Compass Insentibo

Ang mga insentibo sa pagtatrabaho, na nagsimula noong 2011/3 na panahon, ay patuloy na tumaas hanggang ngayon. Sa pagtaas ng mga insentibo, ang iba't ibang pamantayan, paghahambing at mga proseso ng pagsusuri sa benepisyo sa pagitan ng mga insentibo ay naging kinakailangan. Habang ang mga negosyo na may 100 o mas kaunting mga tauhan ay maaaring sundin ang mga insentibo na may minimum na pagkalugi sa pamamagitan ng excel, ang pagsubaybay sa pamamagitan ng excel ay pumipigil sa isang malubhang kargamento at maximum na paggamit sa mas malalaking negosyo na may mataas na sirkulasyon.

Ang mga programa ng pagkalkula ng insentibo ay na-program upang masuri ang iba't ibang mga algorithm sa isang solong bubong nang mas mabilis at upang makabuo ng maximum na benepisyo, tulad ng nakasaad sa itaas. Sa pamamagitan ng pagtukoy sa lahat ng mga insentibo sa mga system na naglalaman ng mga algorithm, na nagbibigay ng priyoridad sa aling mga insentibo sa pamamagitan ng pagsasagawa ng pagtatasa ng benepisyo habang inilalapat ang tinukoy na mga insentibo, at paggawa ng mga pagsusuri sa pamantayan upang maiwasan ang mga hindi kinakailangang insentibo, nagbibigay sila ng mataas na pagbalik sa abot-kayang gastos.

Noong 2017, tumaas ang pangangailangan para sa programa upang matugunan ang matinding hinihingi mula sa mga insentibo sa mga lugar tulad ng mga tanggapan ng SMMM, tanggapan ng consultant ng HR, tanggapan ng Batas, at alinsunod dito, mayroong matinding pagtaas sa mga programa sa harap ng tumataas na pangangailangan. Sa pagtaas ng kumpetisyon sa pagitan ng mga programa sa merkado, maraming mga programa ang nauna sa paggawa ng pinakamahusay.

Ang module ng Comprehensive Insentibo ng software, na binuo ng Pusula plus software department, ay ang pinakapang kompetisyon ding programa sa merkado. Ito ay inilunsad pagkatapos ng pangmatagalang gawain ng proyekto ng kagawaran ng insentibo at departamento ng software at nagsisilbi sa libu-libong mga gumagamit at halos isang daang libong mga kumpanya sa isang maikling panahon upang ipatupad ang mga insentibo sa maximum na antas.

Bakit Compass Insentibo?

Sa Pusula Insentibo, maaari mong iwanan ang lahat ng nakakapagod na mga proseso tulad ng mga pamantayan ng mga insentibo ng SSI, pagkakaroon ng higit sa isang insentibo, at paggawa ng pagsusuri ng benepisyo sa mga insentibo.

Kinakalkula ng Compass Insentibo ang lahat ng naaangkop na mga insentibo sa pagtatrabaho at mga pampasiglang panrehiyon sa isang paraan na magbibigay sa iyo ng maximum na benepisyo. Kasama rito ang lahat ng magkakaibang mga algorithm sa SGK system at kinukumpleto ang pagsusuri sa isang napakaikling panahon at kinakalkula ang iyong mga insentibo.

Sa Programa ng Insentibo ng Pusula, maaari mong sundin ang lahat ng iyong mga insentibo sa nakaraan at kasalukuyang mga panahon at makuha ang iyong mga ulat sa detalye ng mga kita.

Sa kasalukuyang panahon, nang walang pangangailangan na mag-upload ng kasalukuyang data ng panahon sa sistema ng SSI, maaari mong gamitin ang iyong data sa sistema ng Pusula Incentive SGK, at makakakuha ka ng listahan ng iyong mga empleyado na may mga insentibo sa kasalukuyang panahon nang hindi pinaghihiwalay ang mga detalye, at makakakuha ka ng mga netong tao.

Salamat sa sistema ng Karagdagang mga module ng sistemang Insentibo ng Compass;

Ang kabuuan ng mga halaga sa iyong pagsasama ay maaaring makuha sa isang pag-click.
Maaari mong ipasok ang iyong mga petisyon, na dapat ipasok sa loob ng 6 na buwan, na may isang solong pag-click.
Ang katayuan ng mga dokumento na na-load sa V2 system ay maaaring matingnan.

Sa Pusula Insentibo, maaari mong maisagawa ang gawain ng mga subcontracted na file nang ligtas nang hindi kailangan ng mga password ng kumpanya ng magulang.

Sa Programa ng Insentibo ng Pusula, maaari mong ma-access ang maraming mga screen sa SGK system sa isang solong pag-click.