Ang isang sama-samang kasunduan sa pakikipagtawaran ay nilagdaan para sa 750 manggagawa na nagtatrabaho sa ilalim ng İzmir Metropolitan Munisipalidad kumpanya İZBETON. Ang sahod ng mga manggagawa ay naitaas ng 17 porsyento.
Ang kumpanya ng Izmir Metropolitan Municipality ay nag-organisa ng mga Munisipalidad ng Turkey na nakikipagtulungan sa İZBETON at General Services Workers Union (TURK-IS), depende sa munisipalidad -Business Union of Izmir No. Sa sama-samang kasunduan sa pakikipagtawaran na sumasaklaw sa 3 manggagawa, ang suweldo ng mga manggagawa ay tumaas ng 750 porsyento. Ngayon, isang pulong ng impormasyon sa kontrata ay ginanap sa gitnang konstruksyon ng İZBETON sa Belkahve.
Sa pagsasalita sa pagpupulong, sinabi ni Municipality-İş Union İzmir No. 3 Branch President Murat Karakuş na masaya sila bilang isang unyon dahil nilagdaan ang naturang kontrata sa kabila ng pandemic period. Tunç SoyerNagpasalamat siya.
Sinabi ni Karakuş, "Nagsimula ang aming kolektibong pakikipagkasundo sa Enero ngunit pinalawak dahil sa pandemya. Tulad ng kahapon, napirmahan ito at natapos ang proseso. Ang aming pinakadakilang pagkakataon ay ang magkaroon ng isang pangulo at pangkalahatang tagapamahala na pinapaboran ang mga manggagawa at paggawa. Sa kabila ng pandemya, nag-sign kami ng isang napakahusay na kontrata. " nagsalita siya. Sinasabi na ang sahod ay pinataas ng 17 kasama ang kontrata, sinabi ni Karakuş, "Ang aming kolektibong kasunduan sa pakikipag-ugnayan ay ang pinakamahusay na kasunduan ng mga nakaraang taon kasama ang mga pagpapabuti na ginawa sa mga karapatan sa lipunan. Nais ko ang lahat ng makakaya. " sabi.
Kami ay para sa paggawa
Ang pagsasalita pagkatapos ng Karakuş, Heval Savaş Kaya, General Manager ng İZBETON, ay may salungguhit na sila ay pabor sa paggawa mula pa noong unang araw na nagpasya sila sa opisina at ipinahayag nila na ang mga kondisyon ng mga empleyado ay dapat na maging mas mahusay sa bawat pagkakataon.
Ipinagpatuloy ni Kaya ang kanyang mga salita tulad ng sumusunod: “Habang ginagawa ito, kailangan mong obserbahan ang maraming balanse. Sinubukan naming makuha ang pinakatumpak na resulta sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng mga balanse tulad ng mga kondisyon ng kumpanya at estado ng ekonomiya ng bansa. Ang ating Pangulo, na gumagabay sa atin sa prosesong ito Tunç Soyer Ito ay naging mas matapang, mas determinado at mas sensitibo. Napakapositibong kumilos ang ating pangulo sa prosesong ito. Gagawa tayo ng magagandang bagay nang magkasama sa hinaharap. Gagawin namin ang aming makakaya upang matiyak na ang lahat ay magiging pabor sa iyo”.
Ang pinagsama-samang kasunduan sa pag-sign in ay may bisa sa pagitan ng Abril 1, 2020 at Marso 31, 2022.
Maging una sa komento