Sa İZBAN, kung saan ang mga permanenteng manggagawa ay nag-welga, ang kahilingan ng mga subcontracted na manggagawa para sa mga tauhan ay tinanggihan.
Matapos ang pag-aayos na nagbukas ng daan para sa pangangalap ng mga manggagawa sa subcontractor sa mga SOE, ang tugon ng pagtanggi ay dumating sa mga manggagawa sa subcontractor na nagtatrabaho sa İZBAN muli. Ang mga manggagawa na nagpahayag na ang İZBAN ay kumilos sa lohika ng pribadong kumpanya ay gumanti sa sitwasyon.
Ang pangangasiwa ng IZBAN, na nagiging sanhi ng pagkilos ng mga manggagawa ng İzmir sa pamamagitan ng hindi pagtanggap sa mga pangangailangan ng kolektibong pakikipagkasundo ng kanilang mga permanenteng empleyado, ay nakikita rin ang walang katiyakan na gawain ng mga manggagawa sa subcontractor. Ipinahayag na ang tanggapan ng mga manggagawa ng İZBAN subcontractor ay tinanggihan pagkatapos ng pag-aayos ng cadre ng gobyerno.
Ang mga burukrata ng İZBAN AŞ, na isang limampung porsyento na bahagi ng İzmir Metropolitan Municipality at TCDD, ay nagpahayag na ang TCDD ay hindi kasama mula sa saklaw ng kawani bilang dahilan sa pagtanggi ng aplikasyon ng subkontraktor sa kawani. Gayunpaman, kasama ang karagdagang regulasyon, ang pagsasama ng mga negosyo na pag-aari ng estado (SEEs) sa loob ng saklaw ng kawani ay inalis ang katwiran na ito. Ang mga manggagawa sa subcontractor ng TCDD ay tinanong para sa mga papeles para sa mga tauhan, ngunit walang mga hakbang ang kinuha para sa mga manggagawang İZBAN.
MAY KARAGDAGAN SA MGA SUBCONTRACTOR WORKERS MULA SA 650
Ang İZ İZBAN AŞ ay wala sa saklaw alinsunod sa kasalukuyang batas ng batas na ibinigay sa kamakailang petisyon ng mga manggagawa. Sa pagitan ng Aliağa at Selçuk, ang 40 station at İZBAN General Directorate building ay nagbibigay ng mga serbisyong panseguridad sa paligid ng 500 at paglilinis ng mga manggagawa sa paligid ng 150. Sa partikular, ang isang malaking bilang ng mga pribadong opisyal ng seguridad na ang aplikasyon para sa kawani ay tinanggihan na nagbitiw dahil sa mga kondisyon ng pagtatrabaho.
'İZBAN NAKITA NIYA NG ISANG PRIBADONG COMPANY'
Ang mga manggagawa ng IZBAN na nagsalita kay Evrensel ay nagreklamo na hindi nila mahanap ang kanilang mga tagapamagitan. Na nagsasaad na ang istruktura ng dalawang-ulo ng institusyon ay nagdulot ng mga problema, ito ay salungat sa prinsipyo ng pagkakapantay-pantay na hindi ginagamit sa kawani at sinabi na ang dalawang kasosyo ay hindi nais na kumuha ng responsibilidad. Mga manggagawa "İZBAN ay hindi nakikita ang sarili nito bilang institusyon ng estado, ngunit kumikilos sa lohika ng pribadong kumpanya. 'Ang kawani ng estado ay hindi sumasakop sa akin' sabi niya. Paano ang isang institusyon na isang pinagsamang institusyon ng parehong Izmir Metropolitan Munisipalidad at TCDD, na isang institusyon ng publiko sa lahat ng bagay, ay isang pribadong kumpanya? Gusto namin ang karapatan na ibinigay sa ibang mga subcontractor na ibibigay sa amin. Oo, ang aming suweldo ay hindi magtataas, ngunit sa bawat panahon ng malambot na 'Magiging walang trabaho kami' ay ayaw mong isipin.
PANGKALAHATANG NEGOSYO: IZBAN COST AY HINDI GUSTO SA TAKE UP
Ang paglilinis ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa İZBAN ay nakaayos sa DİSK / Genel-İş İzmir 7 Branch, ngunit ang katunayan na ang mga manggagawa ay nagtatrabaho pa rin sa kumpanya ng subcontractor at ang pag-renew ng kanilang mga tender ay nagdulot ng pagkalito. Ang mga aplikasyon ng unyon para sa awtorisasyon ay hindi tinatapos. Sinabi ng Sekretaryo ng Kalakalan Özgür Genç na marami pang kontraktwal na kontraktwal na nagtatrabaho sa estado na walang seguridad sa trabaho. Sinusubukan naming magbigay ng negosasyon sa İZBAN AŞ, TCDD, İzmir Metropolitan Municipality at Ministry ngunit walang solusyon ang ibinigay. Nais din naming magtrabaho ang mga manggagawang ito sa mga unyonista, seguridad sa trabaho at mga kolektibong kasunduan. Ang pamamahala ng İZBAN ay hindi nais na magsagawa ng gastos. İZBAN ay kumikilos laban sa batas at lilipat sa hudikatura kung kinakailangan. Dahil walang TIS, ang mga manggagawa ay nagtatrabaho sa mga trabaho maliban sa mga trabaho o sa mga peligrosong trabaho. Gagapi namin ang mga problema dito sa aming organisadong kapangyarihan. " (Pinagmulan:pandaigdig)
Maging una sa komento