AchedZBAN A.Ş Naabot ang Talahanayan sa Unyon Muli: Mula sa Izmir Suburban System Inc. (İZBAN), tungkol sa welga na nagaganap mula noong Nobyembre 8, "Ngayon ay muling naupo sa unyon at isang bagong panukala upang malutas ang problema sa ika-2 taon. Inilahad ito.
Mula sa Izmir Suburban System Inc. (İZBAN), sa welga na nangyayari mula noong Nobyembre 8 Nobyembre, "Ngayon, muli kami sa hapag ng unyon at isang bagong panukala ang ipinakita upang malutas ang problema sa ikalawang taon. Sa panahon kung ang inflation ay 2, ang aming pinakabagong alok, na kinabibilangan ng 7,64 porsyento na pagtaas ng sahod at 1 araw na bonus sa unang taon, 15 araw na bonus sa ikalawang taon at 75 puntos sa itaas ng inflation ng kapakanan, sa kasamaang palad ay hindi tinanggap muli, ang unyon ay igigiit na mapanatili ang welga. ito ay. " ay inihayag.
Sa isang nakasulat na pahayag na ginawa ng İZBAN, nabanggit na maingat at malungkot na sinusunod nila ang mga karanasan ng Demiryol-İş Union matapos ang desisyon ng welga na kinuha noong 8 Nobyembre 2016 at maingat silang pumili ng mga empleyado ng İZBAN AŞ mula sa bokasyonal na high school at graduates ng high school. Nabatid na ito ay isang paaralan na nagbigay sa kanila ng hindi bababa sa 6 na buwan ng edukasyon at magkaroon ng isang propesyon.
Ang pahayag, na binigyang diin na ang isa sa mga pangunahing prinsipyo ng institusyon, na itinatag na may isang 50 porsyento na pakikipagtulungan ng TCDD at İzmir Metropolitan Municipality, ay ang paggamit ng pampublikong mapagkukunan sa pinaka mahusay na paraan, at sinabi ang sumusunod:
"Natukoy ng aming institusyon na i-drag ng Railroad-Labor Union ang mga negosasyon sa Collective Labor Agreement patungo sa mga welga ng linggo bago ang Nobyembre. Ang aming institusyon, na isinasaalang-alang din ang problema na maaaring maranasan sa lungsod sa kabila ng lahat ng mga hakbang na dapat gawin, samakatuwid ay inaalok ang unyon na mas mataas kaysa sa mga rate ng interes at implasyon ng publiko. Gayunpaman, sa kabila ng lahat ng mga panukalang ito, pinanatili ng unyon ang saloobin nito na malayo sa pagkakasundo at iginiit na magpatuloy ang pagkabalisa sa pampublikong transportasyon ni İzmir. Sa panahon ng negosasyon na nagpatuloy pagkatapos ng welga noong Nobyembre 8, ngayon, ang unyon ay muli sa talahanayan at isang bagong panukala ang ipinakita upang malutas ang problema sa ikalawang taon.
Sa panahon kung ang inflation ay 7,64, ang aming pinakabagong alok, na kinabibilangan ng dalawang beses ng mas maraming (1 porsyento) na pagtaas ng sahod at 2 araw na bonus, 15 araw na bonus sa ikalawang taon at 75 punto sa itaas ng inflation na mangyari, ay sa kasamaang palad ay hindi tinanggap muli. Iginiit ng unyon na magpatuloy ang welga. "
Sa pahayag, nadagdagan pa niya ang alok ng unyon, na kilala bilang 16,53 porsyento bago ang desisyon ng welga, na may isang "hindi mapagkasundo" saloobin at itinulak ang lahat pabalik sa isang patay, at sinabi, "Nais naming kilalanin ang unyon. ang kanyang saloobin ay nagdudulot ng malaking pinsala sa aming kasamahan at aming institusyon, lalo na kay Izmir. " Sinabi ng pahayag.
Ayon sa panukala ng İZBAN AŞ, ang buwanang suweldo ng mga tauhan na nagtatrabaho noong 2010 ay magiging net 2 libo 261 hanggang 2 libong 615 lira ayon sa kanilang posisyon, at ang bawat isa sa kanila ay bibigyan ng 411 lira kalsada at tulong sa pagkain.
Maging una sa komento