Hindi nagbabayad ng subcontractor ang Mga Utang TCDDye ay nanatili

Ang Subcontractor ay hindi nagbabayad Utang TCDDye nanatili: TCDD, mga kontratista ng kumpanya upang bayaran ang mga manggagawa upang magbayad ng kabayaran sa milyon-milyong mga pounds ay nahatulan.
SAYIŞTAY PREPARED A REPORT
Ang Korte ng Mga Korte ng Mga Account ng Turkey noong 2013 ng Pangkalahatang Direktorat ng Mga Riles ng Estado ng Turkey (Tcdd) 'ay nakumpleto. Kasama sa ulat ang mga detalye tungkol sa mga demanda na isinampa sa ngalan ng institusyon. Sa ulat, na binigyang diin na ang mga manggagawa na pinagtatrabahuhan ng mga kumpanya ng kontratista na nakatanggap ng mga serbisyo sa pamamagitan ng mga tenders, ay inangkin na hindi nila makukuha ang kanilang mga personal na karapatan tulad ng sahod, pag-iwan, pag-obertaym, paunawa at severance pay mula sa mga kumpanya ng kontratista, ang mga sumusunod na pahayag ay ginamit;
ANG SUBCONTRACTOR NA NAGBAYAD NG MGA PAYABLES NA NAIWAN SA TCDD
"Napansin na ang mga kasong ito ay unti-unting dumarami. 665 na demanda ang naihain patungkol dito at ang kabuuang halaga na hiniling ay TL 7,4 milyon. 369 sa mga ito ay natapos laban sa TCDD at iginawad ang TL 2,1 milyon. Ang natitirang 296 na mga kaso ay nakabinbin.
TASERON EMPLOYEES
Sa ulat, ang karamihan ng mga kaso na isinampa laban sa TCDD, ang mga tauhan at pagkuha ng serbisyo sa loob ng saklaw ng mga kaso na binuksan ng mga manggagawang ahensya na nagtatrabaho sa saklaw ng mga sumusunod na pahayag ay kasama.
"Inirerekumenda na ang mga pagkukusa ay isasagawa sa harap ng mga nauugnay na awtoridad upang matiyak na ang mga problemang nagmumula hinggil dito ay malulutas sa isang permanenteng paraan na makukuha ang mga karapatan sa pananalapi at panlipunan ng mga manggagawa sa kontrata. Dapat itong matiyak na ang mga samahan ay nagsasagawa ng iba't ibang mga hakbang sa kanilang sariling pagkukusa, at na ang mga kumpanya ng kontratista ay tinutupad ang kanilang mga obligasyon at responsibilidad kung kinakailangan.
WALANG ADDRESS OF FIRM COMPANIES
Sa ulat, na paalalahanan na ang mga kumpanya ng subkontraktortor ay nais na humingi ng reklamo matapos ang mga demanda na nagtapos laban sa TCDD, ipinahiwatig na ang mga kumpanyang ito ay sinalubong ng mga sitwasyon kung saan kahit ang mga address ng mga kumpanyang ito ay hindi matagpuan; "Napagmasdan na ang ilang mga kumpanya ng kontratista ay hindi kumikilos alinsunod sa mabuting kalooban. Bilang isang bagay na totoo, kapag nais ng mga kumpanya ng subkontraktor na humingi matapos na ang mga demanda ay nagtapos laban sa TCDD, may mga sitwasyon na kahit ang mga address ng mga kumpanyang ito ay hindi matagpuan. "
LAST THREE YEARS
Sa ulat, na binigyang diin na ang institusyon ay naglipat ng isang kabuuang 2012 14 kaso mula pa noong 109, at noong 2013, 3 libong 358 na kaso ang isinampa laban sa samahan at isang libong 119 demanda ang isinampa, Kaya, ang bilang ng mga kaso na sinundan noong 283 ay umabot sa 7 libo 8. Sa mga ito, 2013 libong 18 kaso ang natapos sa loob ng panahon, at 884 libong 2 na kaso ang naabot sa 919. Sa mga kaso na natapos noong 15, isang libong 965 sa mga ito ay napagpasyahan na pabor, 2014 laban, at 2013 na bahagyang pumabor at bahagyang laban. " Nasabi na
ANG MGA MACHINES NA NALUKAD SA 461
Sa ulat, naiulat na ang mga machinista ay nagsampa ng 2014 na demanda noong Hulyo 461 sa loob ng saklaw ng 'tunay na pagtaas ng serbisyo'. Ito ay nakasaad na ang bilang ng mga demanda na isinampa bilang isang resulta ng mga pagtatalo sa pagitan ng TCDD at mga may-ari patungkol sa mga pamamaraan ng pagkuha ay lumapit sa 21 libo.
2,9 MILLION SA KASO NA NAGLILIG SA MGA PANGUNAHING BAYAD
TCDD laban patungkol sa permit fees sa hablang naka-highlight sa ulat bilang isang mahalagang bahagi ng ang kaso, kabuuang 3 milyong sa pagsasaalang-alang TI-claim 456 kapag ang kaso ay binuksan, ang kaso na nagresulta sa TCDD gastos ay naitala kabuuang 2,9 milyong TL binayaran.
ANG KATARUNGAN NG EMPLOYER
Nakasaad sa ulat na ang mga problema ay hindi maaaring malunasan kahit na ang mga kinakailangang anunsyo ay ginawa sa mga yunit ng organisasyon sa iba't ibang oras upang matiyak na ang mga empleyado ay gumagamit ng kanilang taunang mga dahon sa oras, at ang sumusunod na impormasyon ay isinama: Para sa kadahilanang ito, ang mga superbisor at tagapamahala sa lugar ng trabaho na pinagtutuunan ng mga lugar ng trabaho, pati na rin ang iba pang mga kaugnay na tao, ay dapat magpakita ng kinakailangang pagkasensitibo sa bagay na ito. Para sa kadahilanang ito, upang hindi makaharap ang hindi nagamit na taunang bayad sa pag-iwan, mabibigat na pagbabayad, mga demanda at mga gastos sa korte habang nagreretiro at natanggal sa samahan; Inirerekumenda na gawin ang mga kinakailangang hakbang, lalo na tungkol sa pagkakaloob ng taunang mga dahon sa mga manggagawa sa tamang oras, at lalo na ang mga tagapamahala at superbisor sa lugar ng trabaho na pinagtutuunan ng trabaho ay nagpapakita ng lubos na pangangalaga sa bagay na ito. "
SIMPLE SIMPLE NA GINAWA
Sa ulat, TCDD General pangangasiwaan, Serbisyo Procurement in sa Conform Prinsipyo at Pamamaraan May kinalaman 808 sa pagsubaybay ng pagpapatupad ng order sa framework ng may bilang General Orders ginawa permanenteng mga kinakailangang pagsasanay at pangangasiwa, ito ay iminungkahi ang pagpapatupad ng parusa sa mga order tinutukoy kapag kinakailangan at follow-up.