-diin ng UEDAŞ General Manager na si Gökay Fatih Danacı na gumawa sila ng pamumuhunan na 1.2 bilyong lira, 2.8 bilyong lira nito ay nasa Bursa, at binanggit na ang bilang na ito ay tataas sa 3.7 bilyong lira sa pagtatapos ng taon.
Gumawa kami ng kabuuang pamumuhunan na 2023 bilyon 2 milyong TL noong 81. 1 bilyon 219 milyong TL nito ay ginawa sa Bursa. Ito ay tumutugma sa isang rate na 59 porsyento ng aming kabuuang mga pamumuhunan. Ipinagpapatuloy namin ang aming mga pamumuhunan nang mabilis sa 2024. Plano naming mamuhunan ng 3.7 bilyong TL sa aming rehiyon sa pagtatapos ng taon.
Ano sa palagay mo ang kahalagahan ng komunikasyon sa mga teknikal na pagpapabuti na ginawa upang mapataas ang kasiyahan ng mamimili? Nakakatanggap ka ba ng feedback at mungkahi mula sa mga mamimili?
Pinamamahalaan namin ang sistema ng kasiyahan na may istraktura na patuloy na sumusukat at sumusubaybay sa aming rate ng kasiyahan at nagpapatupad ng mga kinakailangang pagpapabuti sa bawat sandali. Ang kasiyahan ng mamimili ay isa sa pinakamahalagang isyu para sa amin. Ang aming pangunahing priyoridad sa 2023 ay ang digitalization ng lahat ng aming mga proseso. Sa kontekstong ito, nagpatupad kami ng maraming inobasyon. Nagsama kami ng maraming bagong aktibidad tulad ng mga remote reading system at end-to-end digitalization ng mga proseso ng pamumuhunan at proyekto. Ipinagpapatuloy namin ang aming gawain sa kontekstong ito sa 2024. Nakatanggap kami ng feedback ng consumer 13/7 sa pamamagitan ng 24 iba't ibang channel ng komunikasyon, pinoproseso ito at ipinatupad ang mga solusyon. Sa pamamagitan ng aming call center, social media account at iba pang opisyal na channel, direktang maiparating ng mga mamimili ang kanilang mga kahilingan, reklamo at mungkahi sa amin at makahanap ng mga solusyon sa kanilang mga problema. Bukod pa rito, ang Public Communication ay isa sa aming mga priyoridad na isyu. Sa kontekstong ito, sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnayan sa ating mga pinuno, mabilis tayong makakatugon sa mga pangangailangan at pangangailangan ng enerhiya ng mga lokal na administrasyon.
Tumaas ba ang pagkonsumo ng enerhiya sa iyong lugar ng responsibilidad? Kasabay nito (sa panahong ito), tumaas ba ang produksyon ng elektrikal na enerhiya sa Turkey?
Ang ating rehiyon ay isa sa mga paboritong lugar ng ating bansa na may umuunlad na industriya at lumalaking populasyon. Lumilikha ito ng pagtaas sa mga pangangailangan ng enerhiya bawat taon. Parehong ang aming mga rate ng pamumuhunan at pangangailangan sa enerhiya ay tumataas araw-araw Sa kontekstong ito, kami, bilang UEDAŞ, ay namahagi ng 2022 GWh ng enerhiya noong 13.1. Ang malaking bahagi ng pagkonsumo na ito ay pag-aari ng Bursa na may 7.7 GWh. Ito ay tumutugma sa isang rate ng 59 porsyento, katulad ng pamumuhunan. Siyempre, mas mataas ang figure na ito sa mga OIZ. Noong 2023, mayroon tayong 13.4 GWh ng enerhiya na ipinamamahagi sa ating rehiyon. Ang bahagi ng Bursa ay 7.9 GWh. Ang bilang na ito ay tumutugma sa pagtaas ng 2023 porsyento para sa 2,29. Mayroon kaming katulad na mga hula para sa 2024. Inaasahan naming magpapatuloy ang pagtaas ng demand ng enerhiya sa ating rehiyon ngayong taon.
Paano nagsimula ang iyong mga pamumuhunan para sa 2024 Anong uri ng mga pamumuhunan ang pinaplano ng UEDAŞ na gawin hanggang sa katapusan ng taon?
Ang aming pangunahing layunin ay upang matugunan ang mga pangangailangan ng enerhiya ng mga bagong nabuo at umuunlad na mga rehiyon. Patuloy naming ipinagpatuloy ang aming gawain para dito. Ang bilang ng ating mga transformer, na 2024 thousand 29 hanggang Abril 121, ay tumataas ayon sa pangangailangan at lumalaki ang kapasidad nito. Bilang karagdagan, ang pagpapanatili at pagpapaunlad ng aming 54 633 km na haba ng mga linya ng kuryente ay nagpapatuloy nang walang patid. Bilang karagdagan sa lahat ng ito, ang pinabilis na mga pagsusumikap sa pagbabago ng lungsod ay lumilikha din ng mga karagdagang pangangailangan sa enerhiya, na, siyempre, isa pang isyu sa aming mga priyoridad sa 2024. Bilang karagdagan, mabilis naming ipinagpapatuloy ang aming gawaing pang-imprastraktura upang matugunan ang pangangailangan sa pagtaas ng mga de-kuryenteng sasakyan. Siyempre, ang pagpapaunlad ng ating teknolohikal na imprastraktura ay isa pang mahalagang bahagi sa ating mga plano sa pamumuhunan para sa bagong taon.
Sa usapin ng trabaho, ilang empleyado ang mayroon ka? Plano mo bang dagdagan ang bilang na ito sa bagong taon? Mayroon ka bang anumang pagsisikap na madagdagan ang trabaho ng kababaihan at kabataan?
Mayroon kaming kabuuang 862 na kasamahan, kabilang ang 1772 permanenteng kawani at 4 kontratista, na nagtatrabaho sa 2 na probinsya sa ngalan ng UEDAŞ. Habang nabubuo ang mga bagong lugar ng tirahan taun-taon, ipinagpapatuloy namin ang aming trabaho para sa walang patid na enerhiya sa pamamagitan ng pagtaas ng bilang ng aming mga maintenance, repair at breakdown team. 634 porsiyento ng aming mga empleyado ay wala pang 28 taong gulang. Mayroon kaming kawani na bumabata bawat taon. Ang pagtatrabaho ng mga kabataan sa larangang ito ay malaking pakinabang para sa ating rehiyon at sa larangan ng enerhiya. Marami rin kaming ginagawa upang matiyak na ang mga kabataan at kababaihan ay nakikibahagi sa larangan ng enerhiya. Marami kaming babaeng manager sa white-collar sector, kasama na ang CFO ng aming grupo. Mayroon din kaming mga espesyal na plano para sa aming mga aktibidad sa pagsasanay sa tagapamahala sa loob ng kumpanya, mga komunidad ng mga mag-aaral at pagsulong ng mga kababaihang dalubhasa sa larangan ng kuryente. Ang aming suporta sa lugar na ito ay kabilang sa aming mga unang priyoridad.
Minamahal na G. Danacı, nagsasagawa ka ba ng mga proyektong magbibigay ng mga benepisyong panlipunan tungkol sa kinabukasan ng mga kabataan?
Bilang UEDAŞ, binibigyang-halaga namin ang mga proyektong magbibigay ng mga benepisyong panlipunan. Isinasagawa namin ang lahat ng aming mga proyekto sa loob ng saklaw na ito at nakikita namin ang panlipunang benepisyo at pag-unlad bilang aming pangunahing layunin. Ipinagpapatuloy namin ang aming mga proyekto ng kamalayan tulad ng Transformers Talking at Pink Lamps sa loob ng maraming taon. Salamat sa lahat ng pagsisikap na ito, natapos namin ang taong 2023 na may 2 engrandeng parangal. Siyempre, tuloy pa rin ang mahahalagang proyekto natin para sa mga kabataan. Ipinatupad namin ang aming "Carry Your Energy to the Future" na proyekto upang ang aming mga mag-aaral, lalo na ang mga nag-aaral sa antas ng elementarya, ay magkaroon ng karagdagang impormasyon tungkol sa pagtitipid at kahusayan sa enerhiya at magkaroon ng kamalayan na gabayan ang kanilang mga pamilya. Ang proyekto, na nasa ika-4 na taon, ay magpapatuloy sa bagong taon upang itanim ang kamalayan sa pagtitipid at kahusayan sa mga kabataan sa ating rehiyon, lalo na sa mga rural na paaralan, na may mga VR glass at nakakatuwang laro.
