Hindi binuwag ng preno IZBAN ang punong-guro ng pinagtatrabahuhan: Ang IZBAN, ang Izmir-Izmir Union of Security-Business na mga kaanib, ay nanalo sa paglilitis para sa pagpapaalis dahil sa unyonisasyon.
TÜRK-İş's Security-İş Union İzmir İZBAN Kinatawang Kinatawan Mustafa Özgüç ang nanalo sa paglilitis para sa pagpapaalis dahil sa kanyang unyonisasyon. Batay sa tiyakan ng representasyon ng unyon ng manggagawa sa Batas tungkol sa mga Unyon ng Trabaho at Batas ng Kolektibong Buwisan. 6356, ang korte ay nagpasya na ibalik si Mustafa Özgüç upang magtrabaho at bayaran siya ng lahat ng sahod at iba pang mga karapatan para sa mga natitirang araw. Ang prosesong ito na naganap sa Izmir Suburban System (İZBAN), isang pinagsamang produksyon ng İzmir Metropolitan Municipality at TCDD, ay ang mga sumusunod: Nagsimulang magtrabaho si Mustafa Özgüç bilang security guard sa 8 April 2010 habang ang mga istasyon ay pa rin sa ilalim ng konstruksiyon sa İZBAN. Sa kabila ng pagiging tauhan ng seguridad, isinagawa niya ang lahat ng mga uri ng pagpapanatili at pag-aayos ng trabaho kasama ang kanyang iba pang mga kaibigan sa bagong yugto ng pagbuo hanggang sa pagtatayo ng trabaho sa mga tuntunin ng elevators at hindi tumanggap ng anumang mga karagdagang bayad. Si Mustafa Özgüç, na gumagana sa ilalim ng mga mahihirap na kondisyon at patuloy na 7.5 na oras, ay naging miyembro ng Security-İş Trade Union noong Nobyembre 1 dahil hindi nakinig ang 2014 sa mga problema ng pamamahala. Gayunpaman, natutunan ng administrasyong IZBAN ang batas militar. Ayon sa Özgüç, ang mga opisyal ng seguridad ay nagpadala ng mga mensahe sa mga operator ng istasyon upang matiyak na hindi sila gumagamit ng pahinga sa labas ng 25 minutong pahinga at upang mapanatili silang nakatayo para sa 265 na oras. Maraming mga operator ng istasyon ang nagpatupad nito. Pagkatapos nito, ang 30 minuto ay pinananatiling tungkol sa Özgüç at 7.5 ay tinapos noong Disyembre 16 nang hindi nagbabayad ng severance at paunawa.
ANG PAGTANGGAP ay hindi wasto
Si Mustafa Özgüç ay nag-file ng isang kaso laban sa orihinal na employer İZBAN at ang subcontractor Öztaşlar Security Protection, na binabanggit ang di-makatarungang pagwawakas ng kontrata ng trabaho. Izmir 13. Ang kaso bago ang Labor Court 17 ay tinatapos sa Nobyembre 2015. Ang korte ay nagpasya na ang pagpapawalang bisa ng nasasakdal ay hindi wasto at ang Mustafa Özgüç ay ibabalik sa subcontractor Öztaşlar Security Protection. Hiniling din niya na bayaran ng amo ang sahod at iba pang mga karapatan sa pagitan ng petsa ng pagwawakas at ang petsa ng pagwawakas ng desisyon, sa kondisyon na ang nagreklamo ay hindi lalampas sa panahon ng pagkatawan. At mula sa petsa ng pagwawakas ng desisyon, sa kondisyon na nag-aplay si Mustafa Özgüç para sa isang trabaho, kung hindi sinimulan ang 6 sa loob ng araw ng trabaho, tinatanggap na ang relasyon sa negosyo ay patuloy at ang sahod at iba pang mga karapatan ay dapat patuloy na mabayaran ng parehong mga employer nang sama-sama sa panahon ng representasyon.
Si Mustafa Özgüç ay nagbisita sa Hayati Özcan, ang kinatawan ng Izmir sa Aydınlık noong Nobyembre. Sinusuri ang desisyon ng korte, sinabi ni Özgüç, "Ang tagumpay na ito ay hindi nakakamit sa akin ngunit sa pamamagitan ng gawain ng aming kasamahan sa 21. Ang tagumpay na ito ay nagtataas ng moral ng manggagawa ..
Maging una sa komento