Ang Mga Pangunahing Pangkat sa Pagsasahod ay Nabawasan mula 5 hanggang 3: Isa sa mga nakuha ng Kasunduan sa Pangkalahatang Panahon na Pinagkasunduan, na tumutukoy sa kisame / batayang sahod ng mga kinontratang tauhan na nagtatrabaho sa mga institusyon na napapailalim sa Batas ng Batas na Bilang 3 at ang laki ng sahod; Ang desisyon ng YPK, na binawasan ito mula sa 399 mga pangkat hanggang sa 5 mga pangkat, ay nagpatupad ng lakas pagkatapos na mailathala sa Opisyal na Gazette Blg. 3 noong Hulyo 21, 2017.
Opisyal na Numero ng Gazette: 30130
opisiyal na balita
Mula sa Pangulo ng Kapulungan ng Estado:
MAGKAROON SA MGA PANGKALAHATANG PANGKALAHATANG ESTADO
Komunikasyon sa Pagpapasiya ng Mga Bayarin
(HINDI: 2017 / 2)
Ang desisyon ng Konseho ng Supreme Planning bilang 18 / 07 / 2017 at 2017 / T-8 na may kaugnayan sa pagpapasiya ng mga kontraktwal na sahod ng mga enterprise na pag-aari ng estado at ang kanilang mga subsidiary ay nakalakip.
Ginagawa ang abiso.
Sa pamamagitan ng Mataas na Pagpaplano ng Konseho;
Ang pagkuha sa mga account ng Kapisanan ng Pangulo ng Estado na may petsang 27 / 01 / 2016 at binilang E.554 at petsang 10 / 05 / 2017 at binilang E.2774; Ang desisyon sa pagpapasiya ng sahod ng mga kinontratang tauhan na nagtatrabaho sa mga negosyo na pag-aari ng estado at ang kanilang mga subsidiary ay pinagtibay, sa kondisyon na walang karagdagang pasanin ang ipapataw sa badyet ng publiko.
HIGH PLANNING BOARD RESOLUTION
Mga batayang suweldo ng mga kinontratang tauhan at pagkalkula ng mga pangunahing suweldo
ARTIKULO 1 - (1) Ang pinakamaliit at pinakamataas na bayarin sa base ng mga posisyon na kasama sa Iskedyul II (X) ng Annex 22 Decree na may petsang 1 / 1990 / 399 ay tinutukoy gaya ng ipinapakita sa Annex-I.
(2) Ang mga pangunahing sahod ng mga kinontratang tauhan ay hindi dapat lumagpas sa maximum na pangunahing sahod ng (ANNEX-I) at hindi dapat lumagpas sa mga kisame sa sahod ng suweldo na tinukoy sa Collective Agreement ng mga Karapatan sa Pananalapi at Panlipunan ng Mga Pampublikong Opisyal at Mga Sangay ng Serbisyo ng may-katuturang taon.
(3) Ang sahod ng mga kinontratang tauhan na bukas o inilipat sa mga institusyon na saklaw ng Desisyon na ito, na ang antas ng edukasyon, lugar ng tungkulin o pamagat ay binago o kung saan ay tumatanggap ng mas kaunting sahod kaysa sa mga kaparehong pamagat, ay itinuturing sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa pamagat, antas ng edukasyon, mga kinakailangan sa trabaho, lugar ng trabaho at mga kondisyon sa pagtatrabaho. ang lupon ng may-katuturang organisasyon ay awtorisadong upang matukoy ang pinakamababa at pinakamataas na sahod.
Nadagdagang sahod
ARTIKULO 2 - (1) Ang mga pangunahing sahod ng mga kinontratang tauhan na saklaw ng desisyong ito ay dagdagan ng mga rate ng pagtaas na tinukoy sa Kasunduan sa Magkakasundong Bargaining sa Mga Karapatan sa Pananalapi at Panlipunan ng Mga Opisyal at Serbisyo ng Publiko para sa may-katuturang taon.
Pagbabagong-tatag ng mga bayad
ARTIKULO 3 - (1) Sa mga negosyo at mga subsidiary ng estado (kabilang ang mga nasa saklaw at programa ng pribatisasyon), ang mga kinontratang tauhan na nagtatrabaho sa mga posisyon na kasama sa talahanang binilang (II) na na-annex sa Batas ng Batas No. 399 at Artikulo 527 ng Deklarasyon 31 sa Sumer Holding ang sahod ng mga kinontratang tauhan na nagtatrabaho batay sa kontrata, kabilang ang pinakamababa at pinakamataas na batayang halaga ng pasahod ng grupo, sa kondisyon na ang kalidad at kahalagahan ng gawain, ang posisyon ng gawain, ang antas ng pagsasanay ng kawani at serbisyo, Ang board of directors ng undertaking at subsidiary ay pinahintulutan na gumawa ng mga pagsasaayos na isinasaalang-alang ang antas ng suweldo at hierarchical na istraktura at mga pinansyal na pagkakataon ng samahan.
(2) Ang kabuuang pagtaas ng gastos na nagreresulta mula sa mga pagsasaayos ng pasahod ay hindi dapat lumampas sa 5% ng kabuuang halaga ng halaga ng gastos ng pasahod ng kinontratang grupo ng tauhan. Sa pagkalkula ng% 527, na kung saan ay ang batayan para sa gastos ng mga kinontratang tauhan na nagtatrabaho alinsunod sa Artikulo 31 ng Batas Deklarasyon No. 5 sa Sumer Holding, ang kabuuang halaga ng gastos sa pasahod sa suweldo ay kinuha bilang batayan.
Pawalang-saysay
ARTICLE 4 - (1) Ang desisyon ng High Planning Council na may petsang 21 / 10 / 2011 at binilang na 2010 / T-20 ay na-repeal.
puwersa
Artikulo 5 - (1) Ang Artikulo 3 ng Desisyon na ito ay dapat magpatibay sa petsa ng 1 / 1 / 2018, at ang iba pang mga probisyon ay dapat magpatibay sa petsa ng paglalathala nito.
Maging una sa komento