Upang makapagtrabaho ng buong oras sa Kagawaran ng Mga Teknolohiya ng Impormasyon ng Ministri ng Enerhiya at Mga Likas na Yaman, batay sa Annex 375 ng Batas ng Batas No.6, na inilathala sa Opisyal na Gazette na may petsang 31/12/2008 at may bilang na 27097, ang 8 (sampu) Ang Kinontratang IT Personnel ay kukuha alinsunod sa ika-2 sugnay ng ika-10 na artikulo ng "Regulasyon sa Mga Prinsipyo at Mga Pamamaraan Tungkol sa Pagtatrabaho ng Mga Kontratadong Informatics na Tauhan sa Malaking Mga Sukat ng Mga Yunit ng IT".
Sa pagpili ng mga kandidato na kumuha ng oral exam na gaganapin ng aming Ministri; 2019 o 2020 Public Personnel Selection Exam (KPSS) na marka ng P3 at isang wastong English Language Exam (YDS), Electronic Foreign Language Exam (e-YDS) o ang katumbas nito sa wikang ito (CAE, CPE, TOEFL IBT) , PEARSON PTE Academic, atbp.) Ang marka ng wikang banyaga na nakuha mula sa ibang mga pagsusulit sa banyagang wika ay kukuha bilang batayan.
Ang mga resulta sa pagsusulit sa wikang banyaga ay may bisa sa loob ng 5 taon kung ang panahon ng bisa ay hindi tinukoy sa dokumento. Ang mga kandidato na walang marka ng KPSS o magsumite ng isang dokumento ay makakalkula bilang 70 (pitumpung) marka ng KPSS. Ang mga marka ng wikang banyaga ng mga kandidato na hindi magsumite ng isang dokumento ng marka ng wikang banyaga ay kakalkulahin bilang 0 (zero).
Ang mga kandidato ay maaaring pumili mula sa mga inihayag na posisyon para sa maximum na 2 (dalawa) magkakaibang posisyon, una at pangalawang kagustuhan. 6.1, nagsisimula sa pinakamaraming puntos para sa bawat posisyon. Ang bilang ng mga kandidato na tinukoy sa Bilang ng mga Kandidato na Inimbitahan sa haligi ng Exam sa talahanayan na ibinigay sa seksyon ng Bilang ng mga Tao na Recruited ng Mga Posisyon ay karapat-dapat na kumuha ng pagsusulit. Ang pagsusuri ay gagawin pangunahin sa mga nag-a-apply para sa posisyon sa kanilang unang pinili. Ang mga kandidato na karapat-dapat na kumuha ng pagsusulit ay matutukoy batay sa kanilang mga marka at pagkakasunud-sunod ng kagustuhan. Ayon dito; unang mairaranggo ang mga kandidato ayon sa kanilang unang kagustuhan. Ang mga kandidato na may mas mataas na marka ay karapat-dapat na lumahok sa pagsusulit, isang kandidato na hindi nakalista sa kanilang unang pagpipilian, batay sa kanilang iskor ayon sa kanilang pangalawang pagpipilian, kung walang wastong aplikasyon para sa pagpipiliang iyon, o ang mga aplikasyon ay itinuring na hindi wasto o ang bilang ng mga aplikasyon na tinutukoy upang lumahok sa pagsusulit ay walang. Dahil sa mga kadahilanan, isasama sila pagkatapos ng mga gumawa ng kanilang unang pagpipilian, kung mayroon man.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Maging una sa komento