Ang kolektibong bargaining sa mga negosasyon ay nagresulta sa isang pagtatalo sa mga miyembro ng Riles Business Union na gumawa ng mga manggagawa sa kababaihan, sinimulan ng mga lalaki ang pagkilos ng balbas.
Tulad ng kolektibong negosasyon ng bargaining kasama ang İZBAN ay nagtapos sa hindi pagkakasundo, napagpasyahan ng Demiryol İş Union na ang mga babaeng empleyado ay hindi dapat mag-make-up at ang mga kalalakihan ay hindi dapat gupitin ang balbas. Ang mga empleyado ng 174, kabilang ang mga operator ng istasyon, tekniko, tekniko, at machinista, ay sumali sa pagkilos na hindi nagsusuot ng make-up at hindi pinuputol ang balbas sa desisyon ng unyon na mapakinggan ang kanilang tinig. Ang mga naglalakbay kasama ang IZBAN ay suportado ang pakikibaka ng mga empleyado na lagi nilang naayos nang maayos.
Na nagsasaad na ang karaniwang net suweldo ng 960 TL ay ipinapasa bawat buwan, ang mga empleyado ng İZBAN ay nagsabi na wala silang magawa at sinabi, "Gusto namin ng suweldo sa pagitan ng 1200 at 1900 TL ayon sa gawaing ginagawa namin. Gayunpaman, hindi kami nag-aalok ng isang peni mula sa aming tagapag-empleyo laban sa kahilingang ito. Hindi tayo kinukutya. Ang average na araw-araw na 140 IZBAN ay nagdadala ng isang libong pasahero. Hindi lamang nakikinabang ang kumpanya, gumagawa din ito ng malaking kontribusyon sa ekonomiya ng lungsod. Kami, ang mga empleyado, malaki ang nag-ambag sa tagumpay na ito. Nais lang naming mabuhay. Bank, wala kaming anumang mga overrays. Patuloy na kumilos ang 15 sa araw na walang anumang pampaganda o balbas. Ang saloobin ng amo ay mahalaga sa atin. Ang suporta ng mga pasahero ay nagbigay sa amin ng moral at patuloy kaming nagpupumilit hanggang sa matanggap namin ang aming mga karapatan ".
Pinagmulan: Hürriyet
Maging una sa komento