TCDD Denizli Station Chief Train Employee
Ang workforce na ito ay mabilis, TEO'harina DENİZLİ TRABAHO NG TRABAHO NG NEGOSYO AT NEGOSYO SA PAGSUSULIT yunit.
TCDDY STATE RAILWAYS STATION CHIEF
Huling araw: 07 Disyembre 2012
Nai-publish sa: 28 Nobyembre 2012
Pangkalahatang Mga Tuntunin at Mga Tala
MGA KONDISYON NG PANGKALAHATANG 1) Ang mga address ng mga taong nakarehistro sa Sistema ng Pagpaparehistro ng Tirahan batay sa Address ay dapat isaalang-alang sa mga aplikasyon. 2) Mga kandidato na nakakatugon sa mga iniaatas ng kahilingan, mula sa petsa ng paglalathala ng anunsyo sa loob ng 10 araw kung saan ang kahilingan ay na-publish ng Provincial / Branch Office o http://www.iskur.gov.tr Maaari silang mag-aplay sa pamamagitan ng internet address. 3) Ang karapatan ng Awtoridad at ang humihiling ng pampublikong institusyon at organisasyon na gawin ang application na hindi wasto at kanselahin ang proseso ng pag-upa ay nakareserba. 4) Ang Score ng KPSS P2012 ng 94 ay may bisa at ang mga pangalan at address ng mga tao na nasa pangwakas na listahan, na isasaayos nang tatlong beses ang bilang ng mga kahilingan, na nagsisimula mula sa pinakamataas na marka sa mga aplikante sa loob ng saklaw ng sentral na pagsusulit, ay bibigyan ng abiso sa may-katuturang institusyon at organisasyon ng 5) Ang sentral na pagsusulit ay hindi mailalapat. Ang mga kandidato na nag-aaplay mula sa mga indibidwal (mga priyoridad) ay ipapaalam sa pampublikong institusyon at organisasyon na humihiling ng impormasyon tungkol sa kanilang mga pangalan at address at kanilang mga sitwasyon, hindi lalampas sa tatlong beses ang bilang ng mga kahilingan ayon sa mga nakatakdang petsa ng dokumento. Ang mga nagpapauna ng mga aplikante, na hindi inanyayahan sa permanent o pansamantalang hinihiling ng mga manggagawa na kanilang inilalapat, maliban sa lakas majeure, na inanyayahan sa employer, o tanggihan ang trabaho o permanenteng trabaho sa pampublikong katayuan, ay hindi karapat-dapat para sa priyoridad. Tatanggapin ang mga aplikasyon. MAHALAGA TANDAAN: Ito ay kapaki-pakinabang para sa mga kandidato na mag-aplay para sa sangay ng Organisational Work Art branch upang mapanood ang pelikulang promosyon sa Trabaho ng Organisasyon at mabasa ang kanilang mga paglalarawan sa trabaho sa website ng TCDD bago mag-apply upang maiwasan ang mabiktima. Ang mga Workers ng 6-Train Organization ay maiu-recruit sa aming samahan bilang mga manggagawa at magretiro bilang mga manggagawa. Ang mga Kandidato ay maaaring mag-aplay sa isang lugar lamang ng trabaho mula sa aming mga kahilingan na ang inihayag na mga petsa ay na-overlay. 1-Ang mga kandidato na nasa pangwakas na listahan, upang kumuha ng oral exam, sa pagitan ng mga petsa na mai-publish sa website ng TCDD, isang ID card na kopya ng ID card, criminal record (mula sa Public Prosecutor's Office), koleksyon, dokumento sa katayuan ng militar (paglabas, pagpapaliban o pagtawad). Pupuno nila ang Kahilingan ng Impormasyon sa Kahilingan (na mailalathala sa website) at kumpletuhin ito nang lubusan at isumite ito sa General Directorate ng Human Resources Department ng TCDD Enterprise, Gar / ANKARA. Ang mga kandidato na hindi nagsumite ng kanilang mga dokumento ay hindi tatanggapin sa oral exam. 2-Oral na mga petsa ng pagsusulit http://www.tcdd.gov.tr Ang mga abiso ay mai-post sa aming website at ang mga address ay ipapadala sa mga kandidato na malista sa Pangwakas na Listahan. 5-Ang mga tauhang manggagawa na magtatrabaho sa aming samahan ay sasailalim sa Labor Law No. 4857 at ang panahon ng pagsubok ay 4 na buwan. 6-Visibil Degree (na tinukoy ng kanang-kaliwang mata), Kulay ng Pagsusuri (ishihora test), Pagdinig Odiometry, bulong ng purong tunog average mula sa mga kandidato ng Train Organization Workers, na matagumpay bilang isang resulta ng oral exam, buong ospital ng estado o opisyal na ospital ng unibersidad. Ang isang ulat ng komite sa kalusugan ay hilingin, na nagsasaad kung ilang metro ang naririnig. mga ulat sila nakatanggap ng mga kandidato Ang aming organisasyon Health Directorate ng Republika ng Turkey Estado Riles General Directorate ay sinusuri alinsunod sa Kalusugan at Psycho Directive, katayuan ng kalusugan ay sasailalim sa naaangkop na mga kandidato sira ang ulo-eksaminasyon, sira ang ulo-pagsusuri ay gagawin appointment ng hindi angkop kandidato. Ang 7-Kandidato na itinalaga ay gagana nang hindi bababa sa 5 taon sa lugar ng trabaho kung saan sila ay hinirang at hindi maaaring humiling ng paglilipat sa panahong ito. Ang 8-hinirang na mga kandidato ay maaaring gumana araw at gabi sa isang 24 na oras na batayan sa mga paglilipat. Dapat makita ng mga Kandidato ang kanilang lugar ng trabaho bago mag-apply upang hindi mabiktima. 9-Kapag ang mga kandidato na naatasan at nagsimulang magtrabaho ay naiwan sa loob ng 10 taon ayon sa ikalawang talata ng Artikulo 7 ng Batas sa Paggawa na bilang 4857 o ayon sa pangalawang talata ng kanilang sariling kagustuhan, kabilang sila sa mga programa sa edukasyon, pagsasanay at internship na ibinigay ng employer tungkol sa kanilang edukasyon, pagsasanay at internship na programa. magbabayad ng kabayaran sa aming Institusyon para sa gastos ng mga araw na makakalkula alinsunod sa umiiral na mga kondisyon. 25. Turkey at ang kandidato Work Tulad nang nakalagay sa aming kahilingan deadline ay inihayag sa Employment Agency ay kinakailangan upang graduate mula sa paaralan.
Impormasyon sa Propesyon
| propesyon | Karanasan (Taon) | Uri ng Pag-aaral |
| Train Worker | mula sa paaralan |
Impormasyon sa Pag-aaral
| Pangkalahatang Pangalan ng Yunit | Pangkalahatang Seksyon ng Pangalan | Level ng Pag-aaral |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Rail Systems Electric-Electronic | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Konstruksiyon ng Mga Sistema ng Rail | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Rail Systems | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Rail Systems Machine Technology | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Teknolohiya ng Riles ng Mechatronics | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | electrical | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Electrical at Electronics | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Awtomatikong Pagkontrol | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Electrical Installation | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
Impormasyon sa Exam
| Kategorya ng Exam | Pangalan ng pagsusulit | Uri ng Kalidad ng Pagsusulit | Limitadong Limitasyon ng Kalidad | Petsa ng Pagpasok sa Exam |
| Mga Pampublikong Taunang Pagsusuri | KPSS | KPSSP94 | 60 |
Impormasyon sa Address ng Trabaho
Lokasyon:
Mga Ginustong Mga Distrito ng Paninirahan: ACIPAYAM, BULDAN, CAL, ÇAMELİ, ÇARDAK, ÇİVRİL, DENİZLİ CENTER, SOUTH, KALE / DENİZLİ, SARAYKÖY, TAVAS, BABADAĞ, BEKİLLİ, HONAZ, SERİNHİSAR,
Iba pang Impormasyon
| Uri ng Employer | publiko |
| Kabuuang Bilang ng Buksan na Negosyo | 2 |
| Uri ng Kontrata sa Negosyo | Indefinite Period (Permanent) |
| Paggawa Mode | Panahon ng Pagsubok |
TCDD Denizli Station Chief Train Employee
Ang workforce na ito ay mabilis, TEO'harina DENİZLİ TRABAHO NG TRABAHO NG NEGOSYO AT NEGOSYO SA PAGSUSULIT yunit.
TCDDY STATE RAILWAYS STATION CHIEF
Huling araw: 07 Disyembre 2012
Nai-publish sa: 28 Nobyembre 2012
Pangkalahatang Mga Tuntunin at Mga Tala
MGA KONDISYON NG PANGKALAHATANG 1) Ang mga address ng mga taong nakarehistro sa Sistema ng Pagpaparehistro ng Tirahan batay sa Address ay dapat isaalang-alang sa mga aplikasyon. 2) Mga kandidato na nakakatugon sa mga iniaatas ng kahilingan, mula sa petsa ng paglalathala ng anunsyo sa loob ng 10 araw kung saan ang kahilingan ay na-publish ng Provincial / Branch Office o http://www.iskur.gov.tr Maaari silang mag-aplay sa pamamagitan ng internet address. 3) Ang karapatan ng Awtoridad at ang humihiling ng pampublikong institusyon at organisasyon na gawin ang application na hindi wasto at kanselahin ang proseso ng pag-upa ay nakareserba. 4) Ang Score ng KPSS P2012 ng 94 ay may bisa at ang mga pangalan at address ng mga tao na nasa pangwakas na listahan, na isasaayos nang tatlong beses ang bilang ng mga kahilingan, na nagsisimula mula sa pinakamataas na marka sa mga aplikante sa loob ng saklaw ng sentral na pagsusulit, ay bibigyan ng abiso sa may-katuturang institusyon at organisasyon ng 5) Ang sentral na pagsusulit ay hindi mailalapat. Ang mga kandidato na nag-aaplay mula sa mga indibidwal (mga priyoridad) ay ipapaalam sa pampublikong institusyon at organisasyon na humihiling ng impormasyon tungkol sa kanilang mga pangalan at address at kanilang mga sitwasyon, hindi lalampas sa tatlong beses ang bilang ng mga kahilingan ayon sa mga nakatakdang petsa ng dokumento. Ang mga nagpapauna ng mga aplikante, na hindi inanyayahan sa permanent o pansamantalang hinihiling ng mga manggagawa na kanilang inilalapat, maliban sa lakas majeure, na inanyayahan sa employer, o tanggihan ang trabaho o permanenteng trabaho sa pampublikong katayuan, ay hindi karapat-dapat para sa priyoridad. Tatanggapin ang mga aplikasyon. MAHALAGA TANDAAN: Ito ay kapaki-pakinabang para sa mga kandidato na mag-aplay para sa sangay ng Organisational Work Art branch upang mapanood ang pelikulang promosyon sa Trabaho ng Organisasyon at mabasa ang kanilang mga paglalarawan sa trabaho sa website ng TCDD bago mag-apply upang maiwasan ang mabiktima. Ang mga Workers ng 6-Train Organization ay maiu-recruit sa aming samahan bilang mga manggagawa at magretiro bilang mga manggagawa. Ang mga Kandidato ay maaaring mag-aplay sa isang lugar lamang ng trabaho mula sa aming mga kahilingan na ang inihayag na mga petsa ay na-overlay. 1-Ang mga kandidato na nasa pangwakas na listahan, upang kumuha ng oral exam, sa pagitan ng mga petsa na mai-publish sa website ng TCDD, isang ID card na kopya ng ID card, criminal record (mula sa Public Prosecutor's Office), koleksyon, dokumento sa katayuan ng militar (paglabas, pagpapaliban o pagtawad). Pupuno nila ang Kahilingan ng Impormasyon sa Kahilingan (na mailalathala sa website) at kumpletuhin ito nang lubusan at isumite ito sa General Directorate ng Human Resources Department ng TCDD Enterprise, Gar / ANKARA. Ang mga kandidato na hindi nagsumite ng kanilang mga dokumento ay hindi tatanggapin sa oral exam. 2-Oral na mga petsa ng pagsusulit http://www.tcdd.gov.tr Ang mga abiso ay mai-post sa aming website at ang mga address ay ipapadala sa mga kandidato na malista sa Pangwakas na Listahan. 5-Ang mga tauhang manggagawa na magtatrabaho sa aming samahan ay sasailalim sa Labor Law No. 4857 at ang panahon ng pagsubok ay 4 na buwan. 6-Visibil Degree (na tinukoy ng kanang-kaliwang mata), Kulay ng Pagsusuri (ishihora test), Pagdinig Odiometry, bulong ng purong tunog average mula sa mga kandidato ng Train Organization Workers, na matagumpay bilang isang resulta ng oral exam, buong ospital ng estado o opisyal na ospital ng unibersidad. Ang isang ulat ng komite sa kalusugan ay hilingin, na nagsasaad kung ilang metro ang naririnig. mga ulat sila nakatanggap ng mga kandidato Ang aming organisasyon Health Directorate ng Republika ng Turkey Estado Riles General Directorate ay sinusuri alinsunod sa Kalusugan at Psycho Directive, katayuan ng kalusugan ay sasailalim sa naaangkop na mga kandidato sira ang ulo-eksaminasyon, sira ang ulo-pagsusuri ay gagawin appointment ng hindi angkop kandidato. Ang 7-Kandidato na itinalaga ay gagana nang hindi bababa sa 5 taon sa lugar ng trabaho kung saan sila ay hinirang at hindi maaaring humiling ng paglilipat sa panahong ito. Ang 8-hinirang na mga kandidato ay maaaring gumana araw at gabi sa isang 24 na oras na batayan sa mga paglilipat. Dapat makita ng mga Kandidato ang kanilang lugar ng trabaho bago mag-apply upang hindi mabiktima. 9-Kapag ang mga kandidato na naatasan at nagsimulang magtrabaho ay naiwan sa loob ng 10 taon ayon sa ikalawang talata ng Artikulo 7 ng Batas sa Paggawa na bilang 4857 o ayon sa pangalawang talata ng kanilang sariling kagustuhan, kabilang sila sa mga programa sa edukasyon, pagsasanay at internship na ibinigay ng employer tungkol sa kanilang edukasyon, pagsasanay at internship na programa. magbabayad ng kabayaran sa aming Institusyon para sa gastos ng mga araw na makakalkula alinsunod sa umiiral na mga kondisyon. 25. Turkey at ang kandidato Work Tulad nang nakalagay sa aming kahilingan deadline ay inihayag sa Employment Agency ay kinakailangan upang graduate mula sa paaralan.
Impormasyon sa Propesyon
| propesyon | Karanasan (Taon) | Uri ng Pag-aaral |
| Train Worker | mula sa paaralan |
Impormasyon sa Pag-aaral
| Pangkalahatang Pangalan ng Yunit | Pangkalahatang Seksyon ng Pangalan | Level ng Pag-aaral |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Konstruksiyon ng Mga Sistema ng Rail | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Rail Systems | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Rail Systems Electric-Electronic | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Rail Systems Machine Technology | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Teknolohiya ng Riles ng Mechatronics | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | electrical | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Electrical at Electronics | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Awtomatikong Pagkontrol | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
| Mataas na Paaralan at Dengi Paaralan | Electrical Installation | Pangalawang Edukasyon (High School at Equilibrium) |
Impormasyon sa Exam
| Kategorya ng Exam | Pangalan ng pagsusulit | Uri ng Kalidad ng Pagsusulit | Limitadong Limitasyon ng Kalidad | Petsa ng Pagpasok sa Exam |
| Mga Pampublikong Taunang Pagsusuri | KPSS | KPSSP94 | 60 |
Impormasyon sa Address ng Trabaho
Lokasyon:
Mga Ginustong Mga Distrito ng Paninirahan: ACIPAYAM, BULDAN, CAL, ÇAMELİ, ÇARDAK, ÇİVRİL, DENİZLİ CENTER, SOUTH, KALE / DENİZLİ, SARAYKÖY, TAVAS, BABADAĞ, BEKİLLİ, HONAZ, SERİNHİSAR,
Iba pang Impormasyon
| Uri ng Employer | publiko |
| Kabuuang Bilang ng Buksan na Negosyo | 1 |
| Uri ng Kontrata sa Negosyo | Indefinite Period (Permanent) |
| Paggawa Mode | Panahon ng Pagsubok |
Maging una sa komento