Abiso sa Pagdinig ng TCDD Abogado
Mula sa Pangkalahatang Direktor ng Riles ng Estado ng Turko:
ANUMANG PAGKUNUSAD NG ENTRY EXAM NG LAWERER
Application Date: 10/10/2014 - 24/10/2014
Petsa ng Pagsusulit: 18 / 11 / 2014
na nagtatrabaho sa aming enterprise, 18 / 3 / 2002 may petsang 2002 / 3975 Council of Ministers may petsang desisyon sa pamamagitan promulgated ang Public Quest sa First Time upang gawin upang mahirang Exams Tungkol General Regulations Annex 6 batayan ng Artikulo pagsasabatas sa Republic of Turkey Estado Riles General Directorate of Legal Counsel and Advocacy Alinsunod sa mga probisyon ng regulasyon sa Examination at Appointment, ang mga abogado ay tatanggapin sa pamamagitan ng eksaminasyon upang italaga sa posisyon ng (8) Lawyers.
Ang pasok na pagsusulit ay gaganapin nang pasalita sa 18/11/2014 sa Ankara (Human Resources Department). Magsisimula ang oral exam sa 09.30:XNUMX at kung hindi ito magtatapos sa parehong araw, magpapatuloy ang pagsusulit sa mga susunod na araw. Ang mga kandidato na karapat-dapat na kumuha ng pagsusulit sa bibig ay nasa website ng aming Enterprise (http://www.tcdd.gov.tr) at mapansin ang board. Ang mga kandidato para sa entry sa pagsusulit ay hindi ibibigay nang hiwalay.
I - MGA KINAKAILANGAN NG APLIKASYON SA PAG-EKLAMO
a) Upang matupad ang mga pangkalahatang kondisyon na nakasaad sa artikulong 657 ng Civil Servants Law No. 48,
b) Upang makakuha ng hindi bababa sa 05.07.2014 na puntos mula sa 2014 Public Personnel Selection Exam KPSSP3 na uri ng marka sa petsa 75,
c) Upang magtapos mula sa mga batas ng batas o mas mataas na institusyong pang-edukasyon na ang katumbas ay tinanggap ng Mas Mataas na Edukasyon Konseho,
ç) Upang magkaroon ng lisensya ng abugado sa huling araw ng petsa ng aplikasyon.
d) Upang dalhin ang mga kondisyon ng kalusugan na tinukoy sa Health and Psychotechnical Directive ng aming Enterprise. (Ang Health and Psychotechnic Directive ay kasama sa seksyon ng batas sa aming website.)
e) Ang mga kandidato na karapat-dapat na italaga bilang resulta ng mga pagsusulit na gaganapin ay hindi dapat humiling ng kapalit para sa hindi bababa sa 5 na taon. Ang isang deklarasyon ay kukunin.
II - KINAKAILANGAN DOKUMENTE PARA SA APLIKASYON:
a) Form ng aplikasyon sa pagsusulit na makukuha mula sa Human Resources Department o mula sa website ng aming Kumpanya
b) Naaprubahan na kopya ng sertipiko ng diploma o graduation (sertipikadong kopya ng sertipiko ng pagparehistro ng diploma ng mga nagtapos sa ibang bansa),
c) Tatlong pasaporte mga larawan,
ç) Computer printout ng KPSS resulta na dokumento,
d) CV,
e) Naaprubahan na kopya ng lisensya ng abogado.
Ang mga nabanggit na dokumento ay dapat isumite sa Human Resources Department hanggang sa katapusan ng oras ng pagtatrabaho. Ang mga dokumentong ito ay maaaring maaprubahan ng mga pampublikong institusyon o TCDD Organization sa lugar kung saan matatagpuan ang kandidato, sa kondisyon na ang orihinal ay ipinakita.
III - PAMAMARAAN NG APLIKASYON, LOKASYON, EBALWASYON AT MGA PAKSA NG EKSA:
Ang bawat kandidato ay maaaring mag-aplay para sa isa lamang sa mga lugar ng trabaho na itatalaga.
Ang mga aplikasyon ay magtatapos sa katapusan ng mga oras ng pagtatrabaho ng 24 / 10 / 2014, simula sa petsa ng paglalathala ng advertisement na ito. Upang makilahok sa eksaminasyon, kinakailangang punan ang mga aplikante sa form ng pagsusulit sa elektroniko at mag-sign sa printout ng form kasama ang mga nabanggit na dokumento. Ang pagkaantala sa post at mga aplikasyon na hindi ginawa sa loob ng oras na tinukoy sa anunsyo ay hindi dapat isaalang-alang.
Ang mga kandidato na nakakatugon sa mga iniaatas ng aplikasyon ay tinatawag na pagsusulit na limang beses ang bilang ng mga posisyon para sa bawat lugar ng trabaho ayon sa ranggo na nagsisimula sa pinakamataas na marka ng KPSSP3. Sa mga tuntunin ng uri ng KPSSP3 na marka, ang mga kandidato na may parehong marka ng huling natanggap na kandidato ay iniimbitahan din sa entrance examination. Ang mga kandidato na niraranggo ay inihayag sa website ng TCDD at sa board ng abiso.
1) Mga paksa sa pagsusulit ay:
a) Batas sa Konstitusyon
b) Sibil na Batas
c) Batas ng mga Obligasyon
ç) Commercial Law
d) Batas sa Pamamaraang Sibil
e) Pagpapatupad at Batas sa Pagkalugi
f) Administrative Law
g) Administrative Trial Law
ğ) Kriminal na Batas
h) Batas sa Kriminal na Pamamaraan
ı) Batas sa Paggawa
2) Mga Kandidato sa eksaminasyon sa bibig:
a) Ang antas ng kaalaman tungkol sa mga paksa ng pagsusulit,
b) Pag-unawa at pagbubuod ng paksa, kakayahang ipahayag at makapangangatwiran kapangyarihan,
c) Kwalipikasyon, kakayahang representasyon, pagiging angkop ng pag-uugali at mga reaksyon sa propesyon,
ç) Tiwala sa sarili, mapang-akit at kredibilidad,
d) Pangkalahatang kakayahan at pangkalahatang kultura,
e) Pagiging bukas sa mga pang-agham at teknolohikal na pagpapaunlad
Sila ay tinataya nang hiwalay sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga puntos. Mga Kandidato, 2 ng Komisyon sa Pagsusuri. limampung puntos para sa talata (a) ng talata ay susuriin batay sa sampung puntos para sa bawat isa sa mga katangian na nakasulat sa iba pang mga talata at ang mga iskor na ibinigay ay itatala sa mga minuto nang hiwalay. Upang maging matagumpay sa oral examination, ang aritmetika average ng mga iskor na ibinigay ng chairman at mga miyembro ng komisyon sa higit sa isang daang buong punto ay dapat na hindi bababa sa pitumpu. Sa kaso ng pagkakapantay-pantay ng average na aritmetika ng mga marka ng pagsusulit, ang kandidato na may mataas na marka ng KPSSP3 ay nasa tuktok ng ranggo.
IV - RESULTA NG PAGSUSULIT AT MAG-APIL:
Oral na pagsusulit 100 sa paglipas ng 70 at sa itaas ng mga kandidato na puntos; simula sa kandidato na may pinakamataas na iskor, ang listahan ng mga nanalo na nabuo sa bilang ng mga pangunahing kandidato pati na rin ang kalahati ng mga kapalit na kandidato para sa bawat lugar ng pinagtatrabahuhan na dapat itinalaga ay dapat matukoy.
Ang listahan ng mga kapalit na kandidato na itinatag sa pagkakasunud-sunod ng tagumpay ay may bisa sa anim na buwan pagkatapos ng anunsyo ng mga resulta ng pagsusulit. Sa loob ng panahong ito, ang mga kandidato na karapat-dapat na itinalaga sa mga posisyon ng mga Abugado mula sa pangunahing listahan, na hindi nagsisimulang magtrabaho dahil sa iba't ibang mga kadahilanan o mga naatasan at iniwan para sa anumang kadahilanan, ay itinalaga sa pagkakasunud-sunod ng tagumpay mula sa listahan ng reserba.
Ang mga resulta ng eksaminasyon ay inihayag sa web page ng aming enterprise at sa board ng paunawa. Bilang karagdagan, ang nakasulat na abiso ay ibinibigay sa mga kandidato na matagumpay na nakapasa sa pagsusulit at sa mga kapalit na kandidato na hinirang.
Ang mga kandidato ay maaaring sumasalungat sa mga resulta ng pagsusuri sa pagsulat sa loob ng sampung araw mula sa petsa ng pag-anunsyo ng mga resulta ng pagsubok. Ang mga apela ay sinusuri at tinatapos sa pamamagitan ng Komisyon sa Pagsusulit sa loob ng pitong araw ng trabaho sa pinakahuling at ipinabatid sa nabanggit na nakasulat.
Ang mga resulta ng pagsubok ng mga taong natagpuan na gumawa ng mga maling pahayag o mga dokumento sa form ng pagsusulit ay hindi wasto at hindi sila hinirang. Kinansela ito kahit na itinalaga ito. Hindi nila ma-claim ang anumang mga karapatan. Ang isang kriminal na reklamo ay isinampa sa Punong Opisina ng Punong Pampubliko.
Ang mga magtagumpay sa entrance exam ay hindi itatalaga sa mga hindi nagsumite ng mga kinakailangang dokumento sa loob ng panahong tinukoy sa notification na dapat gawin sa kanila.
Ito ay na-advertise.
Maging una sa komento