Inilathala ni Stellantis ang pangatlong Corporate Social Responsibility (CSR) na Ulat, na binabalangkas ang pag-unlad ng kumpanya sa mga aktibidad sa pagpapanatili tungo sa paglikha ng isang mas mabuting lipunan para sa lahat.
Isinasaad na ang transportasyon ay isang pangunahing elemento ng napapanatiling diskarte sa pag-unlad ng Stellantis, sinabi ng CEO ng Stellantis na si Carlos Tavares, “Layunin namin ang pagbabago sa aming sariling mga operasyon at komunidad sa pamamagitan ng paglikha ng higit pang mga inclusive na lugar ng trabaho upang mabawasan ang aming epekto sa kapaligiran. "Napakahalaga ng pag-unlad sa mga lugar na ito upang matagumpay na maihatid ang abot-kayang transportasyon sa aming mga customer at upang matiyak na ang aming mga stakeholder ay patuloy na bibigyan kami ng mga lisensya sa pagpapatakbo," sabi niya.
Sa umiiral na 2023 battery electric vehicle (BEV) na modelo na sumasaklaw sa lahat ng brand sa pagtatapos ng 30, 2024 modelo ang idaragdag sa 18 sa loob ng saklaw ng road map para sa paglipat sa electric, na umaabot sa 48 na modelo. Noong nakaraang taon, tumaas ng 21 porsiyento ang benta ng bateryang de-kuryenteng sasakyan sa buong mundo. Salamat sa lumalaking portfolio, 18,5 porsiyento ng mga pampasaherong sasakyan na ibinebenta sa Europa (kabilang ang EU27, Iceland, UK at Switzerland, hindi kasama ang Malta at Norway) at 11,2 porsiyento ng mga pampasaherong sasakyan at magaan na komersyal na sasakyan na ibinebenta sa US ay de-kuryente o rechargeable. Binubuo ito ng mga hybrid na sasakyan.
Isang komprehensibong diskarte sa Human Capital Development batay sa apat na haligi: Sustainable transformation batay sa co-constructive social dialogue; Pag-akit, pagbuo at pagpapanatili ng talento, kabilang ang 2,9 milyong oras ng pagsasanay; Pagpapalakas ng pagkakaiba-iba at pagsasama, na may mga kababaihan na humahawak ng 30 porsiyento ng mga posisyon sa pamumuno; Pagsusulong ng kaligtasan, kalusugan at kagalingan sa kapaligiran ng trabaho.
Malakas na pagsubaybay at pagpapatupad ng Stellantis Responsible Sourcing Guidelines: 3 supplier group na sinusuri ng EcoVadis account para sa higit sa 461 porsyento ng taunang halaga ng pagbili. Ipinapakita ng mga resulta na mas mahusay ang pagganap ng mga supplier ng Stellantis sa pamantayan ng CSR kaysa sa pamantayan ng EcoVadis.
Pangako sa pagho-host ng mga komunidad: Higit sa 366 milyong euro ang ibinigay sa 5 na empleyado ng Stellantis na lumahok sa 174 na proyektong philanthropic na nakatuon sa edukasyon at mga programang boluntaryo ng empleyado. Kinilala ng Stellantis Student Awards ang mahigit 18,5 miyembro ng pamilya ng empleyado para sa kanilang pangako sa patuloy na pag-aaral at edukasyon. Nakipagsosyo ang Stellantis Foundation sa CERN upang buksan ang Science Gateway sa Geneva bilang bagong outreach hub para sa edukasyon sa agham.
Sa kabilang banda, inorganisa ni Stellantis ang unang edisyon ng Freedom of Transport Forum noong 2023 bilang isang inisyatiba upang mag-ambag sa mga pampublikong talakayan tungkol sa kalayaan sa transportasyon sa isang mundong walang carbon. Ang mga ekspertong kalahok mula sa iba't ibang larangan na kumakatawan sa industriya, akademya, gobyerno at civil society ay nagtanong sa isang live na talakayan tungkol sa paksa: "Sa isang mundong walang carbon, ang kalayaan ba sa transportasyon ay isang bagay na iilan lamang na masaya?" Pinag-usapan nila ang tanong. Ang ikalawang negosasyon ay noong Abril 3, 2024: “Paano tutugunan ng ating planeta ang mga pangangailangan sa transportasyon ng 8 bilyong tao? ” sagot niya sa tanong.
Ang CSR Report ay sumasalamin sa pangako ni Stellantis sa isang kultura na nakatuon sa katapatan, responsibilidad at etikal na pag-uugali sa lahat ng lugar at sa buong value chain, at bumubuo ng isang mahalagang bahagi ng mga pagsisikap ng kumpanya na maging isang negosyong mas may kamalayan sa kapaligiran, responsable sa lipunan at matipid sa ekonomiya.